株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

【人事】就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定、求人募集手配

グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、
正社員として採用・教育中心に新卒、中途の各職種の採用業務に携わっていただきます。

具体的には
・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定
・求人募集媒体の手配
・求職者の面接、会社説明会の開催
・内定者研修・新入社員研修の企画運営
・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画
・研修の企画・運営

事業成長を支えるための採用と組織管理の強化を目的としています。
他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務業務全般の業務にも携わっていただきます。

人事5名(20代1名、40代2名、50代2名)体制です。
採用担当者2名、労務２名、総務事務1名で構成されています。
担当業務は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していく予定です。

正社員(職員)

9:00～18:00
※残業月平均20時間程度

土・日・祝（完全週休2日制）
他会社カレンダーによる
有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年間休日数／122日

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
昇給年1回（4月）※前年度実績1月あたり～2.00％
賞与年2回（6月・12月）※前年度実績計5.48ヶ月分
通勤手当（上限月額40,000円）
家族手当（22歳以下の扶養内の子1人につき10,000円）
退職金制度（401K）
確定拠出年金
制服貸与
時間外手当
深夜手当
食事補助
提供スポーツ施設無料
資格取得費用補助有
ハルナビジネススクールでの研修プログラム（階層研修、職能研修、資格取得支援プログラム等）
目標管理制度
自己申告制度
資格手当（100種）

【資格・経験】
＜必須＞
・採用分野の経験
・普通自動車免許

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
↓（到着後14日以内）
↓
面接 ※3回程度（目安） 筆記試験
↓
↓（面接後14日以内）
↓
内定