社会福祉法人　同仁会　特別養護老人ホーム　うるわしの杜/正社員(職員)の求人情報

特別養護老人ホーム「うるわしの杜」での看護業務　＊健康状態チェック（血圧測定等）・見回り　＊カルテチェック・記入（タブレット端末を使用）　＊病院受診の付添い（運転業務なし）　＊日常生活支援補助（食事・排泄等介助の補助）　　　＊夜間オンコール　他　※業務で社有車使用する場合あり　※業務の変更範囲：変更なし　※制服貸与　　○施設利用定員　入所者　５０名　

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)8時00分～17時00分
シフトは、毎月２７日迄に勤務表で提示します。
◆時間外労働
あり

月平均5時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
107日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

シフト制（月８～１０日休）　★有給休暇につきましては、求人特記事項欄参照下さい

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　2年以上）

◆定年制
あり　（一律　60歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（59歳以下）
定年を上限
定年が６０歳の為

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
不問
入力程度可


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　22,000円


◆求人に関する特記事項◆
※昇給・賞与については、会社業績や本人の勤務状況により支給の　　可能性あり（勤務６ヶ月経過後から対象となります）　※定年年齢以上応募可。その場合、労働条件が異なります。　　★年次有給休暇につきましては、入職時点から付与（４月～９月　　入職で１０日、それ以降は入職月に応じて付与）いたします。　　★当施設は、比較的若い職員が多い職場でが、経験豊富なベテラン　職員も配置しており若手・ベテランがバランスよく融合し、　　アットホームで活気あふれる職場となっております。　　◆職員の働きやすい職場環境作りに努めております◆　　残業時間の短縮　　有給休暇の取得促進　　子育て支援の充実（育児休暇、復帰後の勤務時間の配慮）ほか　　◇当施設では、人材育成を第一に掲げ、外部研修への参加、　　内部研修の実施を積極的に推進しております。　　◇応募前の見学可能。事前に連絡をお願いします。