旭工業株式会社/正社員(職員)の求人情報

【工作機械オペレーター】精密板金加工作業

★精密板金加工のお仕事です。
・医療用機器や食品関係の機器の精密板金の工作機械オペレーター業務です
・取引先は、大手の会社です
・工場内は冷暖房完備
<業績好調につき増員募集！>
＊増員募集！積極的に仕事に取り組める方、手に職をつけたい方歓迎致します！
※未経験者は、先輩が丁寧に指導致しますのでご安心ください。

30代~50代活躍中！！

＼徒歩通勤も可能／
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 花巻空港駅より徒歩12分！

【主なお仕事】

8:30　出社・環境整備
　　　毎朝15分の環境整備
↓
8:45　朝礼
↓
9:00　段取り及び機械操作スタート
　　　事前に決められた予定表をもとに作業
↓
12:00　お昼休憩
↓
12:50　午後の作業スタート
↓
15:00　休憩
↓
15:10　作業進捗ミーティング
↓
17:30　本日の業務終了　お疲れ様でした。


※男女共に活躍中
※「社会や人から感謝される仕事」を目指しています。

未経験の方にはサポートする先輩社員と一緒にお仕事してもらいます。
月1回業務への振り返りを行い直実にステップアップできる研修制度です。

【スタッフの頑張りを見逃さない評価制度！】
評価の皆同じ基準でされるよう日報をもとに、成果を集計しグラフで表します。
そうすることで自分の頑張ったが一目でわかるように。
あとどれくらい頑張ればいいのかも、一目でわかるので、モチベーションアップに繋がるような評価制度になっております。

ベンチマーキング会（会社見学会）
定期的に異業種の企業様との会社見学会を行っています。
新しい視点での指摘やアドバイスをいただき、日々、改善しています。

正社員(職員)

8:30～17:30
(休憩60分)

日・祝・土曜（会社カレンダーによる 年間休日108日）
年末年始、夏季休暇、産休制度、育児休業、介護休業

昇給有
賞与年2回
交通費規定内支給
有給休暇
駐車場完備
社保完備
家族手当
住宅手当
退職金制度有(勤続1年以上)
職務手当
健康診断
各種資格取得制度（溶接、フォークリフト、プレス他）
慶弔見舞金制度
退職金制度従業員退職金準備制度
各種表彰制度（社長賞、優秀社員賞、環境整備賞、永年勤続手当等々）

サンクスカード制度
※日頃の感謝をカードに込めて。沢山書くとポイントゲット！

１００ポイントカード制度
※　早朝勉強会参加で１０Pなど決められたミッションを達成していくことでポイントゲット！100ポイント貯める事で５０００円分のクオカードがもらえます。
楽しみながら、沢山学ぶ事が出来ます。

【資格・経験】
資格・経験不問！


【充実の研修制度！！】

研修制度
社員セミナー、新任幹部セミナー、幹部セミナー、内定者セミナー
環境整備セミナー、PDCLAセミナー
気づき改善報告会
経営計画発表会
政策勉強会
ベンチマーキング会（会社見学会）
EG（エマジェネティクス）研修会

【学歴】
高卒以上

新卒入社後は新入社員研修へ
　社会人の基本、プロ社会人のコミュニケーションの取り方などを学びます。
入社～3年目は社員セミナーへ
　自分の殻をやぶって新しい自分に。
3年目～6年目には、新任幹部セミナー・幹部セミナーへ
　部下が出来、チームとして成果の出し方・コミュニケーションの取り方を学べます。

【事業所からのメッセージ 】
弊社は常に製造技術の可能性を追求し、家族に誇れる技術・製品として世界の豊かな社会生活の実現に
貢献することを経営理念としています。
「社会や人から感謝される仕事」「製造もできるサービス業」を目指しています。
「お客様の競争力向上支援事業」を目指し、液晶半導体機器部品、医療機器部品、インフラ関連機器部品、食品製造機器部品、福祉機器製品など、皆さんの生活に関わりのある分野のお客様へ精密板金加工のご協力をさせて頂いております。

【旭工業のビジョン】

社員全員が「ありがとう」がもらえるくらい成長できるように
そして「志」を叶え、「夢」もかなえられるように

＊手を上げれば挑戦できる環境作り
＊1人前になるためのサポート＆フォロー体制
＊質より量のコミュニケーション重視方針
＊社員成長のための教育投資（お金と時間）