ちえのわ福祉会　株式会社/契約社員(職員)の求人情報

夜間の見守りメイン、２２時～翌７時の８時間勤務。　賞与・資格手当等あり。緊急時は訪問看護に連絡して　指示を仰ぎ、応援に入ってもらえるので安心です。　遅番が２３時まで、早番が６時３０分からサポートに入ります。　８時間勤務なので体力負担も少なく、働きやすい職場です。　　・深夜手当、資格手当、交通費支給　・年１回昇給あり、賞与年２回あり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　

契約社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)22時00分～7時00分
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
60分

◆年間休日
108日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

シフトによる。

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆定年制
あり　（一律　60歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（59歳以下）
定年を上限
弊社６０歳定年のため

◆必要な資格

※「介護職員初任者研修修了者」以上が必須となります。

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　あれば尚可

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）
外部に喫煙場所を決めて吸っている。

◆必要な経験
必須
・介護施設の勤務２年以上　・夜勤経験があること
・介護記録は、タブレット入力です。


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　10,000円


◆求人に関する特記事項◆
◎福利厚生　【マイカー通勤ＯＫ】無料駐車場あり。　【服装自由】　【インフルエンザ予防接種】全額会社負担　【資格取得費用の補助制度】あり。　　◎創業以来、残業なしの社風が特徴です。　　◎女性活躍推進企業　　産休・育休・介護休暇の取得実績あり。　　１．令和７年度「新介護処遇改善加算２」の対象施設です。　２．いわて女性活躍認定企業　３．いわて働き方改革推進運動　４．いわて健康経営宣言