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【建築施工管理・管理職候補】大規模建築プロジェクトの統括管理、折衝調整、損益管理

創業100周年を目前に控えた当社にて、建築部門の将来を担う「工事所長候補」を募集します。
あなたの豊富な経験と一級建築施工管理技士としての知見を最大限に活かし、大規模プロジェクトの最高責任者として、人・モノ・金・情報を動かし、プロジェクトを成功に導いてください。

【具体的な業務内容】
現場所長または工事所長として、プロジェクトに関する全責任と権限を持って業務を遂行していただきます。
・大規模建築プロジェクトの統括管理（品質・原価・工程・安全・環境）
・事業主、設計事務所、協力会社との最高責任者としての折衝・調整
・実行予算の大枠策定と最終的な承認、損益管理
・施工計画の最終決定、および実行管理
・部下（現場担当者）のマネジメント、指導、育成、評価
・若手技術者への技術継承、社内全体の技術力向上への貢献

【このポジションの魅力】
■ プロジェクトの全権限を委譲します
所長には、予算管理から人員配置、協力会社の選定に至るまで、プロジェクトに関する大きな裁量権を委譲します。
あなたの判断が、プロジェクトの成否を左右する。
その重責と同時に、自身の采配で巨大な建築物を完成へと導く、技術者としての最高の醍醐味を味わえるポジションです。

■ 経営に近い視点で、事業を動かす
工事所長は、単なる現場の責任者ではありません。
一つひとつのプロジェクトの収益性が会社の経営に直結するため、常に経営的な視点が求められます。
現場の最前線で会社の事業成長に直接貢献しているという、強い手応えを感じることができます。

■ あなたの技術と経験を、会社の財産に
あなたに期待するのは、プロジェクトを成功させることだけではありません。
これまで培ってきた豊富な経験、高度な技術、そして困難を乗り越えてきたノウハウを、次世代を担う若手技術者たちに継承していくことも重要なミッションです。
あなたの存在が、会社の未来の技術力を創ります。

【対象となる方】
こんな方を求めています
・自身の経験と裁量で、大規模プロジェクトを動かしたい方
・経営視点を持ち、会社の成長に貢献したいという意欲のある方
・後進の育成や技術の継承にやりがいを感じる方
・安定した経営基盤の上で、腰を据えてキャリアの集大成を飾りたい方

正社員(職員)

8:30～17:15(実働7時間45分)
（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※残業平均時間30時間/月
※残業手当有（職務手当としてみなし支給、超過分は別途支給）

土曜、日曜、祝日、会社の定める休日
完全週休2日制

・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(法定通り)
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・一斉年休
年間休日数／125日

【待遇】
昇給年1回（4月）昇給率1.50％〜1.60％（前年度実績）
賞与年2回（7月・12月）賞与金額700,000円〜1,200,000円（前年度実績）
通勤手当
時間外手当
扶養手当（18歳未満の子10,000円/人、65歳以上の直系尊属3,000円/人）
住宅手当（規定有）
退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度（65歳まで／定年63歳）

【福利厚生】
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険）
財形貯蓄制度
社員持株会
退職⾦
永年勤続表彰
資格取得褒賞⾦
資格取得⽀援制度
独⾝寮（遠隔地採⽤の際）
社宅（転勤による際）
共済会（各種祝⾦、⾒舞⾦、給付⾦ほか）
団体定期保険（全額会社負担）
確定給付企業年⾦（全額会社負担）
リゾート施設（草津、軽井沢ほか）
スポーツクラブ

【資格・経験】
＜必須＞
1級建築施工管理技士
普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎＞
1級または2級施工管理技士資格（建築、管工事、電気工事、電気通信工事、土木など）

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
喫煙専用室あり

＜選考プロセス＞
書類選考
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↓約5日以内で合否結果
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適性検査・1次面接
※適性検査はWEBで受験も可
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↓約5日以内で合否結果
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最終面接
↓
↓※約5日以内で合否結果
↓
内定