株式会社求人ジャーナル　転職エージェント東京/正社員(職員)の求人情報

店長候補／愛媛

全国に展開するガリバー店舗にて、店長として店舗運営全般をお願いします。

＜主な業務＞
・店舗運営：売上管理、在庫管理、スタッフのシフト調整など、店舗全体の運営を担当
・顧客対応：商談のサポートやクレーム対応など、店舗の信頼性向上に貢献
・マーケティング戦略：地域の市場動向を分析し、販売戦略を立案
・業績管理：店舗の売上目標達成に向けた施策の実施
・スタッフマネジメント・育成　など

〇買取業務
・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、来店や訪問にてお客様のお車を確認致します。
・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、データとお客様の状況等を考慮し査定金額を決めて、お客様にお伝えしていただきます。

〇販売業務
・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様に寄り添い最適な「運命の1台」との出会いをサポートしていただきます。

＜会社、仕事の特徴・魅力＞
・「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。
・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせることができます。
・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。
・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。

試用期間／あり
※有給休暇は試用期間終了後に付与

転勤の可能性／転勤の可能性あり

正社員(職員)

変形労働時間制：実働 8時間（休憩60分）
※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制
※時間外勤務：月平均14.51時間

シフト制（月9日以上）
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇

慶弔休暇
特別休暇
出産/育児休暇
介護休暇
有給休暇（試用期間終了後付与）
年間休日：120日
※上記内訳
　公休：108日（9日/月×12か月）
　ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
　有給休暇：5日（年間の取得義務分）

賞与年2回（2023年実績：平均3か月分）　※別途インセンティブあり
昇給年1回
能力給査定／年3回
通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）
マイカー通勤：ガソリン代を支給（規定あり）
公共機関利用：定期代を支給
インセンティブ支給（毎月実績に応じて支給）
※所属によって異なる場合があります
結婚祝金
出産祝金
慶弔見舞金
こども手当
介護家族手当　など

厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
確定拠出年金（401k）
社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）
従業員持株会
団体保険割引
各種レジャー施設割引
社宅制度（独身、家族）：引越し費用、敷金・礼金、家賃補助、転居手当
単身赴任制度：引越し費用、敷金・礼金、家賃補助、単身赴任手当、帰省交通費、転居手当
妊活支援
　時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
　不妊治療補助金制度
育児時短勤務の対象年齢引き上げ：「6歳」から「12歳」まで拡大

【資格・経験】
＜必須＞
下記の1.～4.すべてに該当する方
1.3年以上の営業 or 接客販売経験がある方
2.個人営業としての高い実績、または評価できる表彰、または店長として店舗の予算達成など実績または評価できる表彰を受けた経験がある方
3.店長、MGR、SVなど何らかの役職経験3年以上ある方
4.入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）

＜歓迎＞
・同業界での営業 または 販売の経験がある方

【求める人物像】
・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方
・自動車に興味・関心があり、知識を深めたいという意欲がある方
・目標や夢を持って前向きに働ける方
・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方
・やった分だけ正当な評価を受けたい方
・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方
・個人プレーよりもチームプレーが好きな方
・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方
・元々スポーツなどをしておりアクティブな方
・人と話すことが好きな方

【学歴】
不問

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
面接
↓
適性検査（SPI）
↓
最終面接
↓
内定
↓
オファー面談（必要に応じて）

★面接形態：基本オンラインでの面接
★面接官：面接／人事の面接官担当