株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

【人事制度企画】全社人事制度の運用・管理、人事異動に伴う各種手続き

＼グローバル企業の未来を動かす「人事」の核心へ！／
東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、これまでの経験を糧に「人事制度の企画・立案」へステップアップしませんか？
【東証プライム上場グループ】 世界18カ国に誇るグローバルメーカーの中枢を支える重要ポジション
【年間休日121日＆土日休み】 GW・夏季・年末年始は各9日間の大型連休でリフレッシュ！
【柔軟かつ快適な働き方】 フレックス＆在宅勤務相談可。残業は月20時間程度と少なめ
【正社員採用】 独身寮・家族手当・退職金など、大手グループだからこその手厚い待遇
【確実なキャリア進化】 実務・運用からスタートし、将来的には制度の設計・改善など上流工程へ

【仕事内容】
世界18カ国に拠点を開設し、グローバル規模で躍進を続ける当社の根幹を担う人事部門にて、人事制度の運用から企画・見直しまで幅広くお任せします。
経営戦略の実現に向けて、社員一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮できる組織・制度基盤を作り上げることが最大のミッションです。

具体的には……
・人事制度の運用・統括管理：
全社の人事制度が適正かつ円滑に機能するよう、日々の運用や見直しを担当します。
・人事情報・システムのデータ管理：
データベースの更新・管理や、人事基幹システムの運用・保守・改善を行います。
・人事異動関連の実務手続：
システムデータ登録、決裁推進、社内広報・通知作成などを速やかに進行します。
・各部門・拠点からの問い合わせ対応：
本社各部署や国内外の事業所担当者からの相談・質問に対し、親身に対応・サポートします。

＜入社後のキャリア展開＞
まずは人事制度の運用実務を通じて、組織全体を俯瞰する視点と専門知識を身につけていただきます。
業務に慣れた後は、個人の意欲や適性に応じて、人事制度の改定や新企画プロジェクトへも意欲的に参画可能です。
また、当社では積極的なジョブローテーションを推奨しているため、採用・労務・教育研修など、人事スペシャリストとして幅広くキャリアの幅を広げられます。

【安心して長きにわたり活躍できる理由】
当社は「モーター、制御、機構」のコア技術を核に、世界18カ国で事業を展開するグローバル成長企業です。東証プライム上場グループとして、ワイパー分野で世界最高峰のシェアを誇る独立系Tier1メーカーであり、国内外の大手完成車メーカーと強固な信頼関係を築いています。
挑戦を歓迎する風土があり、現場からの新しいアイデアや制度提案も大いに歓迎されます。転勤の心配がないため、群馬の地でじっくりと腰を据えて長期的なキャリアを築いていただけます。

【当社で働く圧倒的なメリット】
・ワークライフバランスを追求できる環境
年間休日121日（完全週休2日・土日）に加え、年3回の大型連休（GW・夏期・年末年始は各9日間）を完備。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:50）やリモートワークの相談も可能で、生活の変化にも無理なく対応できます。
・実力が正当に報われる評価体制とキャリアパス
年齢や社歴に左右されず、個人の実績や意欲を正当に評価します。年1回の「自己申告制度」や定期的な上長面談を通じ、自分の目指すキャリアプランを尊重・後押しする風土が根付いています。
・将来を見据えた手厚い待遇・福利厚生
桐生市内の独身寮をはじめ、家族手当や退職金制度、各種貸付金、リフレッシュ休暇など、安心して長く働き続けられる手厚い制度を整えています。

【あなたのご応募をお待ちしています！】
「これまでの人事経験を活かし、ワンランク上の制度企画にチャレンジしたい」
「安定した基盤のもと、正社員としてじっくり長くキャリアを深めていきたい」
そのような情熱や想いをお持ちの方を歓迎します。
あなたが創り出す人事制度が、未来のモビリティを創り出す社員たちの大きな力になります。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。お会いできる日を心より楽しみにしています！

正社員(職員)

8:00～17:00（所定労働時間8時間）

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有
残業20時間前後

土日（週休2日制）
※年1～2回土曜日出社有
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日数／121日

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
通勤規定内支給
家族手当
寮社宅（独身寮あり）
退職金制度
貸付金制度有（住宅、車両購入、入学等）
勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度有
再雇用制度有（定年60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等
専門教育：通信制スクール補助、専門教育制度

独身寮（桐生市内）
保養所（志賀高原）
持ち株制度
体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
取引先車両購入特典制度
各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.）
社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）

【資格・経験】
＜必須＞
・普通自動車免許
・人事業務（企画・制度改定等）に関する業務経験

＜歓迎＞
・製造業・自動車業界での経験
・ビジネスレベルの英語スキル

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙

＜選考プロセス＞
書類選考
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↓（1～2週間）
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1次面接、適性検査
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↓（1～2週間）
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2次面接
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内定