医療法人　いしだ医院/正社員(職員)の求人情報

有料老人ホーム施設職員としての介護業務全般　　訪問介護員としての有料老人ホーム入居者への訪問介護　　・身体介護（通院介助、入浴介助、食事介助、　　　　　　　起床介助・就寝介助　等）　・生活援助（居室清掃、洗濯、リネン交換、買い物代行　等）　　※訪問先：　　有料老人ホームいこい（定員２８名）・いこい２（定員２０名）　　変更範囲：変更なし

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)8時30分～17時30分
(2)6時00分～15時00分
(3)11時00分～20時00分
（４）１２：００～２１：００　（５）１７：００～９：００／休憩１２０分／月３～４回　※（１）～（５）のシフト勤務
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
60分

◆年間休日
107日

◆休日
その他

◆週休二日制
毎　週

シフト制（月８～９日休み）

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　5年以上）

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（18歳　～　64歳）
定年を上限
労働基準法（深夜業務）／定年年齢６５歳

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）
住宅型有料老人ホームいこい敷地内は全面禁煙としております。

◆必要な経験
あれば尚可
介護施設、医療機関での介護員経験等あれば尚可
簡単なパソコン操作が出来れば尚可。　※実践しながら必要なスキルや知識を教えます。


◆試用期間
試用期間あり
３か月

◆試用期間の条件
異なる　　　条件の内容
処遇改善手当の支給なし（試用期間終了後から支給となります）

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　10,000円


◆求人に関する特記事項◆
【職員への処遇改善、健康管理に関する取組み】　・キャリアパス制度による昇給制度、人事考課制度あり　・法人にて年２回の健康診断と法定外健診（がん検診等）実施　・コロナワクチン、インフルエンザ予防接種の実施　・定年（６５歳）を超えた職員の再雇用実績あり　（※定年を超えた方も募集可。能力・経験で条件決定します。）　　【介護人材育成の取組み】　・人材育成制度による新規採用者育成研修の実施　（試用期間約３か月間、新規採用者育成計画に沿った介護リーダー等による同行指導を行います。）　・資格取得等支援制度あり（介護福祉士取得の実績あり）　　※マイカー通勤可：無料駐車場あり　　〇随時、施設見学を承っております。事前連絡お願い致します。　◎求人票をご覧になられた皆様へ　「安心・安全・信頼」を基本理念とし、医療・介護と連携した質の　高い介護サービスを提供しております。　　より良い介護現場を一緒に創りましょう。