フジトランスポート株式会社/正社員(職員)の求人情報

【運行管理スタッフ】配車手配・運行スケジュール等の労務管理・運行ルートの指示

新規開設拠点につき、2名採用予定です！
運行管理資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。北海道内で車両100台の稼働を目指します！

独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。
配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、
乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。
またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。
荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。

＜お客様より従業員を大切に＞
当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。
社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、
営業所の従業員を一番大切にしております。
採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと
運送の基礎知識の講義を行います。
本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。

＜最新システムと安全な車両＞
自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、
法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。
また乗務員の安全確保を目的に、
安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。
すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、
安心して運転できるトラックを導入しています。

＜キャリアアップも可能です＞
当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。
乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。
入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。
当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

正社員(職員)

・実働7時間45分（支店によってシフト制）

例： 8：00～17：00まで
　　 9：00～18：00まで
　　13：00～22：00まで
　　22：00～翌7：00まで　など

・休憩75分
※残業手当は1分単位で支給いたします。

月8日〜11日休み（年間休日110日）

・昇給あり、賞与は年2回支給
・特別賞与（過去8年間支給実績あり）
・慶弔見舞金支給
・退職金制度あり
・産休育休介護休暇制度（取得実績あり）
・資格取得補助制度
・交通費支給（最高70,400円）
・財形貯蓄制度
・各種社会保険完備、団体所得補償保険加入
・車・バイク通勤OK（駐車場完備）
・制服貸与

受動喫煙対策あり
（屋内全面禁煙・敷地内に喫煙場所を設置）

＜カムバックＯＫ＞
当社を退職したあと、やっぱり当社が良かったと思い、戻ってくる社員が増えています。

法令順守と安全なトラックで働ける当社でもう一度、一緒に働きましょう。

2024年問題もフジなら安心して働けます。

勤務していた支店、または応募したい支店にお問い合わせください。

＜新型車両の導入＞
2025年12月までに700台以上の新車を導入予定です。
全て衝突被害軽減ブレーキ、高度運転支援システムを搭載した安全性の高い最新型のトラックです。

今後もさらに新型トラックへの切り替えを予定しております。

【資格・経験】
【必須】
・普通自動車免許（第一種）
・運行管理者資格（貨物）
・運送業界で運行管理、配車、点呼などの
　実務経験
（※未経験の方でも一度ご相談ください）

【歓迎・優遇】
・大型自動車免許（第一種）
・危険物取扱者乙4
・第一種衛生管理者資格

※65歳迄（定年のため※省令1号）

支店で面接・適性検査の後、書類選考を行います。合格後、支店で体験入社（5日間程度）、本社研修を経て、支店に戻って横乗りの後、ワンマン運行となります。研修期間（1か月目安）は本人の習熟度によって変動します。

【当社の強みを一部ご紹介】
＜当社代表からのメッセージ＞
当社はグループを含めると3,500台以上のトラックを保有する全国規模のグループです。
約25年でトラック30台から3,500台の規模に成長いたしました。
2035年にはトラック台数5,000台を目標に事業規模のさらなる拡大を目指します。
発展途上のフジグループですが、みんなで国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。