株式会社求人ジャーナル　人材紹介事業部/正社員(職員)の求人情報

労務

給与計算をメインとした労務業務に従事いただきます。
・労務に関する業務
・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整）
・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金）
・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス）
人事労務における一通りの業務をお願いします。

幅広く人事労務全般の経験が積めます。
将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。
またジョブローテーションも推進しており、幅広いスキルアップが可能です。

人事部 労務課には約20名の社員が在籍しています。
中途採用在籍者割合は2018年度25%、2019年度25%、2020年度24% ※各年4月1日時点

＜当社の特色について＞
株式会社ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、
モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。

転勤の可能性／転勤の可能性なし

正社員(職員)

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
（所定労働時間8時間）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

土日（週休2日制）
※年1～2回土曜日出社有
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日数／121日

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤規定内支給
家族手当
寮社宅（独身寮あり）
退職金制度
保養所（志賀高原）
持ち株制度
体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
取引先車両購入特典制度
社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）
貸付金制度有（住宅、車両購入、入学等）
勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度有
再雇用制度有（定年60歳）

＜各種研修制度＞
階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等
専門教育：語学研修、語学留学（フィリピンへ3ヶ月英語研修）、通信制スクール補助、専門教育制度

【資格・経験】
＜必須＞
・普通自動車免許

下記、いずれかに該当する方
・労務業務のご経験をお持ちの方
・給与・社保の業務経験
・社労士資格をお持ちの方

＜歓迎＞
・幅広く人事・労務に関する業務に携わった経験

＜尚可＞
・簡単なメールのやりとりができる程度の英語力

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
↓（1～2週間）
↓
1次面接、適性検査
↓
↓（1～2週間）
↓
2次面接
↓
↓
↓
内定