群馬の求人件数 4028 件 08月06日(木) 更新

  • 株式会社ETSホールディングスの求人情報

  • 正社員(職員)
  • 掲載終了日2020年09月20日


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電力・再エネの施工管理  完全週休二日制(土日休み)

専門職(専門職その他) / 設備施工管理(電気)

情報提供元:DODA

写真1
仕事内容
社員定着率91%の働きやすい環境、
勤務地
群馬県その他
給与
年俸350万円~800万円(固定残業代:含む) ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※年俸額の1/12(月290,000円~666,000円)を月々支給します。 ※上記金額には固定残業代 (月20時間分、4万円~9万1千円 )を含みます。 ※電気工事施工管理技士の有資格者は「年俸500万円~800万円」です ※上記金額には固定残業代 (月20時間分、5万7千円~9万1千円 )を含みます。 ※固定残業代超過分は別途支給 〇別途、各種手当あり。年俸とは別に支給します。 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■資格手当  例:1級・2級電気工事施工管理技士/月1万円 第一種・第二種電気工事士/月6,000円 監理技術者資格者証/3万円 ■現場手当 ■通勤手当(全額支給) 【昇給】 年1回年俸査定:年1回(10月) 【入社時の想定年収】 年収350万円~800万円(経験やスキルにより決定) 【社員の年収例】 600万円/29歳/入社3年(年俸500万円+諸手当) 670万円/36歳/入社5年(年俸580万円+諸手当) 750万円/45歳/入社8年(年俸650万円+諸手当)
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 寮・社宅あり
  • 資格取得サポート
  • 学歴不問
  • 急募
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 30代活躍中
  • 研修あり
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お仕事情報

仕事内容 社員定着率91%の働きやすい環境、
大規模案件に携わるやりがい、それは両立できるもの。

国内で100年続いている企業は全体の2%程度と言われている中、大正11年に創業し、98年にわたり大規模な電力インフラ事業に関わり続けてきた、“ETSホールディングス”。このたび受注拡大に備え施工管理ポジションに携わる人材を募集します。再生エネルギー発電所建設工事の施工などを中心に貴方の経験を考慮しご担当いただく予定です。

当社の特徴は、何と言っても就労環境の良さにあります。社員定着率91%が示す通り、社員が担当する業務に専念できるように、完全週休2日制や各種手当(帰省費用支給など)を充実させています。インフラ事業に関わるやりがいを感じながらも、末長く腰を据えて働き続けられる環境が整っています。

当社が安定的な事業推進や働く環境を整備し続けてこれるのは、ひとえに100年近い実績の積み上げと、それに伴う高い信頼を当社のお客様からしっかり得ているから――。

安定企業で安定した働き方を実現できる環境。あなたの知見を当社にお貸しください。

当社が請け負う再生可能エネルギー発電所の建設工事他、各電気設備工事における施工管理業務全般

具体的な仕事内容
EPC契約による大規模な工事の施工管理を担当します。太陽光発電所や変電所、鉄塔等の電気工事のスケジュール管理や資材の手配、現場管理等が主な業務となります。

【工事内容】
・超高圧送電線建設工事
・電力送電設備の大容量化工事
・再生エネルギー発電所建設工事
・特高変電所・自営線建設工事

【具体的な職務詳細】
■設計図面の精査
■見積作成、提出
■調査設計
■必要材料の発注
■工事担当者の配置
■スケジュール調整
■各種書類作成
■現場管理 等

【仕事のポイント】
■再生可能エネルギー発電所や特別高圧変電所などの施工エリアは、ゴルフ場跡地や山林など。その際は、会社が用意した現場事務所近くの短期賃貸マンションなどを拠点に、案件を担当します。もちろん宿泊費は会社負担。月に2回の帰省費用支給や現場手当などのサポートも充実しています。

■系統連系などの電力事業の推進時には、国や地方自治体に提出する書類の内容も複雑です。1つ1つ経験することにより、将来的にも通用する技術や知識が身につくのも当社ならではの環境。

■案件の大小にもよりますが、3~4案件を同時並行で担当することもあります。3~4案件のうち工事中の案件は1件、残りの2~3案件は電気図面や見積書の作成などを担当するスケジュールです。

■業界に先駆けて100万ボルトの送電線工事や海外送電線工事などを請け負ったり、新エネルギー(太陽光発電)のように新分野参入や特許技術(鉄塔建設)を多く持つなど、今なお進化する気質を有する風土があります。

■上記以外にも、商業施設や官公庁などの施工も担当しており、あなたにお任せすることもあります。

チーム/組織構成
【完成まで現場を管理】
工事開始後は現場に常駐することが多くなります。スケジュール通りに工事が進んでいるか、安全な環境が保たれているか等を確認します。
規模にもよりますが、大規模案件の場合、現場の平均稼働人員は20名程度。協力会社の職人さんなど多くの方との連携により成立します。密なコミュニケーションで士気を高めることがポイントです。

また当社のオフィスは全拠点ワンフロア。上司と部下の間、他部署も含め文字通り、何でも相談できる雰囲気です。平均年齢38歳、20代から60代まで万遍なく活躍する組織です。
資格 【学歴不問】電気工事施工管理技士や電気工事士資格などをお持ちの方

■必須資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■必須条件:下記のいずれか
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
・第一種もしくは第二種電気工事士
・相応規模の建設工事における電気設備施工管理経験

■歓迎条件
・1級電気工事施工管理技士の資格
・建築系、土木系、設備系各種資格
・再生可能エネルギー発電所工事の経験
・電気設備施工管理経験
・管理技術者経験
・電気設備会社等での電気設備施工管理経験

【選考のポイント】
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士
歓迎条件:第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

【雇用期間】
※試用期間2週間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
給与 年俸350万円~800万円(固定残業代:含む)
※経験や能力などを考慮し決定します。
※年俸額の1/12(月290,000円~666,000円)を月々支給します。
※上記金額には固定残業代 (月20時間分、4万円~9万1千円 )を含みます。
※電気工事施工管理技士の有資格者は「年俸500万円~800万円」です
※上記金額には固定残業代 (月20時間分、5万7千円~9万1千円 )を含みます。
※固定残業代超過分は別途支給
〇別途、各種手当あり。年俸とは別に支給します。

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■資格手当 
例:1級・2級電気工事施工管理技士/月1万円
第一種・第二種電気工事士/月6,000円
監理技術者資格者証/3万円
■現場手当
■通勤手当(全額支給)

【昇給】
年1回年俸査定:年1回(10月)

【入社時の想定年収】
年収350万円~800万円(経験やスキルにより決定)

【社員の年収例】
600万円/29歳/入社3年(年俸500万円+諸手当)
670万円/36歳/入社5年(年俸580万円+諸手当)
750万円/45歳/入社8年(年俸650万円+諸手当)
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)

※現場により前後します。
休日 【年間休日】
125日(2019年実績)

【休日・休暇】
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です。

※休日出勤をした場合、振替休日あり
待遇 ■交通費(全額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分の支給)
■帰省手当 (現場常任時、月2回)
■出張手当
■社宅あり
■住宅賃金貸付制度
■役職手当
■資格手当 
例:1級・2級電気工事施工管理技士/月1万円
第一種・第二種電気工事士/月6,000円
監理技術者資格者証/3万円
■財形貯蓄
■従業員持株
■確定給付年金
■確定拠出年金(401K)
■FA制度(部門、職種移動自己申請制度)
 ★施工管理職以外の職種へのキャリアチェンジも可能★
■資格取得支援制度 受講費(社内規定に基づき負担)
■引っ越し手当(社内規定に基づき負担)
■現場手当
■インセンティブ制度
■社内禁煙

<教育制度・資格補助補足>
OJT、必要に応じて社内外の研修、資格取得・資格取得奨励金制度あり
勤務地 群馬県その他
備考 ◆◆◆勤務地情報◆◆◆
全国の施工現場

【事業所・拠点一覧】
■本社(東京都・豊島区)
■東北送電事業本部(宮城県・仙台市)
■関西営業所(大阪市・中央区)
■中部送電事業部(愛知県・名古屋市)

※希望を考慮します。原則転勤はありません。
※一次面接は最寄の事業所で行います。
※工期間中は現場近隣の賃貸宿舎にて常駐。
★月に2回帰省手当ての支給など福利厚生有り。


【リアルな現場の声】
太陽光発電所や変電所、鉄塔などの建設における電気工事のスケジュール管理や資材の手配、現場管理などを担当しています。
完成まで1年掛かる案件もあり、大規模な現場を動かす重要な役割を担うだけに、仕事をやり遂げたときには大きな達成感を味わうことができます。
分からないことは気軽に相談でき、社内全体で主体性を尊重し、自分の意見を提案できる環境です。 従業員一人ひとりを大切にしてくれているなと感じて嬉しいです。
腰を据えて働ける会社に出会えて、満足しています。


◆◆◆社員インタビュー◆◆◆
同僚【 施工管理(送電事業部)】
温室効果ガスの排出をせず、地球温暖化防止につながる再生可能エネルギーは事業。電力インフラを支える当社には、長く働ける環境が整っています。やりがいと働きやすさの両立を果たす当社へぜひお越しください。


同僚【 施工管理(設備本部)】
工事を終わらせるという共通の目標を目指し、一致団結し施工を進めます。その為工事が終了時の達成感、やりがいもあります。工事を無事に終わらせるために様々な人と関われるため会話も多く、雰囲気も良いですよ。


◆◆◆取材レポート◆◆◆
会社・事業の優位性は?
【100年の伝統と新しいことにチャレンジする気質が魅力】
働きやすさとやりがいを両立させるなら同社へ。電力、設備、再生エネルギー発電所、特別高圧電線・連系工事などを主な事業とし、創業以来97年間、一貫して電力に関連するインフラ事業を営んでいます。100年の老舗企業ですが、平均年齢は38歳と若く、その社風はベンチャーマインドそのもの。社員定着率が91%というのも驚きの数字です。年間休日125日以上などの休日の多さ、ご家族を持たれている方にも優しい福利厚生制度など、大規模な電力インフラに携わるやりがいに加えて、働きやすさを感じて長く安定して活躍する社員の方が多いようです。生涯にわたりこの業界に関わりたいと思う方には最適ではないでしょうか。

【やりがい】
電力インフラに携わり、航空写真にもはっきり形として残る電力設備工事を担当できます。またEPC契約を結んだプロジェクトですので、太陽光発電所建設工事であれば、システム全体の設計から、パネル、パワーコンディショナー、架台などの部材・資材などを選定して調達、現場の手配や進捗の管理まで一貫して担当できます。中には完成まで1年以上かかる案件もあるので、完成したときはとてつもない達成感を感じることができます。

【きびしさ】
案件の期間は工事の規模によってさまざまですが、1年以上の工期を要する案件もあります。もちろんスケジュールを調整し、休みもしっかり確保できますが、地図に残るような大規模な事業を手掛けている自覚を持って仕事に臨みたいものです。また、現場では協力会社のスタッフ含め、コミュニケーションが大事。案件担当者として、積極的に気遣いや心配りをして、全体の士気を高めることも重要な役回りとなります。

応募情報

応募先

株式会社ETSホールディングス

仕事NO. 3003465490_10_1
応募方法 ◆◆◆選考の流れ◆◆◆
応募フォームよりご応募ください

書類選考

面接(2回)

内定


※適性試験あり(学力試験はなし)
※面接日・入社日はご希望を考慮します。


◆◆◆連絡先情報◆◆◆
株式会社ETSホールディングス
本社/東京都豊島区南池袋1-10-13
TEL.03-5957-7661(大代表)
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会社情報

株式会社ETSホールディングス

事業内容 【業種】
建設・プラント・不動産


■電力事業
架空送電線工事、地中送電線工事、変電所工事、土木工事、管工事等の測量、設計、施工

■内線事業
電気設備工事、計装設備工事、情報通信設備工事、防災・防犯設備工事、再生エネルギー発電所建設工事等の設計、施工、保守管理、省エネ設備等の提案・工事

■海外事業
海外工事、新規開発事業
URL https://ets-holdings.co.jp/
創立 1935年12月(創業1922年2月)
代表者 代表取締役社長
三森 茂
資本金 9億8966万円 従業員数 127名(2020年6月現在)

【平均年齢】
38歳
備考 【所在地情報】
〒171-0022
本社/東京都豊島区南池袋1-10-13
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仕事ID:21991471

 

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