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  • 正社員(職員)

★ホームヘルパー正社員募集★充実の研修制度で、キャリアアップも可能です!★勤務地/石巻市開成

医療・介護・福祉(介護職員・ヘルパー)

写真1
仕事内容
ホームヘルパー
勤務地
宮城県石巻市開成1-35石巻ルネッサンス館1F
給与
初任者/月給159,000円~  介護福祉士/月給171,000~(資格手当12,000円)

交通費支給 日勤 週休2日制 マイカー・車通勤OK 未経験者・初心者歓迎 昼から働く 賞与・ボーナスあり 昇給あり ミドルも歓迎 主婦・主夫歓迎 社会保険あり 長期休暇あり 産休あり 育休あり 退職金制度あり 福利厚生充実 有資格者歓迎 経験者歓迎

お仕事情報

仕事内容 ホームヘルパー
訪問介護は介護が必要なお客様宅へホームヘルパーがお伺いし、
必要なケアを提供するサービスです。サービス内容は身体介護や
生活援助を中心に、決められた時間で決められた介護を提供します。
初めての方でも同行研修があり、先輩スタッフと一緒に同行して仕事を覚えます★
1日の訪問は4~5件程度です。空いた時間は事務作業を行って頂きます。
分からないことは何でも聞いて下さいね!
<主な業務内容>
※身体介護
排せつ介助、オムツ交換、食事介助、
移動介助、入浴介助など※生活援助
調理、洗濯、買物、掃除など
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
資格 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、普通運転免許
あれば尚可:介護福祉士、介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
給与 初任者/月給159,000円~ 
介護福祉士/月給171,000~(資格手当12,000円)
勤務時間 7:30~19:30の間で8h勤務
休日 週休2日(シフト制)
待遇 ◆通勤交通費
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆リフレッシュ休暇
◆健康診断
◆資格取得補助金制度
◆長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保障します)
◆父子・母子家庭奨学金制度
◆年間休日110
◆制服貸与
◆有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇
◆各種研修制度
◆スタッフ紹介制度手当て
◆インフルエンザ予防接種補助
◆年1回の社内評価による昇給制度あり
◆賞与年2回支給
勤務地 宮城県石巻市開成1-35石巻ルネッサンス館1F
セントケア石巻中央
備考 ★☆★☆★同時募集★☆★☆★
【12月】石巻市蛇田にオープン予定!
●ヘルパー ●計画作成 ●看護師

応募情報

セントケア宮城株式会社
所在地 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F

会社情報

セントケア宮城株式会社

会社から 創業以来、私たちセントケア・グループが、一貫して追い求め続けている理想、 それは、「福祉コミュニティ」を創造すること。
高齢や障がい・ご病気になられたとしても、「住み慣れた地域・お家で暮らしたい」、という「想い」に寄り添い、「願い」にお応えすることができる、存在になることです。

国の財政上の制約により、在院日数の短縮化等、社会保障給付の抑制策が促進される中、 これまで、病院や施設の中だけで完結してきた「コト」が、地域や家庭の中で求められる 環境となり、在宅で暮らすお客様やそのご家族の不安は、益々膨らんでいく傾向にあります。

私たち、セントケア東北・宮城株式会社は、「ずっとお家プロジェクト」を旗印に、 訪問介護・訪問入浴・デイサービス・ショートステイ・福祉用具レンタル・小規模多機能型居宅介護など、在宅ケアにトータルで貢献できる「ワンストップ・サービス」の整備に取り組んで参りました。

「住み慣れた地域・お家で暮らし続けたい」
地域のお客様、そのご家族の皆さまの「想い」に寄り添い、お客様の「安心・安全」に貢献できる会社となるべく、これからも、「現場力を高める取り組み」を継続して参ります。

代表取締役社長 楠本 大
事業内容 総合在宅福祉サービス

30年の歴史があります。
セントケア・グループは、1983年3月に設立。
家庭での介護サポートを始めて約30年。
お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。
今日では介護のワンストップソリューションを提供する会社へと成長しています。
しかし、規模拡大だけが本来目指す姿とは考えていません。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことこそが当社の目標です。
きめ細やかで質の高いサービスを提供していくことで、それぞれの地域のお客様に満足していただき、
それを日々丁寧に積み重ねていくことで、信用と信頼をいただける企業を目指しています。
URL http://www.saint-care-tm.com/index.html
創立 平成19年4月1日
代表者 代表取締役社長 楠本 大
所在地

宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F

備考 株主/セントケア・ホールディング株式会社
会社沿革
昭和58年
日本福祉サービス(株)を東京都台東区にて設立
昭和60年
訪問入浴サービスを開始
平成 4年
住宅リフォーム事業を開始
平成 7年
(社)シルバーサービス振興会より「在宅入浴サービス従事者研修
及び在宅介護サービス従事者研修の指定研修機関」の認定を取得
平成 8年
(株)アイエヌジーを100%子会社化 [現 連結子会社]
平成 9年
ホームヘルパー(2級)養成研修機関に認定
平成11年
訪問看護サービスを開始
平成14年
商号をセントケア(株)に変更し東京都中央区へ移転
平成15年
ピアサポート(株)を設立[現 連結子会社]
ケアプランサービス(株)を設立 [現 連結子会社]
デイサービスを開始 グループホームを開始
(社)日本証券業協会に株式を店頭登録(JASDAQ)
平成16年
メディスンショップ・ジャパン(株)を設立 [現 連結子会社]
JASDAQ市場(スタンダード)に株式を上場
平成19年
商号をセントケア・ホールディング(株)に変更し、事業を地域事業会
社6社とシェアードサービス会社に継承して、持株会社体制に移行
平成19年
北海道介護サービス(株)[現 連結子会社 セントケア北海道(株)]
を株式取得により連結子会社化
平成19年
連結子会社14社を設立し、旧コムスン社の14県の事業を承継
平成23年
セント・プラス少額短期保険(株)開始
平成23年
四国3社、九州5社の連結子会社をそれぞれ合併し、
セントケア四国(株)、セントケア九州(株)に統合
れもんケア(株)はセントケア和歌山(株)に統合
平成24年
(株)福祉の街を株式取得により連結子会社化
平成26年
セントメディカルサービス(株)を設立
(株)アールスタッフを連結子会社化
ケアボット(株)を設立
平成27年
(株)虹の街を連結子会社化
ちいき・ケア(株)を設立

仕事ID:15738551

 

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