バイト面接で落ちる理由16選！応募から面接まで不採用を防ぐコツを解説

「バイトの面接で落ちる理由って何？」

そんな人のため、バイトの面接で落ちる理由をまとめました。またバイト面接の前段階で落ちる理由や、採用率を高めるコツもご紹介します。

この記事を最後まで読むと、バイトの面接で落ちる理由を把握したうえで、あなたに合った適切な対処法を実践し、採用率を高められるのでぜひお役立てください。

バイトの応募段階で落ちる原因7選

バイトの面接の前の段階で落ちてしまう理由としては、以下の7つが挙げられます。

• 履歴書を綺麗に作れていない
• 志望動機が曖昧で具体性にかける
• 人気職種の応募でタイミングが合わなかった
• 証明写真が暗い印象を与えてしまった
• 勤務条件が合わなかった
• 電話のマナーが悪かった
• 問い合わせ時の対応が良くない

応募や問い合わせなどに慣れていないと、ついやってしまいがちなマイナス行動を順に見ていきましょう。

履歴書を綺麗に作れていない

履歴書が汚れていたり不備が多かったりすると、バイトの面接の前に落ちる可能性が高まります。

• 「誤字脱字だらけの履歴書を提出するなんて、この人はやる気がないのかな？」
• 「この人を採用して仕事を任せるのは不安…」

このように思われやすくなるため、履歴書を綺麗に作れていないとバイトの面接の前段階で落ちやすくなります。

志望動機が曖昧で具体性にかける

志望動機が曖昧で「お金が欲しいから」といった具体性に欠ける理由では、採用担当者に熱意が伝わりにくくなります。応募先企業や職種に関連する具体的なエピソードを盛り込み、志望理由を明確にすることが重要です。

例えば、「貴社でのアルバイトを通じて接客スキルを磨き、お客様に心地よい時間を提供できるスタッフを目指したい」といった形で、自分の目標を具体的に述べることで、説得力と熱意を示すことができます。

具体的なエピソードを志望動機に盛り込むことで、採用担当者に好印象を与えることができるでしょう。

人気職種の応募でタイミングが合わなかった

人気職種では応募が殺到するため、募集開始直後の応募が重要です。求人が公開されたらすぐに行動を起こすことで、選考に進む可能性が高まります。

特に人気職種では短期間で募集が締め切られることが多いため、こまめな確認が成功の鍵となります。新着求人を見逃さないために、求人サイトのメールマガジンや通知機能を活用しましょう。

求人ジャーナルに会員登録すると、「お仕事マッチングメール」機能で希望に合った求人情報をメールでお知らせします。時間や回数も自由に設定可能で便利です。

証明写真が暗い印象を与えてしまった

証明写真は履歴書で最初に目に入る部分であり、第一印象を左右する重要な要素です。

採用結果に直接的な影響を与えることは少ないとされていますが、無表情や暗い印象の写真は避け、自然な笑顔や清潔感のある身だしなみを心がけましょう。

また、写真にシワがあったり、使い回しの形跡がある場合も注意が必要です。

勤務条件が合わなかった

勤務条件が必須の場合、条件を満たさないと選考に進むのは難しいことがあります。条件を満たしていなくても応募すること自体は可能ですが、書類選考で不採用となる可能性があります。

特に職種によっては、土日出勤が可能な人が重宝されるケースが見られます。アルバイトに採用されるためには、求められるシフトに柔軟に対応できることが重要なポイントです。

電話のマナーが悪かった

応募先からバイトの面接の連絡があった際などに、やりとりをスムーズにできないと、不採用になるリスクが高まります。

例えば「応募したお店から電話がかかってきたけど、今は落ち着いて電話できないから、後で折り返そう」と思っていて、そのまま数日が経過してしまうと、バイトの面接の前に悪い印象を与えてしまうでしょう。

また応募先からのメールを見落としていたり、返事が著しく遅れてしまったりした場合などにも、バイトの面接の前で落ちる可能性が高まりやすいです。

バイトの面接で落ちる主な理由9選

バイトの面接で落ちる主な理由は、以下の9つです。

• 第一印象が悪い
• 受け答えが上手くできない
• やる気をアピールできない
• 募集条件に合わない
• 時間を守れない
• 働いていない期間が長い
• 上手く自己アピールができていない
• バイト先の雰囲気と合わない
• 転職回数が多い

少しでもバイトの面接を上手く通過するためにも、まずは上記9つの不採用になる理由をチェックしていきましょう。

第一印象が悪い

バイトの面接で落ちる場合、以下のような点から良い印象を与えられなかった可能性があります。

• 表情や話し方から暗い人だと思われた
• 身だしなみが整っていない
• 挨拶ができない
• 敬語が使えない
• 態度が悪い

基本的なビジネスマナーをおさえておかないと、バイトの面接で悪い印象を与えてしまい、不採用になるリスクが高まります。

「この人を採用すると、お客様や既存の従業員に良くない印象を与えて、業績に悪影響が生じるかもしれない…」と思われるとバイトの面接で落ちる可能性が高まるため、第一印象が悪くならないよう注意することが大切です。

受け答えが上手くできない

質問された内容にしっかりと答えられないなど、上手く受け答えができない人は、バイトの面接で落ちるリスクが高いと言えます。

なぜなら他人とのコミュニケーションが上手くいかないと、業務に支障が出ると懸念されやすいからです。

店長からの指示を理解できず間違った対応をしてしまったり、バイト仲間との連携が上手く取れなかったりという状況になると、トラブルに発展する可能性があります。

そのためバイトの面接に慣れないからと言って対策本などを読み、模範解答のテンプレートを暗記する方法はあまりおすすめできません。面接官の質問に対してまともな回答にならず、不採用になるリスクが高まるからです。

やる気をアピールできない

バイトの面接で落ちる理由として、志望動機が曖昧だったり良い印象を与える内容を伝えられていなかったりするケースがあります。

例えば、「家から近くて楽そうなバイトに見えたので応募しました」といった志望動機では、バイトの面接で上手くやる気をアピールできているとは言えないでしょう。

• 「うちのバイトは、そんなに楽ではない」
• 「予想以上にハードなバイトだったらすぐに辞める人かもしれない」

採用担当者から上記のように思われると、バイトの面接で落ちるリスクが高まります。

募集条件に合わない

必要なスキルや経験がなかったり、求められている時間に働けなかったりすることで、バイトの面接に落ちるパターンもあります。

具体例としては、WordやExcelの使用経験が求められる求人に応募したにも関わらず、バイトの面接で実はPCの扱いに自信がないことが伝わると、不採用になるリスクが高まるでしょう。

他にも応募先の企業が、土日のいずれかに働ける人を募集しているのに、バイトの面接で土日の両方とも勤務不可と言うと、落ちる可能性が高まります。

時間を守れない

バイトの面接に遅刻したり、交通機関の乱れなどで遅れそうなのに連絡をしなかったりといった人は落ちやすいでしょう。

時間を守れない人や、遅刻の連絡ができない人は業務に支障をきたす可能性が高いと判断され、バイトの面接で不採用になりやすいです。

また約束の時間より到着が早すぎる場合にも、相手に負担をかけてしまい、マイナス評価になる恐れがある点もおさえておきましょう。

働いていない期間が長い

特に理由もなく無職の期間が長い人は、バイトの面接で落ちる可能性が高まります。大学を卒業した後、何年も働かず、また目標に向かって努力していたわけでもない場合、バイトの面接での印象が悪くなりがちです。

• 「この人、何年も働かないで何をやっていたのだろう？」
• 「採用したのにすぐ辞められたり、やる気がなくて他のバイトに悪影響が生じたりするのは避けたい…」

理由なく無職の期間が長いと、上記のように思われてバイトの面接で落ちる可能性があります。

上手く自己アピールができていない

バイトの面接で自信のなさが伝わったり長所を上手くアピールできなかったりすると、バイトの面接に落ちやすくなります。

「忍耐力がない」「計画性がない」など、これまでの失敗を気にしすぎてネガティブな発言を繰り返していると、採用担当者に「この人を採用すると大変かもしれない…」と思われやすくなるでしょう。

他にも前のバイトを辞めた理由として、「仕事がきつかった」「人間関係が悪かった」などとネガティブな伝え方をすると、面接官に良い印象を与えられず落ちる可能性が高まります。

バイト先の雰囲気と合わない

既に応募先の店舗で働いているバイトスタッフや社員などと全く異なる雰囲気を持っている人は、バイトの面接で落ちるかもしれません。

例えば派手なファッションや髪色の人が紳士服店の求人に応募した場合、落ち着いた店の雰囲気と異なり、落ちるリスクが高まります。

他にも既に働いているバイトスタッフや社員の性格などをふまえて、「この人を採用しても既存社員と上手くやっていけそうにないかも…」と懸念された場合には、バイトの面接で不採用になりやすいでしょう。

転職回数が多い

転職回数が多い場合、面接官は「またすぐに辞めてしまうのではないか」と不安を抱くことがあります。このような状況を乗り越えるには、転職理由を前向きに伝えることが重要です。

「新しいスキルを習得するため」「自身の成長のため」など、ポジティブな理由を説明し、これまでの経験が応募先でどのように活かせるかを具体的に伝えることで、採用の可能性を高めることができます。

バイト面接で落ちる確率を下げるコツ

バイトの面接で落ちるリスクを下げる方法は、以下の6つです。

• 募集要項を確認する
• ビジネスマナーをわきまえておく
• 面接対策をする
• 事前の準備を怠らない
• 前向きな発言を心がける
• 強みをアピールする

次の項目からは、上記6つの「バイトの面接で落ちるリスクを下げる方法」について、詳しく解説していきます。

募集要項を確認する

バイトの面接で落ちる確率を下げるためには、以下のような必要条件をしっかりと確認しておくことが重要です。

確認しておきたい必要条件	必要条件の具体例
スキル	Excelの使用経験など
経験	経験者募集など
資格	・普通自動車免許 （AT限定可）保有者 ・簿記3級取得者など
勤務可能な日時	・週2日以上勤務できる人 ・1日3時間以上勤務できる人など
年齢	18歳未満の応募は不可など
勤務時の格好	・金髪などの派手な髪色NG ・ピアス不可など

気になった求人の必要条件を把握してから応募すれば、バイトの面接の前に落ちるリスクを下げられます。

あわせて「大学生歓迎」「未経験者歓迎」などの歓迎条件をチェックしておくと、さらにバイトの面接で落ちる可能性を抑えられるはずです。

バイトを探す際、時給や仕事内容しか見ない人がいますが、面接で落ちる状況を避けるため、必要最低限の応募条件を確認することも忘れないようにしましょう。

ビジネスマナーをわきまえておく

以下のように挨拶や敬語、身だしなみなど、最低限のビジネスマナーを把握しておけば、バイトの面接で落ちる可能性を抑えられます。

髪	以下のように、ビジネスシーンにふさわしくないと思われる髪で面接に臨んでいないかどうかを確認することが大切。 ・色が明るすぎないか ・ボサボサに乱れていないか ・長すぎないか
服	汚れ、しわなどがない服を着ていかないよう注意が必要。 また、以下のようにラフ過ぎたり派手過ぎる服装は避けた方が無難。 ・ジーパン ・サンダル ・ショートパンツ ・ミニスカート
ヒゲ	剃る、もしくは整えるなどして、清潔感があると思ってもらえるように努める

上記のようにビジネスマナーを意識すると、バイトの面接で落ちるリスクを下げられます。求人情報に金髪OKと書いてあった場合でも、バイトの面接では髪色を暗めにしておいた方が無難でしょう。

「バイトの面接の時くらいは身だしなみを整えてくれる、ビジネスマナーのある人を採用したい」と思われると不採用になりやすいので注意が必要です。

面接対策をする

バイトの面接で落ちる可能性を抑えたい場合には、以下のような対策をしましょう。

良い印象を与える言動を心がける	良い印象を与えるための具体例は以下の通り。 ・元気よく挨拶をする ・笑顔で受け答えする ・相手が聞き取りやすいように話す ・敬語を使う ・要点を簡潔に話すなど
頻出質問の回答を考えておく	頻出質問の例は以下の通り。 ・希望の出勤日時を教えてください ・あなたの長所・短所は？ ・最後にあなたから質問はありますか？

良い印象を与えられるように意識すれば、バイトの面接で落ちるリスクを下げられます。

あわせて頻出質問に対する回答を考えておくと、しっかりと面接のために準備したことをアピールでき、「この人は頼りになりそうだ」と思われやすくなるはずです。

また、事前に頻出質問への回答を準備しておくと、あなたの魅力や意欲などをより適切に伝えられるでしょう。

このようにバイトの面接で落ちる可能性を下げたい場合には、予め対策を講じておくことが大切です。

事前の準備を怠らない

「バイトの面接は緊張して失敗しそう…」という場合には、しっかりと準備しておくことで落ちるリスクを抑えられます。

例えばバイトの面接に行くまでの経路や所要時間を調べておくと、余裕を持って面接場所に到着できるので、良い印象を与えられるでしょう。

他にも、早めに履歴書の準備をしておくと不備に気付きやすくなりますし、書類の汚れなどをしっかりとチェックする余裕も生まれるはずです。

また募集要項やバイト先の雰囲気などを見ておくことで働く意欲などをアピールしやすくなるため、バイトの面接で落ちる状況を避けたい場合には、予め応募先について調べるなどの準備をしておきましょう。

前向きな発言を心がける

バイトの面接で落ちるリスクを下げるためには、ポジティブな言い回しを意識することも重要です。

「ついネガティブな発言をしてしまう…」という場合には、以下の表を参考にポジティブな発言に言い換えられないかどうかを考えてみましょう。

ネガティブな発言の例	ポジティブな発言への言い換え例
「接客業は面白くないと感じたので別の仕事をしたいと思いました」	「接客業で学べることが多かったものの、他の業種にも挑戦したいと思って御社を志望しました」
「前のバイト先は人間関係が悪かったので辞めました」	「以前のバイトでは個人プレーで働く状況が多かったので、今回はチームプレーで働けるバイトをしたいと考えて応募しました」

上記のようにネガティブな発言をポジティブな発言に言い換えられないかどうかを考えておくと、採用担当者に良い印象を与えやすく、バイトの面接で落ちるリスクを下げられます。

ネガティブな内容は少し工夫をすることでポジティブな内容に言い換えられることがあるので、バイトの面接ではできる限り前向きな発言を心がけましょう。

強みをアピールする

あなたの強みを上手くアピールできれば、「この人はぜひ採用したい」と思ってもらいやすくなります。

具体的には、「趣味でブログを書いたり動画制作をしたりしているので、パソコンの基本操作には自信があります」などとアピールすると、事務職・コールセンターなど、パソコンを扱うバイトの面接で採用されやすくなるでしょう。

他にも運動系の部活をしていた場合には、「体力には自信があります」などとアピールすることで引越しなどのバイトの面接で採用されやすくなると考えられます。

このようにバイトの面接であなたの強みを上手くアピールする方法がないかを考え、落ちるリスクを少しでも減らしていきましょう。

バイト面接で落ちることが気になる人によくある質問

バイトの面接で落ちる理由が気になる人は、以下の疑問を持つことがあります。

• バイトの面接で落とされるサインは？
• バイトの面接で落ちたのに募集が続いているのはなぜ？

次の項目から、上記2つのよくある質問を見ていきましょう。

バイト面接で落とされるサインは？

バイトの面接で落とされるサインは、面接時間が短かった場合です。「この候補者は不採用だな」とバイトの面接中に判断されると、採用される可能性が高い人と比べ、質問が少なくなることがあります。

具体的にはバイトの面接の中で、シフトの希望日時や勤務初日の日程調整などに関する話が出なかった場合には、落ちる可能性が高いです。

また身だしなみが整っていなかったり態度が悪かったりすると、「別の候補者を採用しよう」と思われ、早めにバイトの面接を切り上げられる可能性が高くなります。

その一方でバイトの面接が始まってすぐに「この人を採用したい」と思われた場合も、早くバイトの面接が終わるケースもある点もおさえておきましょう。

• 「他の候補者より群を抜いてで魅力的だから、この人を採用しよう」
• 「どうせ採用するから、長所や過去のバイト歴などの質問は省略しよう」

このようなケースがあるため、早い段階で採用される際にもバイトの面接が早く終わる可能性がある点も把握しておきましょう。

バイト面接で落ちたのに募集が続いているのはなぜ？

バイトの面接で落ちたのに、まだ募集が続いている理由としては、以下が挙げられます。

• 応募者の中に採用したい人がいなかった
• 採用した人がすぐに辞めてしまった
• 求人掲載の終了手続きをしていない

募集が継続していたとしても、一度バイトの面接で落ちた後に採用となる可能性は低いでしょう。

早くあなたに合うバイト先を見つけるためにも、面接で落ちたのに募集が続いている求人は気にせず、他のバイトを探すことをおすすめします。

バイト面接で落ちる理由・対策を参考に、希望の仕事を始めよう

バイトを辞める際には退職の意向を伝えた上で、必要な手続きや準備を漏れのないよう進める必要があります。退職の意向は責任者に直接伝え、具体的な退職日や引き継ぎ事項などを相談しておくことが大切です。

くれぐれも突然出勤しなくなることのないようにしてください。この記事で紹介したバイトの辞め方を参考に、トラブルなく退職手続きを進めましょう。

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