短期で、自分のスケジュールで稼ぎたい～そんな『アナタ』はおそらく“アルバイト”を探していると思いますが、
採用にいたるまでにいろいろなことをしなくていけません。まず、「求人情報」を見つけなくてはなりません。
『求人ジャーナルネット』にはいろいろな「求人情報」があり、その中に“アルバイト・パート”の「求人情報」があります。気に入った「求人情報」を見つけたら、「応募」をします。「応募」には“電話応募”や“メール応募”があります。次に、「履歴書」を用意して、「面接」に挑みます。このアルバイト採用までの流れの中で、いろいろな落とし穴があります。そこをお教えするのがこの『アルバイト採用～最短マニュアル』です。
まずは、求人情報収集からスタート！
求人情報の要点をしっかり理解して、本当に自分にあったお仕事を見つけましょう！
応募には電話とメールがあるけど、どちらでも求人採用担当者にとっては第１印象になるので、とっても重要です！
誰もが陥りやすいミスを避けて、好印象を与えましょう！
履歴書はとりあえず書いておけばいいものではありません。履歴書は求人採用担当者の手元にいつまでも残るものなので、何度もじっくりチェックされています！
だからこそ、正しい履歴書の書き方を身に着けましょう。
面接のできは前日までの準備で半分以上決まります。
そこで、求人情報の再確認など、準備すべきことをきっちり押さえて、面接当日に慌てることがないようにしましょう。
初対面の人と合うだけでも緊張するのに面接なんて。。。
と思っているアナタでも大丈夫！
求人採用担当者がしてくる質問は同じようなことが多いので、その答えを用意しておけば、きっとうまくいきますよ！
面接時にいつごろ採用の合否が決まるか確認しておきましょう。
採用が決まったら初出勤に向けて準備も怠らないようにしておけば、仕事にもすぐに慣れることができますよ！
