短期で、自分のスケジュールで稼ぎたい～そんな『アナタ』はおそらく“アルバイト”を探していると思いますが、採用にいたるまでにいろいろなことをしなくていけません。
まず、「求人情報」を見つけなくてはなりません。
『求人ジャーナルネット』にはいろいろな「求人情報」があり、その中に“アルバイト・パート”の「求人情報」があります。気に入った「求人情報」を見つけたら、「応募」をします。
「応募」には“電話応募”や“メール応募”があります。
次に、「履歴書」を用意して、「面接」に挑みます。
このアルバイト採用までの流れの中で、いろいろな落とし穴があります。
そこをお教えするのがこの『アルバイト採用～最短マニュアル』です。
履歴書はとりあえず書いておけばいいものではありません。履歴書は求人採用担当者の手元にいつまでも残るものなので、何度もじっくりチェックされています！
だからこそ、正しい履歴書の書き方を身に着けましょう。
初対面の人と合うだけでも緊張するのに面接なんて。。。
と思っているアナタでも大丈夫！
求人採用担当者がしてくる質問は同じようなことが多いので、その答えを用意しておけば、きっとうまくいきますよ！
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応募には電話とメールがあるけど、どちらでも求人採用担当者にとっては第１印象になるので、とっても重要です！
誰もが陥りやすいミスを避けて、好印象を与えましょう！