社会福祉法人　同仁会　特別養護老人ホーム　うるわしの杜/正社員(職員)の求人情報

特別養護老人ホーム「うるわしの杜」での介護業務　＊日常生活支援（食事・入浴・排泄等の介助）　＊カルテ記入（タブレット端末を使用）　＊施設内行事担当　※制服貸与、業務で社有車使用あり　○施設利用定員　　入所　５０名　※業務の変更範囲：変更なし　　★当施設は比較的若い職員が多い職場で、経験豊富なベテランも　配置しており、若手とバランスよく融合し、アットホームで活気　あふれる職場となっております。

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)8時30分～17時30分
(2)7時00分～16時00分
(3)9時00分～18時00分
（４）１７：００～９：００　休憩１２０分　月４～５回程度　（１）～（４）のシフト制　※シフトは、毎月２７日迄に勤務表で提示します。
◆時間外労働
あり

月平均10時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
107日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

シフト制（月８～１０日休）＊夏季休暇６月～１０月の間で３日取得可　　★有給休暇については、求人特記事項欄参照下さい

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　2年以上）

◆定年制
あり　（一律　60歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（18歳　～　59歳）
法令の規定により年齢制限がある
労働基準法第６１条（深夜業の原則禁止）・定年６０歳の為

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須
（AT限定可）

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
あれば尚可
介護経験２年以上あれば尚良
入力程度可


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　22,000円


◆求人に関する特記事項◆
※昇給・賞与については、会社業績や本人の勤務状況により支給の　　可能性あり（勤務６ヶ月経過後から対象となります）　　※入所部門と通所部門の併設の施設です。部門間及び法人内他施設　間での異動の可能性があります。　　※年次有給休暇につきましては、入職時点から付与（４月～９月　　入職で１０日、それ以降は入職月に応じて付与）いたします　　◆職員の働きやすい職場環境作りに努めております。　　残業時間の短縮　　有給休暇の取得促進　　子育て支援の充実（育児休暇、復帰後の勤務時間の配慮）ほか　　◇当施設では、人材育成を第一に掲げ、外部研修への参加、　　内部研修の実施を積極的に推進しております。　　＊応募前の見学可能。事前に連絡をお願いします。