フォレスト医療介護サービス株式会社/正社員(職員)の求人情報

●介護保険指定訪問入浴介護事業所における訪問入浴業務全般　　・土日、夜間を除く「月～金の平日昼間限定サービス」です。　　・移動は訪問入浴車で行います。マイカーは使いません。　　・３人１組で回ります。初心者を一人で行かせるサービスではあ　　　りません。したがって、この点が「訪問入浴サービスの初心者　　　でも全く構いません」という根拠、理由になります。　　・主な作業内容　…　・訪問入浴車の運転　　　　　　　　　　　　・入浴設備の搬入・搬出　　　　　　　　　　　　・入浴の準備・後片付け　　　　　　　　　　　　・洗身や更衣介助　　　　　　　　　　　　・関係書類の作成・管理　等　　変更範囲：変更なし　≪急　募≫

正社員(職員)

(1)8時30分～17時30分
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
60分

◆年間休日
112日

◆休日
土日

◆週休二日制
毎　週

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続期間不問）

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（64歳以下）
定年を上限
定年年齢が６５歳のため

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
不問


◆試用期間
試用期間あり
６ヵ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
日額　10,000円


◆求人に関する特記事項◆
・介護保険の「介護職員等処遇改善加算」は、「支給対象を介護職　　員に限定」して、「月給の処遇改善手当」と「年２回のボーナス　（６・１２月）として、国から貰った６ヵ月の総額と配分のルール　（役職および社長、財務経理責任者、管理者の３者合意の勤務評価　　）を介護職員全員に開示し、最大限公正公平に支給しています。　・配分ルールのポリシー　　「介護職員等処遇改善加算」は、介護職員以外の経営者、事務員　　等にまで法律上支給が可能ですが、介護職員以外にまで支給する　　となると、当然介護職員全員に十分に行渡らない事態になってし　　まうので、当社では介護職員以外の経営者、事務員等には一切支　　給しておりません。　・マイカー通勤可能です。駐車場は無料です。　・応募は業務に支障がない体力を有する方。　【応募方法】　・応募にはハローワーク紹介状が必要です。ハローワーク職業相談　　窓口より事前連絡を入れて下さい。面接日時等をご案内します。　　応募書類は面接時にお持ち下さい。原本はコピーの上返却し、コ　　ピー不採用時にはせきにんを持ってシュレッダーします。　【６０歳以上応募歓迎求人】定年年齢以上の方応募可能です。　　個々の状況により相談に応じます。