株式会社求人ジャーナル　人材紹介事業部/正社員(職員)の求人情報

ファンモーターの機械設計

機械設計担当としてカーメーカー向けファンモーターの設計をお願いします。

・カーメーカー向けファンモーターの設計
・顧客・取引先との要件調整
・社内関係部署との折衝
・若手技術者への技術指導等
・マネジャーの業務補佐

年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。
キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。

中途採用在籍者割合は2018年度25%、2019年度25%、2020年度24% ※各年4月1日時点

＜当社の特色について＞
株式会社ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、
モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。

転勤の可能性／転勤の可能性なし

正社員(職員)

8:00～17:00（所定労働時間8時間）

土日（週休2日制）
※年1～2回土曜日出社有
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日数／121日

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤規定内支給
家族手当
寮社宅（独身寮あり）
退職金制度
保養所（志賀高原）
持ち株制度
体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
取引先車両購入特典制度
社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）
貸付金制度有（住宅、車両購入、入学等）
勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度有
再雇用制度有（定年60歳）

＜各種研修制度＞
階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等
専門教育：語学研修、語学留学（フィリピンへ3ヶ月英語研修）、通信制スクール補助、専門教育制度

【資格・経験】
＜必須＞
・機械製図知識を有し、CATIA V5操作が可能な方

＜歓迎＞
・設計開発経験（モーターに関するものであれば尚可）
・磁気回路、電気回路、流体力学、材料力学等基礎知識

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
↓（1～2週間）
↓
1次面接、適性検査
↓
↓（1～2週間）
↓
2次面接
↓
↓
↓
内定