STEP6 就業・契約終了 お仕事開始から契約終了まで

初めての派遣 総合マニュアルSTEP6

派遣会社での登録を終えると、会社によっては研修も受けられるようなところもあるので、 ぜひ活用しましょう。
派遣会社から紹介されたお仕事情報で“雇用契約“を結んだら、 いよいよ就業開始です。

お仕事開始

これで、派遣会社に登録、雇用契約が終わりました。いよいよ派遣先会社でお仕事開始になります。初出勤のとき、派遣会社の営業担当が大抵同行してくれます。
この営業担当がこれからのあなたのフォローをしてくれるので、困ったことがあったら相談しましょう。
また、契約更新の際も営業担当連絡することになるので覚えておきましょう。

これからは派遣先会社の指示に従って働くことになるので、その会社の担当者にどのような形で指示を受ければよいか、確認をしておきましょう。
また、これから働く職場に慣れるために、あなたと一緒にお仕事をすることになる人にはあいさつをして、コミュニケーションをとりましょう。職場に慣れれば、比較的に業務もスムーズに進むでしょう。

就業時のこんなときどうする?

派遣先会社で就業が始まってから、いろいろ疑問などがあると思います。そんな疑問にお答えします。

遅刻・早退・欠勤について

遅刻・早退・欠勤したい場合、面倒かもしれませんが、派遣先の担当者と派遣会社の営業担当の両方に連絡をいれましょう。無断欠勤は絶対しないようにしましょう。

昇給について

基本的に、時給は契約時に決まっていますが、会社によっては、あなたの仕事ぶり次第で上げてくれるところもあります。派遣先の担当には、積極的に仕事ぶりをアピールしましょう。
また、昇給の交渉をしたい場合は、派遣会社の営業担当にしましょう。

社会保険について

Step1 社会保険についてを参照しましょう。

有給休暇について

Step1 有給休暇・福利厚生についてを参照しましょう。

契約期間中の妊娠について

派遣先会社は、妊娠、出産などを理由に契約を打ち切ることは法律的にできないことになっています。 また、産前に6週間、産後8週間の休暇をとることが可能となっています。

現場での悩みについて

派遣先会社で人間関係のトラブルや契約外の業務、残業などをさせられた場合は派遣会社の営業担当もしくはコーディネーターに相談しましょう。
その際、あなたがもうそのお仕事を続けたくないのか、それとも改善すれば続けるのかをハッキリしておきましょう。

確定申告について

派遣スタッフとして12月末までお仕事をしていれば、派遣会社が年末調整をしてくれるので、確定申告は不要になります。また、その同年に別の派遣会社で働いていても、そこから源泉徴収票をもらって、今の派遣会社に提出すれば、まとめて手続きしてくれるので、利用しましょう。

もし、12月末にお仕事をしていない場合は、あなた自身で確定申告をすることになりますので、それまで働いていた派遣会社から源泉徴収票をもらって、自己申告書を作成しましょう。

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