次世代グリーンCO2燃料技術研究組合/正社員(職員)の求人情報
研究施設の保安・受付・救助・事務機器管理
賞与3.0ヶ月~×昇給×各種手当充実◎年間休日120日◎研究施設の保安・受付・救助・事務機器管理
- 仕事内容
- 研究施設の保安・受付・救助・事務機器管理
- 給与
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月給21万5,000円~27万5,000円(固定交替手当2万円~2万5000円含む)
<別途下記手当支給>
・通勤手当(上限5万5,000円/月、片道35km以上の場合高速道路の利用も可)
・家賃手当(他補助金控除後上限 世帯7万円/月・単身5万円/月※事業所所在地から通勤距離片道20km程度内に住宅を賃借した場合)
・家族手当(扶養一人目2万円/月、二人目以降定額4万円/月)
◎昇給あり
◎賞与あり(年間想定月数3.0ヶ月~)月給20万円以上 賞与・ボーナスあり 昇給あり - 勤務地
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茨城県県外
福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294-5
常磐線「大野駅」より車で約7分
※就業場所の工事が完了するまでは近郊の事業所での勤務となります。
福島県双葉郡大熊町大字下野上字清水230<大熊町インキュベーションセンター>
常磐線「大野駅」より車で4分
仕事内容
研究施設の保安・受付・救助・事務機器管理
次世代グリーンCO2燃料技術研究組合は、カーボンニュートラル技術研究のため7社が共同で設立した新会社(技術組合)です。カーボンニュートラル燃料製造研究施設において、カーボンニュートラル燃料製造研究施設の保安、受付、救助、事務機器管理業務などに従事いただきます。
※本技術組合の研究開発期間は2024年から10年間を予定しており、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げることを想定しております。ただし、研究開発の状況によっては新たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡内に置くとは限らないことも想定されます。そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用完了となる可能性があります。
なお、詳細については面接の際に説明いたします。
雇用形態
勤務時間
3交替制
1)8:00~16:30(実働7時間30分・休憩60分)
2)16:00~翌0:30(実働7時間30分・休憩60分)
3)0:00~翌8:30(実働7時間30分・休憩60分)
※突発対応、業務バックアップのため休憩時間が変更となる場合あり
※工事・調整期間などは交代勤務にならない場合あり
休日
■春季休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり
■年間休日120日
■その他、会社カレンダーによる
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
待遇
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■試用期間3ヶ月(雇用条件本採用時と同じ)
<充実した支援制度あり>
①最大200万円の移住支援金制度あり(※対象条件あり/申請手続き必要)
※詳細は「福島県避難地域復興課」HPをご覧ください。
②就職に伴う転居補助最大30万円あり(※対象条件あり/申請手続き必要)
※詳細は面接時にご確認ください。
資格
■18歳以上(深夜勤務を含むため)
■設備保全・改善経験あれば尚可
■資格不問
■UIJターンの方歓迎
■就職氷河期世代(昭和43年4月2日から昭和63年4月1日までの間に生まれた方)で正社員雇用に恵まれなかった方も歓迎
■男女ともに活躍中
備考
①最大200万円の移住支援金制度あり(※対象条件あり/申請手続き必要)
※詳細は「福島県避難地域復興課」HPをご覧ください。
②就職に伴う転居補助最大30万円あり(※対象条件あり/申請手続き必要)
※詳細は面接時にご確認ください。
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