第１条　目的

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、アサヒガード株式会社（以下「当社」といいます）が提供する当社のエントリーに関する採用ページ（以下「本サイト」といいます）や関連するサービス、アプリケーションを利用して本サイトの閲覧、エントリーをする方（以下「利用者」といいます）が利用する際に遵守していただく事項及び利用方法、利用条件を定めたものです。本サイトの利用に際しては、本規約に同意いただく必要があります。

第２条　規約の遵守

1. 利用者は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
2. 利用者が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
3. 本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
4. 本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
5. 当社は、利用者に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前または変更後遅滞なく、変更後の規約を本サイト上にて告知します。

第３条　料金

利用者は、本サイトの求人情報の閲覧、エントリーは無料で利用できます。

第４条　禁止事項

1. 利用者は、本サイトの利用に関して以下の行為、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはなりません。
   • (1) 本規約に違反する行為
   • (2) 虚偽の内容に基づいてエントリーを行う行為
   • (3) 当社が提供した情報をエントリー目的以外に使用する行為
   • (4) 第三者が利用者になりすまし、本サイトを利用しエントリーする行為
   • (5) 当社や他の利用者あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
   • (6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
   • (7) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用し、他者に感染させる行為
   • (8) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
   • (9) 利用者が自らまたは第三者をして、方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
   • (10) 利用者が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
   • (11) 利用者が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
   • (12) 本サイトの運営を妨げる行為、またはそのおそれのある行為
   • (13) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
   • (14) その他、当社が不適切であると判断する行為
2. 当社は、利用者が本規約に違反したと判断した場合、利用者への事前の通知なしに直ちに利用者の本サイトの利用登録の抹消あるいは利用の停止し、以後エントリーを拒否することができるものとします。これらの措置により利用者にいかなる損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
3. 利用者が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、利用者は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。

第５条　利用者の紛争解決

利用者が本サイトの利用に関して他の利用者または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該利用者が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

第６条　本サイトの提供と免責

1. 当社は、本サイトの内容の完全性を保証するものではありません。又、利用登録によって従業員エントリー選考受け入れを保証するものではありません。
2. 下記の事由により利用者に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
   • (1) 利用者の使用上の過失または管理不備
   • (2) エントリー情報の誤り、不足
   • (3) その他利用者の責に帰すべき事由
   • (4) 通信の不通・不良、停電
   • (5) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
   • (6) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
   • (7) その他前各号に準じる事由
3. 当社の免責部分を除いた部分で、万一利用者が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意また重過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
4. 当社は、利用者に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。

第７条　個人情報等の取扱い

利用者は、当社が別途定める「個人情報の取り扱いについて」についてこれを理解し、同意した上で、本サイトを利用するものとします。

第８条 分離可能性

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び利用者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第９条 準拠法及び管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします

【2022年1月24日制定】