社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園/正社員(職員)の求人情報

NEW 正社員(職員)
医療・介護・福祉(介護職員・ヘルパー)

介護職員・ヘルパー

仕事内容
令和8年4月開園の特別養護老人ホーム(定員29名)における介護業務です。 小規模施設のため利用者一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 【主な業務】 ・食事、排泄等の介助 ・生活支援全般 ・記録業務 等 「月11回の勤務で月収28万円前後。日中は自由に使える働き方です。」 ・介護職員の構成比:男性3割/女性7割 年齢層は20~40代まで在籍しており特に30代が中心となって活躍しています。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:変更なし】
給与
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.8日)
162,000円~162,000円
処遇改善手当  19,000 円~19,000 円
◆昇給有無
あり
(前年度実績 あり)
◆賞与有無
あり
(前年度実績 あり)
年:3回
2.55ヶ月分
賞与・ボーナスあり 昇給あり
勤務地
青森県弘前市
弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 車5分
掲載元で詳細を見る
[掲載終了日]2026年06月30日
情報提供元:ハローワーク

小規模特養の介護/夜勤専従/月11回勤務/日中は自由

仕事内容

令和8年4月開園の特別養護老人ホーム(定員29名)における介護業務です。 小規模施設のため利用者一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 【主な業務】 ・食事、排泄等の介助 ・生活支援全般 ・記録業務 等 「月11回の勤務で月収28万円前後。日中は自由に使える働き方です。」 ・介護職員の構成比:男性3割/女性7割 年齢層は20~40代まで在籍しており特に30代が中心となって活躍しています。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員(職員)

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)
(1)16時30分~9時30分
就業時間(1)…休憩90分・仮眠時間3時間 
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
90分

休日

◆年間休日
103日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

31日の月は月9回休み 他の月は月8回休み うち月3回の希望休  ※休日は、すべて丸1日完全公休

待遇

◆加入保険
雇用 労災 健康 厚生

◆退職金制度
あり(勤続 1年以上)

◆定年制
あり (一律 60歳)

◆利用可能託児施設
あり
敷地内の事業所内保育園(山崎保育園)はいつでも利用可能です

資格

◆年齢制限
あり
(18歳 ~ 59歳)
定年を上限
下限…法令の規定による(深夜勤務)上限…定年年齢60歳のため

◆必要な資格
不問

備考

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり(屋内禁煙)

◆必要な経験
必須
老人介護施設での夜勤業務


◆試用期間
試用期間なし

◆通勤手当
実費支給(上限あり)
月額 10,000円


◆求人に関する特記事項◆
■福利厚生・制度 〇産休・育休の取得率100%を15年以上継続中(平成22年8月から正社員・パート含む52名全員です。) 〇未経験の方も、働きながら資格取得を目指すことができます。 *介護福祉士 奨学金制度により働きながら取得できます。受験に必要な研修を「自己負担なし」で受講できます。(7年度奨学金制度利用5名)。2年間勤務で返済は全額免除となります。 *喀痰吸引研修 当施設内で研修、取得できます。(無料)取得後、資格手当月額5,000円が付与されます。 〇無料で利用できます フリーWIFI・駐車場(敷地内)・制服・腰痛ベルト・健康診断(年2回)・プラスチックグローブ・サージカルマスク・研修受講・予防接種 ■特記事項 〇子育て世代の方も働きやすい環境です。(時短勤務者5名) 〇一度退職後に再入職している職員も在籍(9名)しており、働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定(子育て支援・女性活躍推進・健康増進) 〇髪型・髪色自由〇 *応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。

特徴・スタイル

育休あり 介護休暇あり マイカー・車通勤OK 交通費支給 託児所あり 退職金制度あり 学歴不問 転勤なし
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[掲載終了日]2026年06月30日
仕事ID:42283346 (2026年04月02日 掲載)
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