株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

大手企業での空調設備施工管理／北海道支店

【業務内容】
〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。

■具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

【求める人物像】
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。

転勤の可能性／転勤の可能性あり

正社員(職員)

9:00～17:30（休憩45分　12:00～12:45）

残業：月平均15〜30時間程度
※ただし、繁忙期には増加する可能性有

・土曜
・日曜
・祝日
※週休2日制
・GW(カレンダー通り)
・年末年始（9日間）
・夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
・年間休日124日/年で固定
・産前産後休暇
・育児休暇制度
・5連続有休取得制度
・アニバーサリー休暇設定・取得制度

※有給休暇平均取得日数　18.9日
年間休日に足すと年間140日位の休みとなります
年間休日数／124日

・昇給：年1回
・賞与：年2回（2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分）
・通勤交通費全額支給
・時間外労働分の賃金は追加で支給
・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
・現場配置者手当
・事業所専任配置手当

・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度
・定年：65歳
・再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降可（契約社員）
・財形貯蓄制度
・持株会
・慶弔金制度
・社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）
・会員制福利厚生サービス
・ダイキングループ保養所
・会員制リゾート施設
・公的資格取得奨励制度
・教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

【資格・経験】
【MUST】
・普通自動車第一種運転免許
・下記の資格のいずれかお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士補、2級管工事施工管理技士

【WANT】
・その他関連資格をお持ちの方
・設備工事分野の設計・積算の知見
・現場代理人の経験
・中央熱源システムでの実務経験

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
敷地内禁煙

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
筆記試験（SPI）
↓
面接（1～2回）
↓
内定

・応募書類：履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験：SPI
・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）
・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2～3名
　　　　　2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2～3名