特定非営利活動法人　銀河/契約社員(職員)の求人情報

「全ては子ども一人ひとりのために」を合言葉に、子どもの成長だけでなく自己成長も視野に入れて取り組んでいます。　医療的ケアが必要な子どもの成長を応援してみませんか？　・心身に障害のある幼児への”発達支援”の実施　・医療的ケアスコアに応じたケアの実施　・教材／教具の作成及び開発　・幼児発達支援センターでの支援業務　・幼児の送迎業務　（社用車７人乗りステーションワゴン有　※ＡＴ車使用）　※看護師資格必須です。　　　　　　　　　＊＊＊　急募　＊＊＊　【変更範囲：法人の定める業務】

契約社員(職員)

交替制（シフト制）
(1)7時30分～16時15分
(2)7時45分～16時30分
(3)9時00分～17時45分
就業時間（４）　９：３０～１８：１５　就業時間（５）１０：３０～１９：１５　いずれかの時間帯でのシフト制
◆時間外労働
あり

月平均5時間
◆休憩時間
45分

◆年間休日
107日

◆休日
日その他

◆週休二日制
毎　週

日曜日の他に週１回休み。希望休制度有。祝祭日も職員間で調整し休日取得可能。リフレッシュ休暇制度有。年始休業１／１～１／３

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆定年制
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
不問

◆必要な資格

いずれかの免許・資格所持で可

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須
（AT限定可）

◆雇用期間
雇用期間の定めあり

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
あれば尚可
看護業務
ワード・エクセル入力程度　（簡単な文書作成、ケース記録等の作成業務あり）


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　31,600円


◆求人に関する特記事項◆
※応募に際し、希望者には事業所見学を受け付けています　（事前連絡必須）　※雇用期間は原則として更新可能です（１年ごとの更新）　※将来的に正社員への登用、昇進、昇格の可能性有り（登用実績多数）　※マイカー通勤の方は任意保険に加入してください　※退職金共済は入職後３か月経過後に加入となります　※賞与は社内規定により変動があります　※駐車場は自己負担月額１，０００円となります　※正社員登用後、定年制６５歳が適用になります　※転勤の可能性有り（転勤範囲は以下となります）　　城東事業所（弘前市大字城東５丁目１３－６）　　【休日について】　＊日曜日の他に週１日休み（土日休み希望等あれば相談可）　　＊希望休制度あり　＊祝祭日も職員間で調整し休日取得可能　＊リフレッシュ休暇制度あり＊年末年始休業（１／１～１／３）　　　【ＮＣ連携事業対象求人】