株式会社インクルー/正社員(職員)の求人情報

子どもの発育サポートスタッフ

少人数の教室で発育支援をしていくおしごと！
保育士や教員免許を持っていれば未経験や経験が浅い方でもOK！
2025年オープニングの教室なのでみんな一緒のスタートです！

専門知識は入社後にe-ラーニングで学べます！
1動画3～5分程度で空き時間に少しずつ学習できます！

＼ここがポイント／
〇賞与年2回（グルーブ前年実績2.00ヶ月分）
〇昇給制度あり
〇年間休日110日
〇時短勤務/週30時間程度も可能（育児・介護の場合）
〇持ち帰りの仕事は一切なし！
〇20代・30代が中心で働きやすい！
〇1日10人程度の少人数で個別対応も可能！

【インクルーが選ばれる理由】
（１）独自の療育メソッドがあるので、準備の時間を減らすことができ、子どもとの向き合う時間を多く確保できます。
（２）空き時間の3～5分で学習できるe-ラーニングの講義があるので、未経験でも一から学ぶことができます。また、経験者も基礎の学び直しや更に専門知識を高めることができます。
（３）茨城県の県央・県北エリアに集中して事業拡大しているため、近隣に新教室オープンも控えています。職場環境に馴染めない場合は異動も可能です。

【具体的な仕事内容】
発育に遅れのある児童を対象とした療育教室でのお仕事です。1日の利用児童数は10名程度で5領域に応じた療育を行っていきます。

■スタッフインタビュー／保育士：経験6ヶ月
新卒で保育園に就職しましたが、体調を崩してしまい半年で退職しました。面接で保育園との違いのお話を聞き、子ども関連の仕事を続けたいという想いと重なり入社を決めました。働いてみて「お持ち帰りの仕事がない」「子どもと接する時間が短いので集中できる」「先生が多いので個別対応ができる」等が保育園との違いを実感しています。

■スタッフ内訳
20代：8人
30代：6人
40代：3人
50代：4人
※2025年1月現在

正社員(職員)

8：30～19：00でのシフト制
・8：30～17：30
・10：00～19：00　など

年間休日110日
完全週休2日制（日曜日＋他１日/週）、年末年始(12/31～1/3)
※他１日のお休みが土曜日・祝日になることもございます

その他
・有給休暇制度（平均消化数：80%）
・バースデイ休暇（誕生月に1日休みをもらえます）
・育児休暇(実績あり)
・産前・産後休業(実績あり)
・介護休暇制度
・慶弔休暇

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・昇給年1回（年1回）
・賞与：1回＋決算賞与（その年の会社業績による）
・通勤手当
・健康診断補助制度
・ポロシャツ貸与
・資格取得制度（児童発達支援管理責任者など）
・各種研修制度（初任者研修、新任責任者研修、現任責任者研修、役職研修、ドライバー研修、外部研修など）
・お友達紹介制度（正社員雇用10万円・パート5万円）

【資格・経験】
まずはお気軽にご応募ください。
ヒアリングをしながら要件を満たしているかご確認させていただきます。

いずれかの資格(未経験可)
・保育士
・保育教諭
・幼稚園教諭
・児童指導員任用
・小学校教諭
・中学校教諭
・高校教諭
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・公認心理師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士

いずれかの学歴(無資格・未経験可)
・専門学校で児童福祉を専修卒業、あるいは卒業予定の方
・【社会学 /社会福祉学/ 心理学 /教育学】のいずれかの単位を大学院か4年制大学卒業者、あるいは卒業予定の方

いずれかの経験(無資格可)
・児童福祉で2年以上の経験
・障がい福祉で2年以上の経験
・保育補助で2年以上の経験
※高卒以上の場合