株式会社　まごころ/正社員(職員)の求人情報

○主な役割　　介護に関わる多様なサービス（介護保険、医療、福祉など）のネ　　ットワークの向上。他のケアマネジャーへの助言や指導を担うフ　　ォローアップ役。地域の課題や特性を見極めて包括ケアシステム　　を実践する。　○具体的には、　・事業所の管理業務・介護計画書（ケアプラン）の作成　・利用者様、ご家族の相談業務　・地域包括支援センター、役所、事業者間連携　・給付管理業務…など施設等との連絡調整等　＊訪問では自家用車を使用します（交通費支給）。　「変更範囲：変更なし」

正社員(職員)

(1)8時30分～17時00分
◆時間外労働
あり

月平均5時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
120日

◆休日
土日祝日

◆週休二日制
毎　週

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（64歳以下）
定年を上限
定年が６５歳のため

◆必要な資格

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：必須

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
必須
主任介護支援専門員（ケアマネージャー、年数不問）


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月／勤務状況により短縮・延長あり

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　10,000円


◆求人に関する特記事項◆
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上（３，０００円）から当社規定により　　支給します。　　＊ポロシャツ２枚支給します。　　＊求めるスタッフ像は、明るい挨拶が出来る方や思いやりのある方　　を歓迎します。　　＊ブランクがあっても丁寧にフォローしますので、安心して勤務し　　ていただけると思います。　　＊どんどん経験を積んで成長したいという意欲のある方をお待ちし　　ております。　　＊職場見学可能です。事前に連絡いただければ対応いたします。