株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

【現場保守及び工事作業】電気、水道、機械設備等の保守メンテナンス、書類作成

高崎市や近隣の自治体を中心に、
暮らしを支える電気・空調・水道設備などの
サービスメンテナンスをお願いします。

具体的には
・電気、水道、機械設備等の保守メンテナンス、現場は浄水場や公共施設、企業の工場
・見積、報告書などの書類作成
・協力会社との工事作業、立ち合い、現場管理
・段取り、部材準備
・その他関連する業務
・規模感は1日～1週間程で完了する施工管理

経験者歓迎いたします。
職業訓練受講生、業務経験者も歓迎いたします。
仕事に慣れるまでは上司が同行して指導いたします。

創業から７０年、インフラ設備を通じて地域を支えています。
電気・空気・水の設備会社でありながら配電盤・制御盤メーカーでもある、オンリーワン企業です。
電気・空調給排水・上下水道設備工事・配電盤・監視制御盤の設計・製造業を行っている当社の正社員としての採用です。

〇体系的な教育制度が充実
・新入社員から中堅社員、管理職までの幅広い研修制度
・社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を提供

〇資格取得制度にも注力
・市場価値の高い電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員が多数在籍
・講習費、受験費用は全て会社負担

正社員(職員)

8:30～17:30

残業あり
月平均時間外労働時間20時間

土曜日，日曜日，その他（完全週休2日制）
その他会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数／121日

社会保険（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形）
昇給年1回（～3.80% 前年度実績）
賞与年2回+業績により決算賞与（計4.00ヶ月分 前年度実績）
交通費規定内支給（上限50,000円/月）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
退職金制度（勤続年数2年以上）
定年年齢一律65歳
再雇用制度（上限年齢上限70歳まで）
産前産後、育児休業制度
介護休業制度
会員制リゾートホテル

【資格・経験】
＜必須＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ワード、エクセル

＜尚可＞
第二種電気工事士

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
事業所ごとに喫煙スペースを設け、分煙を行っています。

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
↓（10日以内）
↓
1次面接
↓
↓（7日以内）
↓
2次面接
↓
↓（7日以内）
↓
内定