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【建築施工管理】職人手配・管理、品質管理、工程管理、安全管理、打ち合わせ

戸建て住宅の建築施工管理職として、主に自社ブランド案件の設計および現場監督業務をお任せします。
案件の約1割は設計事務所から依頼されたものとなります。
その他、内装工事やリフォーム・修繕にも対応します。


■業務詳細
・施工管理業務全般
　- 技能者（職人）の手配・管理、品質管理、工程管理、安全管理など
・お客様や設計部門との打ち合わせ
　- スキルや経験に応じて、お客様と直接仕様などを決定する打ち合わせも担当します。設計担当の同席など、フォロー体制も万全です。（月1回程度）
・図面作成・見積もり
　- CADを使用した施工図の作成や修正、見積もり業務など。CADの使用経験がある方はスキルを活かせます。


■入社後のフォロー体制
入社後まずは1ヶ月間の基本研修を実施します。
その後、指導担当の先輩社員と共に、約1年間のOJTを通じて実務を習得していただきます。
マンツーマンで丁寧に指導するため、着実に成長できる環境です。


■組織構成
工事部門は、部長1名のもと、20代から50代までの4名が在籍しています。
幅広い年代の社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。


■働き方について
定時退社を基本としており、残業は事前申請を必須としています。
月の平均残業時間は25時間以下です。
休日は完全週休2日制を徹底。
万が一、休日出勤が発生した場合は、代休を確実に取得できる体制を整えています。


■当社の魅力
＜積極的なDX化による働き方の改善＞
全社員にタブレットを支給し、施工管理ソフト（例：ANDPADなど）を導入することで、現場からの直行直帰や書類作成の効率化を実現。
移動時間や事務作業の負担を大幅に削減しています。

＜施工管理としての市場価値向上＞
現場の管理に留まらず、お客様との打ち合わせを通じて「どんな住まいを創るか」という上流工程から関わることができます。
これにより、折衝能力や提案力といった、ワンランク上のスキルを磨くことが可能です。

＜中途入社でも馴染みやすい環境＞
社員の多くが中途入社であり、新しい仲間を温かく迎え入れる文化が根付いています。
入社後は丁寧なサポートがあるため、安心して業務をスタートできます。

正社員(職員)

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有
平均残業25時間程度
基本的には定時で退社をしています。

完全週休2日制（土日）
GW
夏季
年末年始

有給休暇（入社半年経過後10日付与）
年間休日数／115日

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回（4月、前年度実績5,000円～8,000円）
賞与年2回（8月・12月、前年度実績 計3.5ヶ月）
決算賞与年1回（6月、前年度実績 計1.5ヶ月）
通勤手当（非課税限度額の範囲）
マイカー通勤可
残業手当
資格手当
家賃手当（15,000円/月 賃貸の場合のみ）
家族バースデー手当
資格取得支援制度（予備校の金額を一部負担）
退職金制度（勤続3年以上）
定年60歳
再雇用制度

【資格・経験】
＜必須＞
建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級、建築士のいずれかの資格をお持ちの方

＜歓迎＞
造園施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋外喫煙所有り

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
↓選考結果7日後
↓
一次面接、SPI3-G試験
↓
↓選考結果7日～14日後
↓
二次面接
↓
↓選考結果7日～14日後
↓
採用