社会福祉法人緑鴎会　玉松ホーム/正社員(職員)の求人情報

グループホームでの老人介護業務　入浴、排せつ、食事、レクリエーション、病院への付添（社用車／軽自動車使用）等の日常生活援助　　※１ユニット９名で２ユニットあり、１８名入居中　　※未経験の方も職員がきちんとサポート・研修致します。　　変更範囲：会社が定める業務の範囲内

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)16時00分～0時00分
又は　1時 00分　～　9時 00分
（１）～（３）のシフト制　（３）夜勤１６時～翌日９時まで休憩１８０分（月５～６回）
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
60分

◆年間休日
112日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

シフト制（月８～１０日）

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　3年以上）

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（18歳　～　64歳）
定年を上限
労働基準法（深夜業務）／定年年齢６５歳

◆必要な資格

いずれかの免許・資格所持で可

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須
（AT限定可）

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
不問


◆試用期間
試用期間あり
１か月

◆試用期間の条件
異なる　　　条件の内容
夜勤なし

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　50,000円


◆求人に関する特記事項◆
【その他手当】　・夜勤手当：６，０００円／回（月５～６回）　・資格手当：介護福祉士５，０００円（入社２か月後から支給）　・特定処遇改善手当：年２回支給／介護の経験年数により変動あり　　　※昇給・賞与は業績に応じて支給　　※マイカー通勤可：無料駐車場あり　　※夜勤業務は試用期間終了後から従事して頂きます。初回～２回目　　までは他の職員とペアを組んで勤務していただきます。　・夜勤手当：初回・２回目まで／２，０００円　　　　　　　３回目以降／６，０００円　　※家庭の事情等に併せ、勤務時間・日数等相談に応じます（パート勤務可）。　　※長期療養者両立求人