オアシス協同組合/正社員(職員)の求人情報

【監理団体職員/インドネシア語】登録支援機関職員（インドネシア語）

オアシス協同組合の監理団体職員(正社員)を募集します。
監理団体/登録支援機関職員(インドネシア語⇔日本語の通訳対応必須)
年間休日123日！リモートワークあり！
20代、30代、40代のミドル世代が活躍中！
インドネシア語できる方歓迎！

＼おすすめポイント／
〇土日祝休み
〇年間休日123日
〇頑張りが評価になります
〇資格取得支援あり(規定あり)
〇国際交流あり
〇リモートワークあり
〇インドネシア語 通訳
〇30代を中心に、20代40代活躍中
〇男性を中心に女性も活躍中
〇国際交流、国際協力、多文化共生といった
　テーマに興味のある方を歓迎

＜求めている人材＞
・国際交流、国際協力、多文化共生といった
　テーマに興味のある方！
・インドネシア語の通訳ができる方！


(具体的なお仕事内容)
〇北海道を中心に
　外国人技能実習生の受入事業所を定期巡回
・就業状況の確認、点検、指導等
・外国人労働者の相談・フォロー
・特定技能外国人に対する生活支援業務や
　定期訪問をし面談など
※その他、事業所での報告書の作成や、
　実習生及び特定技能外国人の
　在留資格認定申請作業など


弊組合では人材育成/多文化共生の分野で
長く活躍できるスペシャリストを育成するために
これまで以下のような取組を行ってまいりました。

〇人事制度
　公平な昇給の実現と身に着けるべき能力の明確化
　職種（事務担当/訪問担当）ごとの人事評価制度を作り、
　能力に応じた昇給を実施。

〇人材育成
　資格取得報奨金制度の構築
　資格試験の受験費用補助、
　外部研修などを実施することで
　職員のスキルアップをサポート。
　今年は職員4名が産業カウンセラーの資格を取得。
　また3名の職員がICF認定資格取得のために
　コーチングコースを受講中。

〇勤務形態
　長く健康的に働くために、また自分の時間を確保のために
　リモートワークを主とする勤務形態
（研修期間終了後の出社は週1,2回程度）
　出退勤の時間を会社で決めず、職員自身が時間管理。


(新たな取り組み)
監理団体、登録支援機関の通常業務以外にも
人材育成/多文化共生の分野で新たな取り組みを実施

・外国人材のスキルアップのために外部の
　教育機関が実施する技能講習や特別教育へ通訳を派遣

・組合員企業を対象とした採用支援/定着支援(日本人含む)、
　人事評価制度の構築支援

・組合職員と外国人材の交流イベントを毎年開催、
　今年のテーマは外国人材が主役のカレンダーづくり。
（今後は地域住民や学生にも交流の範囲を広げていく予定）


(働いている職員)
弊組合には国際協力や多文化共生の分野に
興味のある人材が集まっており、
青年海外協力隊の経験者もおります。
外国人材の支援担当者は各国にオリジンを持つ人材が、
インドネシア9名
フィリピン5名
ベトナム3名
中国3名
在籍しており国際色豊かな職場です。

事務職員についても半数以上が海外在住経験のある職員であり、
日本と世界の架け橋となることを志す職員が集まっております。
肉体労働の現場で働く外国人材を
サポートする地道な仕事ではありますが、
職員一人一人がやりがいを感じながら働いています。


応募の問い合わせ先
電話番号: 043-306-3672
https://oasis-coop.or.jp

正社員(職員)

8:30～17:30
休憩60分
残業15～20時間程度/月

土日祝
年末年始
年間休日123日(2024年)

社会保険完備
昇給有
賞与有（年2回）
交通費支給
資格取得支援制度有

【資格・経験】
日本語とインドネシア語の通訳能力
PC操作（ワード・エクセル）

あれば尚可
・普通自動車運転免許
・監理団体、登録支援機関での業務経験者
・国際的な仕事をしたい方
・外国人職員と一緒に働きたい方
・外国語、特殊言語を活かしたい方
・人をサポートする仕事が好きな方

【学歴】
高校以上（必須）

【1日の流れ（一例）】
(ある1日の勤務例・タイムスケジュール)
10:00 　出社
10:00～12:00　報告書類作成
12:00～13:00　休憩
13:00～15:00　リモート通訳対応、取引先訪問準備
15:00～16:00　移動
16:00～17:30　取引先責任者と面談
17:30～19:00　外国人労働者と面談
19:00 　勤務終了！お疲れ様でした