群馬の求人件数 4045 件 08月11日(火) 更新

  • 大樹生命保険株式会社の求人情報

  • 正社員(職員)
  • 掲載終了日2020年09月06日


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総合職(営業部長候補)/入社時平均年齢29歳

営業(営業その他) / 金融法人営業

情報提供元:DODA

写真1
仕事内容
営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。
勤務地
群馬県その他
給与
給与:月給25万円~46万円 ※当社規程をベースに、年齢・経験・実績などを考慮の上、決定いたします。 【賞与】 年2回(7月・12月) 【昇給】 年1回(6月) 【入社時の想定年収】 年収350万円~650万円 【社員の年収例】 年収1008万円/32歳(7年目) 年収842万円/28歳(4年目) 年収406万円/25歳(1年目) ※4年目以降は営業部長任用を想定
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 寮・社宅あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験者・初心者歓迎
  • 大募集
  • 月給25万円以上
  • 研修あり
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お仕事情報

仕事内容 営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。

具体的な仕事内容
全国に400以上ある営業部において、営業部長としてご活躍いただきます。
営業部の組織運営から採用・教育まで幅広く担当する役職です。
最初の2年間は現場にてしっかり育成をしますので、
「業界未経験だから心配」「自分に人をまとめる力があるのかな」
といった気持ちをお持ちの方もご安心ください。

――<営業部長としての業務内容>――
○営業部の責任者としての業績管理・販売促進
○マーケットに合わせた販売戦略の立案・実施
○中小法人の経営者に対する制度設計提案
○担当管区内での会社代表としての対応
○営業職員の採用・育成およびサポート など

今回の募集は、会社の将来を担う総合職(営業部長候補)。
チャレンジ意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。
現に同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。

――★ 入社後は……? ★――
まずは教育カリキュラムを受け、知識とスキルを十分身につけた後、
早ければ3年目から営業部長としてご活躍いただきます。

【総合職のキャリアステップ】 ※段階ごとに業績・試験等の昇格条件有
○ 1~2年目:
本社集合研修にて生損保および業界知識の習得、営業販売トレーニングを実施。
営業部では、実際に営業職員の同行支援、採用や育成、マネジメント全般を学ぶ。
 ▼
〇3年目以降:
能力・適性・評価に応じて、順次、営業部長へ任用~
営業職員の採用・育成までマネジメント業務全般を任っていただきます。

チーム/組織構成
先輩たちの前職は、金融業界はもとより、アパレルショップの店長やカーディーラーの販売員、
メーカーや商社の営業など出身業界は実にさまざま。
多くの中途入社者が「営業部長」として営業部の運営を一手に任されるまでに成長しています。

【採用実績(前職)】
労働金庫、損害保険、生命保険、証券、銀行、保険代理店、カード、不動産、商社、IT
物流機器、メーカー、小売(インテリア・アパレル)、リフォーム
衣料品、医薬品など
資格 【業界未経験、第二新卒の方大歓迎】人物重視・ポテンシャル重視の採用です。

未経験の方もぜひ積極的にご応募ください!
長くご活躍いただける方をお迎えしたいと思っていますので、しっかり育成します。
「新しい業界にチャレンジしてみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。

【求めているのはこんな方】
■人と接するのが好きな方
■何事にも積極的に取り組める方
■成長意欲をお持ちの方
■指示待ちではなく主体的に行動できる方
■チームワークを大切にできる方

【選考のポイント】
これまでのご経験やキャリアだけでなく、「ポテンシャル」や「意欲」、「積極性」なども重視しています。
給与 給与:月給25万円~46万円
※当社規程をベースに、年齢・経験・実績などを考慮の上、決定いたします。

【賞与】
年2回(7月・12月)

【昇給】
年1回(6月)

【入社時の想定年収】
年収350万円~650万円

【社員の年収例】
年収1008万円/32歳(7年目)
年収842万円/28歳(4年目)
年収406万円/25歳(1年目)
※4年目以降は営業部長任用を想定
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
休日 【年間休日】
120日以上

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
(傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護休業)
■年末年始休暇(3日間・12/31・1/2・1/3)
※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し、5日以上の休暇となります。
■夏季休暇(4日間)
※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し、前後土日合わせ9日間の休暇となります。
■リフレッシュ休暇(連続6日間)
■結婚休暇
■公傷病休暇
■生理休暇
■公務特別休暇
待遇 ■各種社会保険完備

【各種手当】
■通勤手当
■家族手当
■慶弔見舞金

【各種制度】
■グループ保険
■退職金前払制度
■財形貯蓄制度
■厚生会貸付制度
■資格取得報奨制度

【その他】
■提携施設(※下部に記載)
■独身寮・社宅完備(借上げ社宅)

【資格取得支援も充実!】
■公認資格取得報奨制度
従業員の能力開発と資格取得に対する自己啓発意欲を助長することを目的に、
国家試験や検定試験などに合格し、公認資格を取得した際に、報奨金を支給する制度です。
税理士や公認会計士をはじめ、証券アナリスト、社会保険労務士、CFP、AFP、宅地建物取引主任者など、
30種類ほどの資格を支給対象としています。
勤務地 群馬県その他
備考 ◆◆◆勤務地情報◆◆◆
全国の営業拠点(営業部)
※研修期間(2年間)のうち当初1年間は、首都圏での勤務を予定しております。


【※提携施設について】
ラフォーレ倶楽部対象施設は以下になります。
1. 伊豆マリオットホテル修善寺
2. 富士マリオットホテル山中湖
3. 軽井沢マリオットホテル
4. 琵琶湖マリオットホテル
5. 南紀白浜マリオットホテル
6. コートヤード・バイ・マリオット 白馬
7. ラフォーレ蔵王リゾート&スパ
8. リゾートホテル ラフォーレ那須
9. ラフォーレ倶楽部 箱根強羅 湯の棲
10. ラフォーレ倶楽部 伊東温泉 湯の庭
11. ホテルラフォーレ修善寺
12. ラフォーレ修善寺&カントリークラブ


◆◆◆取材レポート◆◆◆
人や職場の雰囲気は?
【若手にこそ、責任のある立場をお任せしたいと思っています。】
「入社された方には、早期に営業部長に昇格していただきたいと考えています。事実、これまで全国400カ所以上の拠点で意欲のある若手社員たちが会社を盛り上げています。しっかりと育成しますので、自分らしさを発揮してどんどん上を目指していただきたいです」

doda取材班にそんな回答をくださったのは、一次面接を担当する安部さん。
今回の採用は、「会社の次を担う若手を育てていきたい」と思うからこそ、責任あるポジションとしてお迎えしたいとのこと。
和やかな空気を作ってくださる方なので、ぜひ面接ではあなたの率直な想いをお話ししていただきたいです。

【やりがい】
営業部長への昇格が最短3年目というのは、業界内でとても早いキャリアアップです。20代~30代の若手でも、入社歴が浅くても、営業部長という組織の代表として多くの仲間から頼られます。また、裁量権を持って自分の思い描く組織を作ることができます。

【きびしさ】
営業部という一つの組織のトップとして経営視点を持って目標を追うため、緊張を伴う時間は必然的に長くなります。そんな責任あるポジションだからこそ、営業部長たちは「結果」の重さを誰よりも深く理解して、組織を牽引しています。

応募情報

応募先

大樹生命保険株式会社

仕事NO. 3004158525_10_1
応募方法 ◆◆◆選考の流れ◆◆◆
書類選考

一次面接

最終面接

内定


(※)Web適性検査を一次面接までに受験していただきます。また、一次面接の前に職種説明(30分)を行います。


◆◆◆連絡先情報◆◆◆
【連絡先】
大樹生命保険株式会社
人事部人事グループ 採用担当
電話:03-6831-8075
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会社情報

大樹生命保険株式会社

事業内容 【業種】
金融


各種保険商品の販売と保全サービス
URL https://www.taiju-life.co.jp/
創立 1927年(昭和2年)3月5日
代表者 代表取締役社長
吉村 俊哉
資本金 1,672億円 従業員数 11,251名(営業職員7,538名)
備考 【所在地情報】
〒135-8222
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー(本社)

【グループ会社】
日本生命グループ
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仕事ID:22016191

 

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