有限会社　三英会/正社員(職員)の求人情報

〇グループホーム（２人ユニット：１８人定員）にて、ご利用者様に対する生活全般の介護サービスを提供していただきます。　＜主な業務＞　・移動・食事・入浴（２人体制）・排泄等の日常生活の介助　・通院等の付き添い介助・介護記録作成　・誕生日会などのレクリエーション開催　・買い物代行や食材の買い出し　＊まれに送迎をお願いすることもあります。　（社用車使用／ＡＴ車）　＊冬期間中で悪天候の場合は短縮勤務あり。　　「変更範囲：変更なし」

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)7時30分～16時30分
(2)8時30分～17時30分
(3)9時30分～18時30分
（４）１６：３０～９：００　　　　夜勤／休憩時間１８０分、月４～５回程度、１人体制　　　　（２時間に１回、見廻りをする程度です）
◆時間外労働
あり

月平均1時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
105日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

＊勤務表による：４週８休　＊本人の希望休を考慮し、シフトを作成します

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆定年制
あり　（一律　75歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（18歳　～　74歳）
定年を上限
下限：法令の定めによる（深夜勤務）　上限：７５歳定年のため

◆必要な資格

介護福祉士・介護支援専門員：あれば尚可

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
あれば尚可
介護業務経験


◆試用期間
試用期間あり
３か月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　5,000円


◆求人に関する特記事項◆
＊賞与（前年度実績）：年２回（８月・１２月）　　　＊育児・介護・看護休暇：取得可能　　＊県社協の離職介護人材再就職準備貸付制度の対応あり。　（要件がありますので、詳細は面接時に説明します）　　【トライアル期間中の労働条件】　・トライアル期間：３ヶ月　・期間中の労働条件：同条件　・常用雇用への移行条件：業務に関する基本的な技能の習得　　＊トライアル雇用での紹介希望の方は、履歴書または職務経歴書を　ご持参のうえ、当所窓口へお越し下さい。