株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

管理事務

オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、
様々な建築・建設プロジェクトがスムーズに進行するように、
様々な事務業務・サポートなどを担当します。

【具体的には】
■書類作成・ファイリング
■スケジュール管理
■サポート業務
■働くスタッフの管理
■写真撮影　など

【この仕事の役割は】
オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、
様々な建築・建設プロジェクトをサポートしている同社。
プロジェクトでは多くの施工管理スタッフや職人さんが関わっています。
書類やスケジュールの進捗を管理しながら、
職人さんたちが滞りなく仕事を進められるように、
プロジェクト全体に目を配っていくのがあなたの役割です。
スーパーゼネコンやサブコンなど、
1700社以上の取引先と信頼関係を築いてきた同社だからこそ、
今後もさまざまなプロジェクトに携わることができます。

【研修制度】
手厚い研修体制で何千人もの未経験者を育成しています。

■現場でのマナーから学べる配属前研修
社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作、専門用語

■配属後の研修
配属後は、担当者が月に1回勤務先に訪問し、サポートしています。
また、定期的にスキルアップ面談も行い、
資格取得サポートを利用して資格を取得することもできます。

【将来のキャリアパス】
ゆくゆく様々なキャリアにチャレンジが可能です。

■IR
■人事
■人材開発
■営業
■研修担当　など

現場管理者として国家資格を取得し、
手に職つけるプロフェッショナルを目指す他、
たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェンジをしています。

【企業の特徴】
■待遇面、働きやすさ、モチベーションでも業界トップクラス

大きなプロジェクトに関わり
仕事を成功させるためには、プライベートの充実も不可欠です。
同社は仕事も遊びもそれぞれ尊重し充実させるための環境を提供しています。

土日祝日は休日としてプライベートに充てていただくことはもちろん、
社内サークルの充実など、誰もがメリハリをつけて働ける環境を整えています。

【人事担当より】
【会社の特徴・社風について】
■東証プライム市場上場グループ企業／安定した業績
（5年で売上高約5倍、営業利益率 業界No.1）
■通える範囲での配属／転居を伴う転勤なし
■年間休日120日／平均有給取得12日／土日祝休み／残業少なめ
■年収320万以上／賞与年2回／定期昇給有り
■スポーツや英会話、サバイバルゲームなどサークル活動も充実
■90％以上が未経験／入社研修・情報交換の体制も整備

試用期間／あり
※6

転勤の可能性／なし

正社員(職員)

【就業時間】8：00～17：00（配属先により変動あり）
【実働】8時間00分　
【休憩】60分

月平均残業時間／【残業】月30時間程度

■週休2日制（土・日）、祝　
※ただし、担当現場により月数回出勤の可能性がございます。
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日120日＋平均有給取得12日＝132日程度休めます。

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■社員寮完備
■ストックオプション制度
■ベネフィットワン（業界最大級のサービス）
■社内イベント（サークル活動、社内レク）
■資格取得サポート制度（80種類）
■ステップアップ面談
■専任担当者による配属後のフォロー
※今後も社員の働きやすい環境作りのため、
　どんどん社内環境の見直しを行っていきます。

【サークル活動】
同じ趣味の仲間でワイワイ楽しめる環境です。
■マラソン部
■ツーリング部
■フットサル部
■サバイバル・ゲーム部
■登山部
■野球部
■バドミントン部
■英会話部
■ボルダリング部
■アニメ部
■格闘ゲーム部

※イベント等については社会情勢や感染症の状況により自粛となる可能性があります。

【資格・経験】
＜応募必須要件＞
■愛知県への通勤が可能な方

【求める人物像】
■チームで助け合いながら仕事をしたい方
■専門スキルを身に付けたい、手に職を付けたい方

＜応募歓迎要件＞
スキルを身に着けて、正社員として働きたい方

【学歴】
中学卒以上

＜選考プロセス＞
書類選考,面接,適性検査

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　↓
【面接（1～2回）】
　↓
【内定】
※選考のどこかで適性検査（性格診断テスト）を受けていただきます。
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。