病院事務とは？仕事内容や1日の流れ、活かせる経験・資格も紹介

病院事務の仕事に興味があるものの「未経験でも大丈夫？」「資格がなくても働ける？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

病院事務の求人には、経験や資格がなくても働けるものも多くありますが、PCスキルや接遇力、実務経験が重視されるケースも意外と少なくありません。

本記事では、基本的な仕事内容はもちろん、求められるスキルや活かせる経験、あると有利な資格についても詳しく紹介します。

病院事務を「就職先」や「転職先」として検討している方、または興味はあるけれど一歩踏み出せずにいる方に向けて、役立つ情報をまとめました。

病院事務とはどんな仕事？

病院事務は、病院内で行われる事務業務全般のことを指します。

ここでいう「病院」とは、病床数が20床以上ある医療機関を指しており、クリニックや診療所とは規模や役割が異なる点が大きなポイントです。

一口に「病院事務」といっても、仕事内容は配属される部署や担当するポジションによって多岐にわたります。

主な業務内容としては、以下のようなものが挙げられます。

窓口業務	受付・会計業務
レセプト業務	診療報酬請求業務
病棟や外来診療科でのクラーク業務	診療サポート事務
総務・労務・経理などの管理業務	病院運営に関わる事務業務

このように病院事務は、患者さんの対応から書類管理、病院運営のサポートまで、幅広い業務を担っており、医療現場の円滑な運営を支える欠かせない存在です。

病院事務と医療事務の違いについて

医療事務も病院事務も、どちらも病院運営に欠かせない重要な職種です。

その主な違いは、担当する業務範囲の広さと専門性にあります。

まず、医療事務は、受付・会計・レセプト作成などの医療費関連業務を中心に担当する職種です。

さらに、勤務先によっては、外来や病棟でのクラーク業務（診療サポート）を兼任することもあります。

一方、病院事務は、これらの医療事務業務を含むと同時に、経理・人事・総務など病院の運営に関わるバックオフィス業務まで担当します。

そのため、病院事務は医療現場のサポートだけでなく、病院全体を支える総合的な事務職といえます。

病院事務の平均給与や年収ってどれくらい？

それでは、実際に病院事務の月収・年収はどの程度なのか、当社「求人ジャーナルネット給与サーチ 事務・オフィスワーク 平均月給・平均時給の給与データ」に基づいて紹介します。

事務職の給与
・平均月収：22.0万円
・平均年収：333.1万円

※月収は、賞与などを含まない金額です
※年収は、平均月収をもとに賞与等を加味して算出しています
※2025年12月31日時点の金額です

上記の金額は「事務職全体」の平均値ですが、病院で働く事務職の給与水準はどの程度なのでしょうか。

厚生労働省の『job tag（職業情報提供サイト＜日本版O‐NET＞）｜医療事務』によると、医療事務の平均年収は481.4万円とされています。

ただし、担当するポジション（クラーク業務や総務・経理といった管理業務など）や、勤務先の規模や地域、経験年数によっても大きく変わるため、この金額は目安としてお考えください。

なお、将来的にもっと収入を上げたいという方は、以下の4つの方法を意識することで、収入アップのチャンスを広げることができます。

病院事務の収入をアップさせる方法

1. 経験を積み役職に就く
   業務経験を積んで主任や係長などの役職に就くと、役職手当が支給されるようになり、年収アップにつながります。
   
2. 資格を取得する
   診療報酬請求事務能力認定試験や医療事務技能審査試験（メディカル クラーク®︎）など、医療事務関係の資格を取得することで、資格手当がつく場合があります。
   
3. 専門性を高める
   レセプト業務や統計資料作成など、専門性の高い業務を任されるようになると、社内評価が高まりやすくなります。
   
4. 大規模な医療機関への就職・転職を目指す
   規模の大きな病院や医療法人は給与水準が高めに設定されていることが多いため、就職や転職時には規模も重視すると良いでしょう。

このように、自身のスキルや経験を磨きながら、働く環境にも目を向けることで、病院事務としての収入を着実に高めていくことが可能です。

病院事務の働き方が見えてくる！4つの仕事内容とは？

前述したように、病院事務の仕事は多岐にわたり、大きく4つの分野に分けられます。

では、どのような仕事があるのか、詳しくみていきましょう。

1. 窓口業務（受付・会計業務）

病院を訪れた患者さんが最初に向かうのが「受付」、診察や検査のあとに立ち寄るのが「会計」です。

受付では、患者さんがスムーズに受診できるよう手続きや案内を行い、会計では診療費の計算や精算対応を正確かつ迅速に対応します。

こうした窓口業務は、事務処理のスピードや正確さだけでなく、丁寧な対応で患者さんの不安を和らげ、安心感を与えるという役割も担っています。

ここでは、「受付業務」と「会計業務」それぞれの具体的な仕事内容についてにご紹介します。

受付業務

来院された患者さんが最初に対面するのが受付スタッフです。

病院の顔ともいえる存在であり、対応の印象がそのまま病院全体の印象につながることもあるため重要なポジションといえるでしょう。

主な業務は、保険証や診察券の確認、問診表の記入案内、カルテの作成です。

場合によっては、患者さんの症状を伺い、適切な診療科へ案内するなどの一次対応を行うこともあるため、院内の診療体制やフローに関する知識も欠かせません。

受付後の診療や検査に関する事務的なサポートは、外来クラークにバトンタッチされます。

会計業務

診察や検査が終わると、カルテが受付へと戻ってきます。

受付では、そのカルテをもとに診療内容を確認し、診療費の計算を行います。これが「会計業務」です。

会計業務では、患者さんに対して、自己負担分の金額を計算し、請求・精算を行います。

診療費の算出には、専用ソフトを使用しますが、保険の負担割合や加算項目に注意しながら、正確に処理する必要があります。

一方、自己負担分以外の残り（公費負担分）はどうするのかというと、国民健康保険団体連合会（国保連）などの保険者に対して、毎月請求を行います。

この請求に必要な診療報酬明細書（レセプト）の作成を行うのが、レセプト業務です。

2. レセプト業務（診療報酬請求業務）

レセプト業務とは、診療費のうち、患者さんの自己負担以外の公費部分を保険者に請求する業務で、医療機関の収入に直結する重要な業務のひとつです。

厚生労働省の「第一章　レセプトとは」によると、レセプトは、診療報酬明細書の通称で、診療内容に応じて点数で算出された医療費を、健康保険組合の保険者へ毎月請求します。

レセプト作成には、保険のルールや診療報酬に関する正確な知識が求められ、内容に不備があると審査で減点されたり、戻されて再提出となることもあります。

そのため、レセプト業務を行うには、専門知識やスキルが必要とされ、医療事務の資格を取得しておくと安心です。

レセプト業務を行うにあたり役立つ資格については、下記「病院事務で活かせるスキル・資格・経験とは？採用で有利になるポイントを解説／就職・転職で有利になる資格」でご紹介しています。

よろしければ参考にしてください。

3. 病棟や外来診療科でのクラーク業務

病院は大きく「入院部門（病棟）」と「外来部門」に分かれており、それぞれの現場では、診療が円滑に進むよう事務的な支援を行う「クラーク（事務員）」が活躍しています。

クラークが事務作業を担うことで、医師や看護師は本来の業務に専念でき、医療の質の向上や業務の効率化につながるのです。

ここでは、そうした役割を担う「病棟クラーク」「外来クラーク」について、具体的にご紹介します。

病棟クラーク

病棟クラークは、入院病棟に常駐し、医師や看護師と密に連携をとりながら、病棟運営を事務面から支える役割を担います。

医療行為そのものは行いませんが、医療スタッフがスムーズに業務を進められるよう、事務的なサポートを幅広く担当します。

民間企業でいう総務のように、周囲を支える立場としての働きが求められるポジションです。

具体的には、患者さんの入退院手続き・点滴や投薬についての情報管理・カルテ作成や管理・診療内容や検査結果の管理・検査や処置のスケジュール調整を行います。

外来クラーク

外来クラークでは、外来診療科でのスムーズな診療の進行を事務面からサポートします。

具体的には、患者さんの誘導や呼び出し、医療文書の作成補助、検査・処置の説明や予約の調整を行います。

時には、診察室内で電子カルテの入力補助を行うケースもあります。

多くの患者さんが訪れる外来では、医師が一人ひとりの診察に集中できるよう、外来クラークの存在は欠かせません。

4. 総務・労務・経理などの管理業務（病院運営に関わる業務）

病院には、窓口業務やクラーク業務のような現場での事務とは別に、総務・経理・人事・企画・情報システムなどを担当する、「管理部門」があります。

配属部署の構成は病院によっても異なりますが、いずれも医療現場が円滑に機能するよう、職員の労務管理や経理処理、設備管理、病院全体の運営企画など、病院全体を支える業務に携わります。

管理部門の仕事は、一言でいえば「病院全体がスムーズに運営できるように裏方として支える仕事」です。

複数の部署と連携しながら、全体を見渡す視点で事務業務を支える重要な役割を担っています。

病院事務の「総務事務」の1日の流れをご紹介！

ここからは、病院事務の中でも普段あまり表に出ることのない「総務事務」の1日の流れをご紹介します。

「総務事務」とは、病院内の備品管理・文書作成・来客対応・会議運営など、部署を問わず多岐にわたる業務を担う職種です。

医療スタッフが安心して働けるように、病院全体をバックオフィスから支える縁の下の力持ち的な存在といえるでしょう。

「仕事内容がイメージしづらい」という声も多い業務ですが、実際にどのような仕事をしているか知ることで、より具体的に働く姿が思い描けるはずです。

総務事務の求人も多く出ているので、仕事選びの参考にしてみてください。

総務事務の1日の流れ

7:45　出勤・業務の準備

パソコンを立ち上げ、メールや厚生労働省からの通知をチェック！
朝礼前に、当日やるべき業務を一通り把握しておきます。

8:00　業務スタート・朝礼

部署内で朝礼を実施し、連絡事項や予定を共有。
本日の業務スケジュールと自分のスケジュールを照らし合わせながら、1日の優先順位を決めていきます。
ルーティンワークは空いている時間に進めていきます。

8:30　来客対応

医事課の本田さん宛に取引先のお客様が来社。
受付対応から担当者への連絡・会議室への案内・飲み物の提供を行います。
来院時にスムーズな対応ができるように、会議室の予約調整や管理も総務事務の重要な業務のひとつです。

9:00　消耗品・備品の補充・管理

医療材料（注射針や手術器具など）の補充状況や、コピー用紙、衛生用品などの在庫状況をチェックし、不足分を発注します。
現場のスタッフが安心して業務に集中できるよう、必要なものを適切に整えておくのも、総務の大切な役割といえるでしょう。

10:00　院内文書の作成

手術室で使用する医療消耗品の新たなメーカー導入に伴い稟議書を作成することに。
院内文書は、単に「承認の記録」だけでなく、導入の背景や目的を明確にして、関係部署全体が納得して進めるためにも大切なもの。
安全性や運用体制など、医療機関ならではの視点を踏まえた丁寧な文書作りが求められます。

11:00　制服準備と在庫管理

来月に中途入社する方の制服を準備しつつ、データと照らし合わせながら在庫チェックも行います！
データと在庫数にずれがないか、一通り在庫を数えていきます。
地味な作業ですが、こういうモクモク作業が多いのも総務事務の特徴。

12:00　お昼休み

13:00　備品の不具合対応

「オンライン面会用のタブレットが動作しない！」と職員から急な連絡。
　業者に問い合わせ、修理依頼や代替機の手配を行います。
　こうした突発的な依頼にも、優先順位を見極めて、柔軟に対応する判断力が必要です。

14:00　会議の参加と議事録の作成

医療安全委員会に参加。医療事故防止や安全管理体制の強化について意見を交わします。
総務事務として、会議がスムーズに進むよう資料を準備し、議論の内容を正確に議事録として記録。
決定事項をまとめ、今後の病院運営に活かせるようサポート。

15:30　季節業務

そろそろお中元の季節。贈り先・品目・金額のリストを更新しながら手配を進めます。

16:45　明日の準備と掃除

退勤前には、今日の業務内容を振り返り、未完了のタスクや引継ぎ事項がないかを確認。
翌日のスケジュールに目を通し、必要な資料を揃えておくと、翌日の業務がスムーズに進められます。
その後、デスク周りや共有スペースの簡単な掃除を行い、気持ちよく1日を締めくくります。

17:00　退勤

ご覧いただいてお分かりの通り、総務事務は、病院全体の運営を支える縁の下の力持ちのような存在です。

備品管理や文書作成、会議運営や突発的な対応まで業務は多岐にわたり、「どの部署の管轄にも当てはまらない」といった業務は、たいてい総務事務が引き受けます。

このことから「院内のことなら何でも相談できる部署」として重宝されるポジションです。

患者さんと直接かかわることは少ないかもしれませんが、医療スタッフを後方から支えることで医療現場の円滑な運営に貢献します。

「人を支える仕事がしたい」「調整役やサポート役にやりがいを感じる」そんな方にとって、病院の総務事務はやりがいの大きい職種といえるでしょう。

尚、受付業務中心の「医療事務」のスケジュールについては、以下の記事で紹介してます。

病院事務の求人例！総務事務（正社員）＆病棟クラーク（派遣）を紹介

「病院事務に興味はあるけれど、自分に合っているのか不安」そんな方のために、勤務条件や待遇例のわかる求人例を2つご紹介します。

実際の募集ではありませんが一例として参考にしてください。

【総務事務】正社員の場合の求人例

無資格でも大丈夫！
「医療の仕事」にチャレンジしてみませんか？
病院全体がスムーズに運営できるように裏方として支えるお仕事です。
複数の部署と関わりながら、病院全体の事務業務を幅広くサポートしていただきます。

【病棟クラーク】派遣社員の場合の求人例

看護師さんが看護に集中できる環境をつくるため事務作業全般をサポートするお仕事！
立ち仕事と座り仕事は半々で、身体への負担も少なく働けます。

ご紹介したとおり、病院事務の仕事には、書類作成や計算業務といった事務作業に加えて、患者さまの対応や他部署との連携といった、人と関わる業務も多く含まれています。

求人の中には「未経験歓迎」「資格不問」と記載されているものもありますが、実際にはPCスキルや対人対応力、医療事務・一般事務といった実務経験が重視される傾向も見受けられます。

特に、現場の即戦力として活躍できる人材が求められているケースが多いため、応募時に一定のスキルや経験をアピールできると有利になるでしょう。

求人ジャーナルネットでは、病院事務の求人を豊富にご紹介しています。

実際の求人をご覧になりたい方は、ぜひ下記リンクより確認ください。

病院事務で活かせるスキル・資格・経験とは？採用で有利になるポイントを解説

「病院事務に応募するには、特別な資格が必要なの？」「どんな経験が求められるんだろう？」と不安に思われる人もいるかもしれません。

実際、求人の中には未経験者歓迎・資格不問のものもありますが、即戦力を求める現場が多く、医療事務や一般事務の経験・PCスキル・関連資格があると選考時に有利に働くケースが多いでしょう。

ここでは、採用でプラスになるスキルや資格、そして現場で歓迎されやすい実務経験について詳しくご紹介します。

病院事務で役立つスキル

病院事務の仕事では、これまでの仕事や日常生活の中で身につけたスキルが役立つ場面が多くあります。

たとえば、基本的なパソコン操作や、丁寧な対応力、複数の作業をバランスよくこなす力は、現場でもすぐに活かせるスキルといえるでしょう。

ここでは、医療現場を支えるうえで役立つスキルについてご紹介します。

PCスキル

データ入力・書類作成・メールでのやり取りなど、PCを使う機会の多い病院事務にとってPCスキルは必須スキルといっても過言ではありません。

特に、Excel・Wordは頻繁に使用するため、基本操作もしくはそれ以上の操作をこなせると他の応募者と差をつけやすくなります。

社内外の人と良好なコミュニケーションをとる力

病院事務は、一般的な事務職に比べて関わる相手の幅が広いのが特徴です。

患者さんをはじめ、医師や看護師などの医療従事者、さらには取引先や業者など、社内外のさまざまな人とやり取りする機会があります。

そのため、相手の立場や理解度に応じて、話し方や説明の仕方を柔軟に変える対応力が求められます。

たとえば、医療用語に不慣れな患者さんにはわかりやすい言葉で丁寧に説明し、安心感を与えることが大切です。一方、医師や看護師とのやり取りでは、業務の流れを妨げないよう要点を簡潔に伝えるスピード感が求められます。

このような臨機応変なコミュニケーションスキルは、信頼関係の構築につながるだけでなく、 業務全体を円滑に進めるうえでも欠かせない要素です。

病院事務において、コミュニケーションスキルはまさに基盤となる力といえるでしょう。

複数の業務を同時進行でこなす力

病院事務では、通常業務を行っている最中にも、患者さん・医師・看護師・他部署からの突発的な依頼が舞い込むことも少なくありません。

たとえば、外来クロークでは、受付対応をしている最中に、医師から診断書の準備を依頼されることや、総務事務では、社内会議の資料作成中に、急な医療材料の発注依頼が舞い込むことも。

こうした状況でも、通常業務を滞らせることなく、突発的に発生したタスクを同時にこなしていくことが求められます。

そのためには、目の前の業務と新たに発生した業務の緊急度を見極め、優先順位を柔軟に見直しながら、スケジュールや作業内容を的確に調整していく力が不可欠です。

即戦力として評価されやすい実務経験

病院事務への就職や転職では、実務経験があることも大きな強みになります。

特に、同じ医療業界や事務職での経験がある場合は、業務への理解が早く、即戦力として評価されやすくなります。

ここでは、病院事務の現場で役立つ具体的な実務経験についてご紹介します。

医療事務経験

レセプト業務・受付対応・カルテ管理などの経験は、病院事務との親和性が高く、即戦力として高く評価されます。

特にレセプト業務は、病院の収入に直結する重要な業務のため、経験があるだけで採用の可能性はぐっと高まります。

一般事務の経験

電話応対・PCのデータ入力・書類作成・スケジュール管理のような一般的な事務スキルは、病院事務の基本業務にも通じます。

一般事務で培われた数字の強さや、PC操作の正確さは、病院事務でも重宝されるでしょう。

総務・経理・庶務などのバックオフィス経験

備品管理・経営サポート業務・伝票処理・設備の維持管理のような経験は、病院内の多岐にわたる事務業務にそのまま活かせます。

特に、中小規模の医療機関では「なんでもこなせる人材」が重宝されるため、幅広い業務経験は大きな強みとなるでしょう。

就職・転職で有利になる資格

これまでお伝えしてきたように、病院事務の仕事に就く上で資格は必須ではありません。

しかし、資格を持っていることで、業務の理解や習得がスムーズになるほか、基礎知識や意欲を備えていることの証明にもなります。

そのため、選考時のアピール材料としても有効です。

では、実際にどのような資格が病院事務で重宝されるのか、具体的に見ていきましょう。

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）

マイクロソフトオフィススペシャリストは、Excel・Word・PowerpointなどのMicrosoftOffice製品の知識や操作スキルを証明できる民間資格です。

PC操作の実務能力を示す指標として、就職や転職時のスキルの裏付けとなり、アピール材料として効果的に活用できます。

診療報酬請求事務能力認定試験

診療報酬請求事務能力認定試験は、レセプト業務（診療報酬請求事務）に従事する人の実務能力を評価する試験です。

厚生労働省後援の検定試験であり、高い信頼性があります。

この試験に合格していると、医療機関によっては経験者と同等の待遇を受けられることもあり、採用時の評価にもつながります。

医療事務技能審査試験（メディカル クラーク®︎）

医療事務技能審査試験は、患者接遇・医療事務知識・診療報酬請求事務の能力や知識を総合的に判断する試験です。

合格者には「メディカルクラーク」の称号が付与され、医療事務職として求められる能力を備えていることを証明します。

病院事務として働く魅力とは？

病院事務は、安定した環境で働けるうえに、人の役に立てるやりがいもある仕事です。

ここでは、そんな病院事務の具体的な魅力やメリットについてご紹介します。

景気に左右されづらい

病気やケガは景気の良し悪しに関係なく発生するため、医療機関の需要は常に一定以上あります。

高齢化が進む日本では、今後も医療ニーズ増え続けると予想されており、医療現場を支える病院事務の仕事も安定性が高いといえるでしょう。

転職先に困りにくい

病院事務の経験は、病院だけでなく、クリニックや診療所など幅広い医療機関で活かすことができます。

そのため、UターンやIターン、配偶者の転勤といった理由で生活環境が変わっても、新しい職場を見つけやすいというメリットがあります。

人を支える喜びを感じることができる

病院事務は、医師や看護師・患者さんを事務面から支える重要な役割を担っています。

直接医療行為に関わることはありませんが、医療スタッフが本来の業務に専念できるように環境を整えることで、医療の質の向上にかげながら貢献できます。

業務の多くは後方支援であり、成果が目に見えにくいこともありますが、スタッフや患者さまの「ありがとう」の言葉に支えられ、自分の仕事が誰かの助けになっているという実感を得られるのが、この仕事の大きなやりがいです。

病院事務に向いている人・向いていない人の特徴

病院事務が、自分にあった仕事かどうかを見極めるためにも、それぞれの特徴を確認しておきましょう。

ここまでご紹介してきたように、病院事務には多様な業務があり、それぞれに状況判断力や臨機応変な対応力が求められます。

たとえば、窓口や外来クラークでは、患者さんへの案内や医療スタッフとの連携が日常的にあり、スムーズなコミュニケーションと相手に応じた気配りが必要です。

また、総務やレセプト業務のような裏方の仕事でも、他部署からの急な依頼でスケジュールを調整したり、計算ミスを訂正して提出期限に間に合わせたりと、柔軟な段取り力が活かされる場面も多いでしょう。

このように、病院事務では「その時々の優先順位を瞬時に判断し、効率よく動ける人」「想定外の事態にも動じず、柔軟に対応できる人」には向いている仕事といえるでしょう。

反対に「視野が狭く、一度に複数のことを処理するのが苦手な人」や「人とのコミュニケーションに苦手意識がある人」にとっては、負担が大きく感じられやすい仕事かもしれません。

病院事務は単なるデスクワークとは異なり、状況対応力や信頼関係を築く力が求められる仕事です。

ご自身の性格や働き方と照らし合わせながら、本当に向いているかどうかをじっくり検討してみてください。

病院事務に関するＱ&A

最後に、病院事務への就職や転職を検討している方が感じやすい疑問について、Q＆A形式でお答えします。

病院事務の勤務時間や休日はどうなっていますか？

病院事務の勤務は、一般的に日勤が中心です。

サービス業や製造業のように深夜までの勤務ではないため、家庭やプライベートと両立しやすい職種といえるでしょう。

ただし、毎月決まった期限があるレセプト業務では、月末～月初にかけて残業が発生しやすい時期もあります。

忙しさに波がある点は、あらかじめ把握しておくと安心です。

また、休日は土日祝が休みの病院が多い一方で、土曜日や日曜日に診療を行う病院では、月に数回出勤があることも。

勤務条件は病院ごとに異なるため、求人内容をしっかり確認することが大事です。

病院事務は本当に未経験でも働けますか？

はい、未経験からスタートできる病院事務の求人は多くあります。

特に、研修制度が整っている病院では、基礎からしっかり学べる環境が用意されており、初めての方でも安心して業務を始めることができます。

さらに、資格取得支援制度を設けている病院も多く、入職後に医療事務関連の資格を取得し、レセプト業務などの専門スキルを高めていく方も少なくありません。

こうした研修制度や資格支援の有無にも注目して求人を探すと、自分に合った職場が見つかりやすくなります。

病院事務の仕事は忙しいですか？

業務の内容や配属先によって忙しさの度合いは異なりますが、全体として比較的タスク量の多い仕事であることは確かです。

たとえば、窓口業務では患者さんが集中する時間帯には、スピーディーかつ丁寧な対応が求められます。

また、総務では突発的に舞い込む仕事も多いため、自身のスケジュールに柔軟性を持って対応する力が必要です。

忙しすぎて体力的にキツイというよりも、どちらかというとやるべきことが多い分、集中力や段取り力が活かされる仕事というイメージに近いでしょう。

病院事務の仕事を探すなら求人ジャーナルがおすすめ

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病院事務とは医療現場の円滑な運営を支える欠かせない存在

病院事務は、患者さんの対応や書類管理、病院運営のサポートなど幅広い業務を担い、医療現場の円滑な運営を支える欠かせない存在です。

担当業務は、受付や会計などの「窓口業務」、診療報酬の請求を行う「レセプト業務」、各診療科や病棟での「クラーク業務」、総務・労務・経理といった「管理業務」に大別され、それぞれに柔軟な対応力やコミュニケーション力が求められます。

医師や看護師といった医療従事者が本来の業務に専念できるよう、事務面から支えるのが病院事務の役割です。

直接医療行為に関わることはありませんが、スムーズな医療提供の土台を作ることで医療の質の向上に貢献できる、やりがいのある仕事といえるでしょう。