株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

運用エンジニア

【具体的には】
運用プロセス、システムの改善提案や
システム監視業務の運用形態を見直し改善します。

■競合優位性：
同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、
最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。
大阪に自社施設である
「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、
セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、
案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、
顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、
さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は
顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。

■就業環境：
エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、
社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、
組織としても心がけています。
またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、
平均的な残業時間は10～15ｈ程度で収まっています。

＜仕事内容特徴＞
◆平均残業月30時間以内
◆U・Iターン歓迎
◆転勤無し
◆年間休日120日以上
◆育児支援制度あり
◆資格取得支援制度
◆土日祝休み

転勤の可能性／なし

正社員(職員)

8：40～17：40（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制

【残業】月平均10～15時間程度

■週休2日制（会社カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
※年間休日：120日

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続5年以上）
■入社式、新年祝賀式、社員旅行（全社イベント）
■歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各支社単位）
■出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■保養所
■財形貯蓄

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、スキルアップ・キャリアチェンジを目的とした
各種エンジニア育成の研修を随時開催
■資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、
ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり

【資格・経験】
＜応募必須要件＞
■運用管理経験（3年以上）
■プロセス改善経験者
■ITILIntermediateレベルの知識

＜応募歓迎要件＞
■インフラ構築経験、ITサービスマネージャー資格、クラウド(GCP)の知識

【学歴】
高校卒以上

＜選考プロセス＞
書類選考,面接

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　↓
【一次面接】
　↓
【最終面接】　
　↓
【内定】

※選考回数・内容については変更となる可能性があります。予めご了承ください。