群馬の求人件数 6915 件 09月19日(木) 更新
群馬の求人件数 6915 件 09月19日(木) 更新
産休ありの求人情報一覧となります。350件が該当します。平均時給は2,040円となります。
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邑楽郡明和町にあるパッケージ印刷会社の工場
東証一部上場の大手印刷会社100％出資の会社で勤務する当社の正社員大募集！
★寮完備しています!! ★引越費用当社負担（規定有） ■ 都内にも行きやすく、観光・旅行にも便利な立地♪ ■ 4勤2休or土日休みで休日も多く、プライベート充実！ ■ 本人負担半額！月2～2.5万円で入寮可(規定有) (1）パッケージの印刷・製造の補助業務（無期雇用派遣） 【A】2交替×4勤2休（広告No.A5600-… 続きを読む 東証一部上場の大手印刷会社100％出資の会社で勤務する当社の正社員大募集！ ★寮完備しています!! ★引越費用当社負担（規定有） ■ 都内にも行きやすく、観光・旅行にも便利な立地♪ ■ 4勤2休or土日休みで休日も多く、プライベート充実！ ■ 本人負担半額！月2～2.5万円で入寮可(規定有) (1）パッケージの印刷・製造の補助業務（無期雇用派遣） 【A】2交替×4勤2休（広告No.A5600-190915f） 月収例／278,728円以上（月給211,500円＋手当） 【Ｂ】2交替×土日休み（広告No.A5601-190915f） 月収例／265,115円以上（月給211,500円＋手当） (2)パッケージの加工機オペレーター･検査（無期雇用派遣） 【A】2交替×4勤2休（広告No.A5602-190915f） 月収例／247,721円以上（月給188,000円＋手当） 【Ｂ】2交替×土日休み（広告No.A5603-190915f） 月収例／235,622円以上（月給188,000円＋手当） ★車・バイクOK！無料駐車場有 ★工場見学有!20～30代活躍中 ★快適なクリーンルーム作業 ★GW・夏季・冬季連休有 ★川俣駅～送迎バス対応可 戻す |
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安心して働けるサポート体制
会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。
毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗って… 続きを読む 会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。 毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗ってくれる頼りがいのある先輩社員があなたを支えてくれるので、すぐに職場に馴染めると思います♪ 戻す |
当社での取り組み①★
【社内運営ミーティングにおけるSDGs導入】
より優れた職場環境の創出、また地域における１店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行をして参ります。 【SDGs（持続可能な開発目標）とは】 2015年9月の国連サミットで採択された2016年～2030年までの国際目標です。 |
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当社での取り組み②★
リンクワールドでもこの取り組みに賛同し、今までも責任者会議や店舗運営会議を行ってきましたが、これからはより優れた職場環境の創出、また地域における1店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行して参ります。
〈リンクワールドとして今後アプローチしていくゴール〉 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも… 続きを読む リンクワールドでもこの取り組みに賛同し、今までも責任者会議や店舗運営会議を行ってきましたが、これからはより優れた職場環境の創出、また地域における1店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行して参ります。 〈リンクワールドとして今後アプローチしていくゴール〉 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 15.陸の豊かさも守ろう 17.パートナーシップで目標を達成しよう 戻す |
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安心して働けるサポート体制
会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。
毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗って… 続きを読む 会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。 毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗ってくれる頼りがいのある先輩社員があなたを支えてくれるので、すぐに職場に馴染めると思います♪ 戻す |
当社での取り組み①★
【社内運営ミーティングにおけるSDGs導入】
より優れた職場環境の創出、また地域における１店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行をして参ります。 【SDGs（持続可能な開発目標）とは】 2015年9月の国連サミットで採択された2016年～2030年までの国際目標です。 |
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当社での取り組み②★
リンクワールドでもこの取り組みに賛同し、今までも責任者会議や店舗運営会議を行ってきましたが、これからはより優れた職場環境の創出、また地域における1店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行して参ります。
〈リンクワールドとして今後アプローチしていくゴール〉 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも… 続きを読む リンクワールドでもこの取り組みに賛同し、今までも責任者会議や店舗運営会議を行ってきましたが、これからはより優れた職場環境の創出、また地域における1店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行して参ります。 〈リンクワールドとして今後アプローチしていくゴール〉 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 15.陸の豊かさも守ろう 17.パートナーシップで目標を達成しよう 戻す |
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安心して働けるサポート体制
会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。
毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗って… 続きを読む 会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。 毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗ってくれる頼りがいのある先輩社員があなたを支えてくれるので、すぐに職場に馴染めると思います♪ 戻す |
当社での取り組み①★
【社内運営ミーティングにおけるSDGs導入】
より優れた職場環境の創出、また地域における１店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行をして参ります。 【SDGs（持続可能な開発目標）とは】 2015年9月の国連サミットで採択された2016年～2030年までの国際目標です。 |
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当社での取り組み②★
リンクワールドでもこの取り組みに賛同し、今までも責任者会議や店舗運営会議を行ってきましたが、これからはより優れた職場環境の創出、また地域における1店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行して参ります。
〈リンクワールドとして今後アプローチしていくゴール〉 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも… 続きを読む リンクワールドでもこの取り組みに賛同し、今までも責任者会議や店舗運営会議を行ってきましたが、これからはより優れた職場環境の創出、また地域における1店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行して参ります。 〈リンクワールドとして今後アプローチしていくゴール〉 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 15.陸の豊かさも守ろう 17.パートナーシップで目標を達成しよう 戻す |
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安心して働けるサポート体制
会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。
毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗って… 続きを読む 会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。 毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗ってくれる頼りがいのある先輩社員があなたを支えてくれるので、すぐに職場に馴染めると思います♪ 戻す |
当社での取り組み①★
【社内運営ミーティングにおけるSDGs導入】
より優れた職場環境の創出、また地域における１店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行をして参ります。 【SDGs（持続可能な開発目標）とは】 2015年9月の国連サミットで採択された2016年～2030年までの国際目標です。 |
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当社での取り組み②★
リンクワールドでもこの取り組みに賛同し、今までも責任者会議や店舗運営会議を行ってきましたが、これからはより優れた職場環境の創出、また地域における1店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行して参ります。
〈リンクワールドとして今後アプローチしていくゴール〉 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも… 続きを読む リンクワールドでもこの取り組みに賛同し、今までも責任者会議や店舗運営会議を行ってきましたが、これからはより優れた職場環境の創出、また地域における1店舗として社会に何ができるのか、SDGsを各種会議において取り入れ、検討・実行して参ります。 〈リンクワールドとして今後アプローチしていくゴール〉 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 15.陸の豊かさも守ろう 17.パートナーシップで目標を達成しよう 戻す |
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安心して働けるサポート体制
会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。
毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗って… 続きを読む 会社に入って間もない新入社員は､「わからないことだらけ」。 毎日が初めて経験することの連続です。 当社では先輩社員が新入社員をマンツーマンで常にサポート致します。 業務で分からないことは、その場で先輩社員に確認できるので安心してください。 また、スタッフ全員にマニュアルを配付しており、接客作法など不安なことはすぐに確認して、お客様対応に活かすことができます。 業務以外のことでも、親身に相談に乗ってくれる頼りがいのある先輩社員があなたを支えてくれるので、すぐに職場に馴染めると思います♪ 戻す |
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「好きなことを」を仕事にしませんか？
☆まずは気楽にこれからの話をしましょう！☆
「スキルも知識もないけど、挑戦したい」 「休日や残業が不安定な仕事から脱却したい」 「“手に職”と呼べるものを身につけたい」 「安定して長く働きたい」 こうした希望を持って当社へ転職を果たし、 目標を実現させた方が毎月増え続けています。 当社へ入社した方からは、 「未経験で不安なこともあったけど優しい先輩がサポートしてくれた」 「スタッフ同士の仲が良く… 続きを読む ☆まずは気楽にこれからの話をしましょう！☆ 「スキルも知識もないけど、挑戦したい」 「休日や残業が不安定な仕事から脱却したい」 「“手に職”と呼べるものを身につけたい」 「安定して長く働きたい」 こうした希望を持って当社へ転職を果たし、 目標を実現させた方が毎月増え続けています。 当社へ入社した方からは、 「未経験で不安なこともあったけど優しい先輩がサポートしてくれた」 「スタッフ同士の仲が良く、予想以上に働きやすい職場だった」 「自分の可能性を引き出すことができた」 など、喜びの声も多数上がっています。 それは、一人ひとりをしっかりサポートし、 それぞれの目標を実現に導くことこそが 「企業として成長していくための一番の近道」 ということを、私たちは理解しています。 まずはあなたの希望をお聞かせください！ ☆みんなで会社をつくっているから働きやすい☆ 私たちはこれまでさまざまな制度をつくってきました。 ◆希望者にはプログラマーに成長できる技術マネジメントを実施 ◆時短勤務・託児所利用補助など ◆奨学金代理返済制度を導入（条件あり） 今後も社員が安心できる制度を続々と導入予定です。 一緒に、更に働きやすい会社にしていきましょう！ ≪先輩スタッフ インタビュー≫ 職種：テスター 子どもの頃から3度の飯よりゲーム好き！そんな自分でしたが、 就職活動の時は「ゲーム業界なんて無理だろう」と諦めていました。 その後、社会に出てアルバイトを転々としているうちに、 「本当に楽しいと思える仕事がしたい！」という想いと 「このままでいいのか？」という不安がどんどん強くなっていきました。 20代半ばになっても自信を持って「コレ！」という経験も積めず、 「学生時代にもっとまじめに就活していれば」と後悔ばかりしていました。 でも、フォーザウィンに出会い、両方の希望を叶えることができました。 一日中ゲームに没頭できる自分にとって、テスターは夢のような仕事です。 もちろん機密情報なので他言は厳禁ですが、リリース前の作品に 携われるのも最高です！また、いまは今後のキャリアアップに向け、 研修制度を利用してプログラミングの勉強をしています。 もっとしっかり稼ぎたいので！！ そんな前向きな目標を持てるようになったのも当社のおかげです！ 戻す |
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