社会福祉法人わかば会　特別養護老人ホームおうよう園/正社員(職員)の求人情報

○令和８年４月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名においてケアプラン作成のほか、主に食事・排せつの介護を行います。　〇ケアマネ業務未経験の方にも親切に指導いたします。令和７年４月合格者も応募可能です。　〇夜勤回数は、ご希望に合わせます。１回９，０００円×夜勤回数（０～６回）となります。　〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。早番・遅番はありません。　○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　「働き方改革関連認定企業」　　変更範囲：変更なし

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)9時00分～17時30分
(2)16時30分～9時30分
就業時間（２）…休憩９０分・仮眠時間３時間　週平均労働時間は３５．３時間程度　月平均労働時間は１５２．８時間程度　（年間所定労働時間１，８３４時間）
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
90分

◆年間休日
103日

◆休日
日祝日その他

◆週休二日制
その他

３１日の月は月９回休み　他の月は月８回休み　うち月３回の希望休　　※休日は、すべて丸１日完全公休

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　1年以上）

◆定年制
あり　（一律　60歳）

◆利用可能託児施設
あり
敷地内の保育園を月額１万円（食費、おむつ込）で利用出来ます。

◆年齢制限
あり
（18歳　～　59歳）
定年を上限
下限…法令の規定による（深夜勤務）上限…定年年齢６０歳のため

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
不問


◆試用期間
試用期間なし

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　10,000円


◆求人に関する特記事項◆
〇出戻り職員１０名（一度、当園を退職された職員が再雇用され在職中の職員数）です。　〇毎月３日（連休含む）希望休が可能です。夜勤回数はご希望に合わせます。　○産休・育休を取得した割合１００％を１５年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）　〇無料　ＷＩＦＩ・駐車場（敷地内）・制服・腰痛ベルト・グローブ・マスク・健康診断（年２回）・研修受講・予防接種　〇働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定されています。「健康都市弘前」推進企業（子育て支援・女性活躍推進・健康増進）　＊応募方法の詳細は紹介窓口にお尋ね下さい。　　◆２／２５　企業説明会・仕事体験会参加◆