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【設備部の管理職】設備管理・ルート営業社員のマネジメント・設備巡回点検

設備管理の経験と資格を活かし、
“現場＋人＋取引先”をまとめるポジションで活躍しませんか？
設備部の設備管理・ルート営業社員の管理をお任せします。

＜仕事内容＞
・設備部の設備管理・ルート営業社員のマネジメント業務
・取引先物件の設備巡回点検
・協力会社の点検(消防設備点検、建築設備定期検査など)・工事立会、報告書作成、提出
・設備事故、発報時の緊急対応
・担当する取引先・物件担当者とのコミュニケーションと提案営業と見積書提出
　(新規開拓営業や収入に直結するノルマはありません)
・担当物件の業務のスケジュール管理
・協力会社とのスケジュール調整
・社内売上票作成・提出
・社内書類作成・提出
・チームの予実管理
・チーム社員の労務管理　等

新規開拓や数字に追われる営業ではなく、
既存取引先（ほぼ上場企業・関連会社）を担当し、
信頼関係を築きながら安定した環境で働けるのが特徴です。

＜入社後の流れ＞
先輩社員と一緒に現場に入り、当社の設備管理の流れを学びます。
その後は、これまで培ってきた
・設備管理の知識
・コミュニケーション力やマネジメント力
を活かしながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。

＼おすすめポイント／
・営業ノルマなし。調整・管理が中心
・上場企業案件が多く、仕事が安定
・男性中心の少人数チームで落ち着いた環境
・完全週休二日制で5日以上の連続休暇取得OK

設備部3名（30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名）
※他業務専門子会社 株式会社CBSサービスと連携して業務を実施します。
　CBSサービス設備部6名。

＜独立系ビルメンテナンス会社＞
創業63年。神戸本社・大阪支店を構え、安定経営を継続。
建物の維持管理だけでなく、
資産価値向上まで見据えた設備管理を行っています。

「安心・安全・快適」を支える仕事として、
長く続けられる環境が整っています。

正社員(職員)

（1）9:00～18:00 ※休憩1時間
（2）9:00～翌8:59 ※休憩8時間、内仮眠6時間
残業は月平均30時間程度

完全週休2日
（祝日出勤 休日出勤もあるため振替休日を祝日に振替される方も多いです）
夏季休暇3日、年末年始休暇3日
有給休暇10～20日
※入社後半年後10日間付与 5日以上の連続休暇取得OK
慶弔休暇、産前産後休暇(※取得実績あり)、育児休暇(※取得実績あり)　等
年間休日数／110日

社会保険完備
通勤手当（上限月15,000円）
昇給年1回
賞与年2回（前期支給実績2ヶ月※2年目以降）
資格手当(当社指定、月1,000～20,000円)
当直手当
残業手当（超過分）
資格取得支援制度
制服貸与(無料)
福利厚生 リゾートホテル会員価格宿泊可
永年勤続表彰制度
定期健康診断
社用スマホ貸与(無料)
退職金制度（勤続3年目以降）
定年退職60歳（再雇用制度65歳）

【資格・経験】
＜必須条件＞
・第一種普通自動車免許（AT限定可）
・第二種電気工事士
・MicrosoftOfficeを使える方(Excel、Word、Outlookなど)
・18歳以上※深夜勤務のため
・～59歳までの方（60歳定年制のため　※例外事由1号）

＜歓迎条件＞
・設備管理業務1年以上の経験者
・ビルメンテナンス会社経験者はもちろん大歓迎
・資格を活かしスキルを身につけたい方
・マネジメント経験ある方
・PC業務を得意とする方

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回予定→内定