株式会社アセンド　福島事業所/正社員(職員)の求人情報

ロボット等の遠隔操作・点検業務【経験者】

JAEA原子力災害対策に係る遠隔機材の運用に関する業務をお願いいたします。

＜具体的には＞
・原子力災害等緊急時に用いる遠隔操作機器（ドローン・ロボット）の操作・整備・点検保守
・ドローン及び走行ロボットを用いた災害場所への先行偵察

◎最低1年間は研修期間となり、1対1で先輩社員がついて作業を行うので安心です！また、マニュアルを完備しているため独り立ち後も慌てることなく操作することができます。

【一日のスケジュール例】
9：00　出社
★楢葉遠隔技術開発センターに出社
9：10　朝礼ミーティング
★チームでスケジュール確認、連絡事項等の周知
9：30　現場業務開始
★KYや体調確認実施
★遠隔機材等の操作、点検、保守業務
12：00　昼食
★手作り弁当やコンビニで購入したものを持参し昼食
13：00　 現場業務再開
★遠隔機材等の操作、点検、保守業務
15：30　事務作業
★事務所内にて事務作業
★翌日以降の現場準備等
17：10　終礼ミーティング
★チームでスケジュール確認、連絡事項等の周知
17：30　退社

※週に1回JAEA東海本部にて遠隔機材等の点検整備における出張あり
※年に2回程度、他拠点にて操作指導における出張あり

＜募集背景＞
東日本大震災による福島第一原子力発電所の放射線事故は、我が国のエネルギー政策を根本から見直す大きな転機となりました。事故発生以来、福島県の環境回復は、国の大きな課題となっております。当社は、事故発生以降、福島県の環境回復に向けて尽力しております。事業の拡大へ向けて令和元年11月に楢葉町に新事務所及び社員寮を開設し、放射線の測定、放射性物質の分析などに50年以上にわたり培ってきた技術を発揮しています。今後は福島第一原子力発電所の廃炉と地元地域の復興のために新しい力を求めております。

＜やりがい＞
廃炉や復興に貢献できること、新しい仕事にチャレンジできることが何よりのやりがいとなります。お客さまからのニーズは幅広いですが、評価いただき感謝されたときには喜びを感じます。
また地元への恩返しをすることで、周囲からの評価にも繋がり、こちらもモチベーションアップになっています。

正社員(職員)

9:00～17:30（実働7.5時間）
※時間外勤務月平均5時間

■週休2日制（土・日・祝）
■年末年始、お盆
■年間休日120日
◎産前産後休暇、育児休暇取得実績あり
◎介護休業取得実績あり

＜＜ワークライフバランスを大切にしています＞＞
■有給休暇
14日
※入社時に付与されるので、既に先の予定が決まっている方のご入社も歓迎です！
※4月～9月までに入社された方対象です。10月以降に入社された方は就業規則に基づき付与いたします。

■赴任休暇
3日
※初年度採用月に付与いたします。
※福島県内外問わず、福島事業所に配属が決定した方が対象です。

■社会保険完備
■車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
■退職金制度
■定年60歳（再雇用65歳まで）
■借り上げ住宅（単身用・世帯用）
※令和元年11月楢葉町に新社屋および単身向け社員寮完工
　光熱費別で月の自己負担7500円前後を想定（1R/家具・家電付き）
◎事業所併設！自転車等を入れられる物置付き！
■健康診断あり
■公的資格取得・自己啓発支援あり
■女性管理職登用実績あり
■永年勤続表彰、休暇あり
■制服あり
※試用期間6ヶ月（同条件、試用期間中に賞与月がある場合は対象外）

■大卒以上
◎第二新卒歓迎！
■普通自動車運転免許(AT可）※業務にて使用
■18歳以上（労働基準法による）
■女性活躍中
■UIターン歓迎
■全国からの応募を歓迎！※事業所併設・設備充実の社員寮あり

【必要な経験・資格】※下記いずれか
・遠隔操作機器（ドローン・ロボット）の使用経験
・電気、機械、化学、放射線等に関する資格

＜こんな方歓迎＞
◎通信関係・ネットワーク・タブレットに強い方
◎原因解析がきっちりできる方
◎リーダーとなってメンバーを引っ張っていける方
◎原子力の知識（廃炉など）を積極的に吸収する意欲がある方

【あれば尚可】
・自動車運転免許(準中型）
・危険物取扱者（甲種、乙種4類）
・クレーン関係資格（クレーン運転士、床上操作式クレーン技能講習、玉掛技能講習等）
・技能講習、特別教育終了資格（フォークリフト、テールゲートリフター、電気取扱業務（低圧等）特別教育等）
・遠隔業務関係資格（小型無人ヘリ操作のためのフライト講習、第三級陸上特殊無線技士、一般緊急自動車運転技能者、普通救命講習等）

≪インタビュー／砂金さん（入社5年目）≫
Q1. アセンドに応募するきっかけは？
――コロナウイルスが流行してきた頃です。営業自粛要請や移動の制限等により、会社の売り上げが落ち込み、休職の従業員も出てきました。そんな時に求人を探していたところ、株式会社アセンドの募集を見つけました。

Q2.Uターン転職に不安はありましたか？
――生活環境が慣れているため不安は特にありませんでした。地元に貢献したい気持ちと、家族の近くで仕事がしたかったので転職を決めました。また、株式会社アセンドはコロナウイルスの影響を受けにくい業種であったため、先行きが見えない状態から脱したいという気持ちでした。

Q3.入社して5年目。会社や仕事についてどう感じていますか？
――業務は多岐にわたるので、様々なスキルを身に付ける機会が多いのが魅力です。自分が今まで培ってきたスキルも活かせます。また、スキル取得のための教育や資格取得のサポートも充実していました。会社については、穏やかで知的な方が多く、とてもなじみやすい環境でした。気づけば不安という不安は無く、一つの案件に皆で協力して業務に対応しています。福島に貢献したいと思って転職した私ですが、今は株式会社アセンドに貢献したいという気持ちが大きいです。

≪インタビュー／坪さん「移住と”最高の会社”を地元の後輩にお勧め」≫
Q1. もともとどんな想いで就職活動をしていましたか？
――地元から出たいという気持ちが1番でした。
職場の雰囲気等については、特に考慮しませんでした。
働くならば、福島の復興など、日本に貢献できるような仕事をしたいと思いました。

Q2. アセンドを知ったきっかけは？
――高校の同級生が先に就職していて、どのような職場かを教えてもらいました。

Q3. 実際に移住・入社してどうでしたか？
――社内の雰囲気も良く、働くのが嫌になることがない最高の職場です。
福島事業所の社員全員が責任感を持って業務を行っているので、自分の成長にもつながります。

Q4. どうして後輩に紹介しようと思ったんですか？
――純粋に最高の会社だと思ったので紹介しました。

Q5. これからアセンドに来る人に伝えたいことは？
――現場では皆が責任感を持って業務を行います。些細なミスが、自分だけでなく職場、客先などに多大な迷惑をかけることになるので、覚悟を持って業務を行ってほしいです。
日本に貢献できるので達成感が大きいです。働いていてとても楽しい職場なので、会社説明会などに参加して、実感してほしいです。

≪インタビュー／杉山さん「先輩の勧めで移住を決意！」≫
Q1. アセンドを知ったきっかけは？
――地元の先輩から「良い会社だから一度会社見学してみたら」と連絡をもらったのがきっかけです。

Q2. 最初にアセンドに対してどんな印象を持ちましたか？
――「福島第一原発の廃炉業務」と聞いて、最初は難しそうな仕事で自分にできるか不安でしたが、調べていくうちに、すごく整備された職場環境で、未経験者でも育成する体制が整っていることを知り、とても安心しました。

Q3. どうして移住を決意したんですか？
――地元を出て新しい環境で挑戦してみたいという気持ちがあり、先輩が実際に移住して楽しそうに働いていたこと、何より福島の復興に関わる仕事に携われることが決め手となりました。

Q4. 実際に働いてみてどうですか？
――周囲のサポートも手厚く、毎日学ぶことばかりです。少しずつですが、できることが
増え、自分の成長が実感でき、自分の仕事が世の中に役立っていることがやりがいです。

Q5. 紹介してくれた先輩にはどんな気持ちですか？
――自分一人ではなかなか見つけることができない職場に出会わせてくれて感謝しかないです。私自身も誰かに紹介してみたいと考えています。

Q6. これからアセンドを知る人に伝えたいことは？
――今の生活、環境を変えたいと思っている人にアセンドを是非知ってもらいたいです。