STEP5 お仕事の紹介 派遣会社からの求人情報紹介

初めての派遣 総合マニュアルSTEP5

面接当日は、前日までに準備したものをまずは再確認しよう。
面接前に予想される質問に対して答えを用意しておけば、自信を持ってアルバイト求人採用担当者の質問に答えられるでしょう。

お仕事紹介

派遣会社からのお仕事の紹介が電話かメールであったら、まず、そのお仕事情報をチェックして、自分の希望条件に合っているか確認しましょう。もし、OKならなるべく早く返事をしましょう。

チェックすべき点

  • 派遣会社名・担当者・連絡先
  • 紹介日時・期日
  • 派遣先企業名・業種・事業内容・従業員数
  • 勤務地
  • 勤務期間・勤務時間・休日
  • 仕事内容
  • 給与
  • 交通費の有無
  • 残業の有無

これ以外にも、職場の雰囲気とか、制服の有無、禁煙・分煙なども担当者に聞いておくとよいでしょう。

派遣先での顔合わせ

派遣会社のお仕事を決めたら、勤務が始まる前に派遣先会社に行って顔合わせをします。 顔合わせとは、派遣会社のコーディネーターと一緒に派遣先企業に訪問し、派遣先の担当者に面会して、実際のお仕事について話をすることです。 これから働く会社の担当者と初対面になるので、第一印象が悪くならないように留意しましょう。

あいさつ

やはり、第一印象が大切なので、明るく笑顔でハキハキとあいさつをしましょう。

自己紹介

あなたの職務経歴やスキル、自己アピールなどを簡潔に分かりやすく話しましょう。

仕事内容の確認

後になって、仕事内容が違うなどとトラブルにならないように、勤務が始まる前に、あなたの実際の仕事内容をしっかり確認しておきましょう。

質問

顔合わせの前にできれば、いくつか質問を用意しておいて、適時、質問するとあなたのやる気を担当者が感じでくれるでしょう。

確認ポイント

いくつか確認しておきたいことをまとめておきます。

顔合わせのときの格好は?

業種などによっても異なりますが、職場にあった服装にしましょう。 基本的に清潔感のある“身だしなみ”が好まれます。

服装

求人情報にあれば、会社のルールに合せるのが一番よいのですが、分からない場合は、派手・露出の多い・ラフすぎる格好をさけて清潔感がある服装にしましょう。アクセサリーも気を配りましょう。

髪型

求人情報にOKだと書いている場合を除いて、茶髪はやめましょう。 また、整髪料のつけすぎやボサボサした髪なども印象がよくないので気をつけましょう。

その他

それ以外で問題なのは臭いです。口臭・体臭・たばこ臭・香水の臭いなどにはきちんと気を配りましょう。

紹介を断ることってできるの?

紹介を断ることはできます。ですが、コーディネーターにきちんと断る理由を言いましょう。
そうすれば、その理由を考慮して、次のお仕事を紹介してくれるでしょう。
派遣会社にとって、一番問題なのは就業後にやめてしまうことなので、そうなるよりは、きちんと紹介を断ったほうがいいでしょう。

なかなか紹介を得られないとき、どうすればいいの?

まずは、派遣会社のコーディネーターに連絡をとって、あなたの前向きさをアピールしてみましょう。
また、コーディネーターに相談して、どんなお仕事なら紹介できるか聞いてみるのも良いかもしれません。あなたの希望条件が高いとなかなか紹介を得られない場合もあります。そのときは、あなたの希望条件を見直してみましょう。

契約成立

派遣会社に登録しているだけでは、まだ契約成立になっていません。お仕事紹介から就業が決まった時点で初めて雇用契約を派遣会社と結ぶことになります。
そのときに、労働条件通知書兼就業条件明示書に捺印することになりますが、この書類には、あなたのお仕事に関する情報が書いてあり、法的に実行力をもつことになるので、仕事内容をしっかりと確認しましょう。また、絶対になくさないように大切に保管しておきましょう。

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