株式会社 介護サポート/正社員(職員)の求人情報

NEW 正社員(職員)
医療・介護・福祉(介護職員・ヘルパー)

介護職員・ヘルパー

仕事内容
○老人ショートスティ施設(定員50名)における介護業務です。 【主な業務】 ・食事、入浴、排泄等の介助、生活支援全般 ・レクリエーションの実施 ・記録業務 等 ※毎日定時で帰れます。1日7時間勤務のため、一般的な8時間勤務と比較して身体的負担が少なく、無理なく長く働ける環境です。 「当社は社会福祉法人わかば会おうよう園のグループで、給与・福利厚生もほぼ同じです。」 *月の平均月収は24~25万円程度となります。 (上記は夜勤、早遅番、各5回の手当を含む月収例) 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:変更なし】
給与
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.8日)
164,000円~165,000円
処遇改善手当  26,000 円~26,000 円
◆昇給有無
あり
(前年度実績 あり)
◆賞与有無
あり
(前年度実績 あり)
年:3回
2ヶ月分
賞与・ボーナスあり 昇給あり
勤務地
青森県平川市
平賀駅 から 車5分
掲載元で詳細を見る
[掲載終了日]2026年04月30日
情報提供元:ハローワーク

ショートスティ介護(未経験OK)7時間勤務/残業ほぼなし

仕事内容

○老人ショートスティ施設(定員50名)における介護業務です。 【主な業務】 ・食事、入浴、排泄等の介助、生活支援全般 ・レクリエーションの実施 ・記録業務 等 ※毎日定時で帰れます。1日7時間勤務のため、一般的な8時間勤務と比較して身体的負担が少なく、無理なく長く働ける環境です。 「当社は社会福祉法人わかば会おうよう園のグループで、給与・福利厚生もほぼ同じです。」 *月の平均月収は24~25万円程度となります。 (上記は夜勤、早遅番、各5回の手当を含む月収例) 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員(職員)

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)
(1)6時00分~14時30分
(2)8時30分~17時00分
(3)11時00分~19時30分
就業時間(4)16:30~翌日9:30(休憩3時間) ※就業時間(1)~(4)シフト制
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
90分

休日

◆年間休日
103日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

31日の月は9回休み 他の月は8回休み 毎月3回の希望休可 *休日は、すべて丸1日完全休日 半日休日等はありません

待遇

◆加入保険
雇用 労災 健康 厚生

◆定年制
あり (一律 60歳)

◆利用可能託児施設
あり
弘前市山崎に企業内保育園あり。月額10,000円で利用可能。

資格

◆年齢制限
あり
(18歳 ~ 59歳)
定年を上限
定年を上限以外にも深夜勤務に該当するため下限を設定

◆必要な資格
不問

備考

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり(屋内禁煙)
屋外に指定喫煙場所あり

◆必要な経験
不問


◆試用期間
試用期間なし

◆通勤手当
実費支給(上限あり)
月額 10,000円


◆求人に関する特記事項◆
■福利厚生・制度 〇未経験の方も、働きながら資格取得を目指すことができます。 *介護福祉士 奨学金制度により 受験に必要な研修を「自己負担なし」で受講できます。(7年度奨学金制度利用1名)。2年間勤務で返済は全額免除となります。 〇無料で利用できます 駐車場(敷地内)・制服・腰痛ベルト・グローブ・マスク・健康診断(年2回)・研修受講・予防接種  〇髪型・髪色自由〇 ■特記事項 〇夜勤回数は本人の希望を考慮します。 〇子育て世代の方も働きやすい環境です。 〇一度退職後に再入職している職員も在籍(4名)しており働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定(子育て支援・女性活躍推進・健康増進)  「『健康都市弘前』推進企業」 〇髪型・髪色自由 〇介護職員の構成比:男性4割/女性6割 年齢層は10~50代まで在籍しており、特に30~40代の中堅層が中心となって活躍しています。 *応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 【FB連携事業対象求人】

特徴・スタイル

育休あり 介護休暇あり マイカー・車通勤OK 交通費支給 託児所あり 学歴不問
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[掲載終了日]2026年04月30日
仕事ID:42312865 (2026年04月07日 掲載)
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