医療法人藤仁会　介護老人保健施設えぼし/契約社員(職員)の求人情報

◇入所者様の介護業務に従事していただきます。　　・食事、入浴、排泄支援　　・行事や世間話し等の対応、記録　　・その他付随する業務　　＊入所定員　８０人　＊ベテラン職員と一緒に担当し、夜勤は業務に慣れてきてから従事　　していただきます。　　＊月毎の勤務シフトは事前に希望を受け付けて作成していま　　す。仕事がしやすく長く勤められるよう相談にのります。　　　　　　　　　　　　【業務の変更範囲：原則変更なし】

契約社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)7時00分～16時00分
(2)8時30分～17時30分
(3)10時00分～19時00分
（４）１７：００～翌１０：００（休憩３Ｈ）　　月平均所定労働時間：１７２時間
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
60分

◆年間休日
107日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

シフト制による

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆入居可能住宅
単身用あり
求人に関する特記事項欄参照　
◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（18歳以上）
法令の規定により年齢制限がある
年少者の深夜業（労基法第６１条）

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須

◆雇用期間
雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
不問


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　11,500円


◆求人に関する特記事項◆
＊処遇改善手当　年４回、計１８０，０００円以上　＊昇給・賞与は人事考課により支給。　＊入居可能な住宅について　　家賃約４万（約２万手当支給）、２Ｋ、水道光熱費自己負担　　職場から徒歩１５分程度　　＊仕事に悩んでいる人・思っている仕事と違ったと思った人・どん　　な仕事がいいか迷っている人、大歓迎！　　人の為に仕事をしてみませんか。１日に何回も「ありがとう。」　　と言ってもらえる仕事をまずは経験してみてください。私達は応　　援します。　　＊紹介連絡時に面接日を決定します。応募書類（紹介状・履歴書）　　を面接日に持参してください。　　＊応募前の職場見学可（要事前連絡）　　　【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書　　面により、採用後の労働条件を確認しましょう。