フジトランスポート株式会社/正社員(職員)の求人情報

【大型トラックドライバー／近距離・道内便】大型トラックの運転業務

乗務員から運行管理、支店長へキャリアアップ可能！北海道内で車両100台の稼働を目指します！

事業拡大のため、3名程度採用予定です。

大型トラックの運転業務です。近距離での運行がメインで日帰りの地場便もあり、ご家族との時間もとれます。連休取得で家族行事との両立も可能です。取引先は大手優良企業様を中心に全国800社以上!定期便がほとんどのため、安定して業務がございます。新車のトラ
ックを多数導入!大切な荷物を、安全に輸送していただきます。

＜お客様より従業員を大切に＞
当社は従業員の安全を確保するために「お客様より、従業員を大切にする」という方針で運営しています。
劣悪な労働条件の業務や法律を無視するお客様との取引はお断りしています。
また様々なシステムや安全性の高い新車のトラックを大量に導入し、従業員の働きやすさを最優先に考えています。

＜最新システムと安全な車両＞
自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、
法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来るシステムで運営しています。
また最新の安全なトラックを導入し、従業員の安全確保を最優先にしています。
トラックのほぼすべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、
安心して運転できるトラックを導入しています。

＜キャリアアップも可能です＞
当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。
乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。
入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。
当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

＜当社代表からのメッセージ＞
当社はグループを含めると3,500台以上のトラックを保有する全国規模のグループです。
約25年でトラック30台から3,500台の規模に成長いたしました。
2035年にはトラック台数5,000台を目標に事業規模のさらなる拡大を目指します。
発展途上のフジグループですが、みんなで国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。

正社員(職員)

勤務時間例
（1）6：00～15：40（休憩75分）
（2）11：00～20：40（休憩75分）
（3）16：00～翌1：40分（休憩75分）

※運行スケジュールは、担当便のルートによって異なります。

月6日～11日休み（年間休日107日）
連休も取得可能、ご家庭の行事なども両立しやすい環境です！

・昇給あり、賞与は年2回支給
・特別賞与（過去8年間支給実績あり）
・慶弔見舞金支給
・退職金制度あり
・産休育休介護休暇制度（取得実績あり）
・資格取得補助制度
・交通費支給（最高20,000円）
・財形貯蓄制度
・各種社会保険完備、団体所得補償保険加入
・車・バイク通勤OK（駐車場完備）
・制服貸与



＜新型車両の導入＞
2027年3月までに900台以上の新車を導入予定です。
全て衝突被害軽減ブレーキ、高度運転支援システムを搭載した安全性の高い最新型のトラックです。
今後もさらに新型トラックへの切り替えを予定しております。
大型冷凍車159台（4月1日現在）保有しておりますが、
2026年には250台以上の規模に増車します！

受動喫煙対策あり
（屋内全面禁煙・敷地内に喫煙場所を設置）

【資格・経験】
65歳迄（定年のため※省令1号）
【必須】
・大型自動車免許（第一種）

【歓迎・優遇】
・フォークリフト技能講習を修了された方
　（フォークリフトについては、入社後取得支援制度あり）

支店で面接・適性検査の後、書類選考を行います。合格後、支店で体験入社（5日間程度）、本社研修を経て、支店に戻って横乗りの後、ワンマン運行となります。研修期間（1か月目安）は本人の習熟度によって変動します。

【当社の強みを一部ご紹介】
＜カムバックＯＫ＞
当社を退職したあと、やっぱりフジが良かったと思い、戻ってくる社員が増えています。
法令順守と安全なトラックで働ける当社でもう一度、一緒に働きましょう。

2024年問題も当社なら安心して働けます。勤務していた支店、または応募したい支店にお問い合わせください。