フォレスト医療介護サービス株式会社/正社員(職員)の求人情報

◇介護保険指定訪問入浴介護事業所における訪問入浴介護業務全般　・土日および夜間を除く「月～金の平日昼間限定」　　　・主に寝たきりの方を対象　・移動は社有車（入浴車）です　・３人１組で回りますので初心者でも安心です　（相談の上、勤務時間の調整が可能です）　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫　　　　　変更範囲：変更あり

正社員(職員)

(1)8時30分～17時30分
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
60分

◆年間休日
113日

◆休日
土日その他

◆週休二日制
毎　週

ＧＷ休暇（５／３～５／５）　夏季休暇（８／１３～８／１６）　年末年始休暇（１２／３１～１／４）

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続期間不問）

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆入居可能住宅
単身用あり
世帯用あり
まつるべガーデンビレッジの　マンション
◆利用可能託児施設
あり
クラリス（市内上大槻街）

◆年齢制限
あり
（64歳以下）
定年を上限
定年年齢６５歳のため

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
必須
・介護職経験　・指定事業所「管理者」経験　・実地指導、サービス情報公表調査「担当責任者」経験


◆試用期間
試用期間あり
６ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　10,000円


◆求人に関する特記事項◆
・介護保険の「介護職員処遇改善加算」は「月給の処遇改善手当」　　と「年２回賞与（６・１２月）」として「介護職員に限定して　　全額支給」します。　　　※「介護職員処遇改善加算」の配分上の賃金規程　　　「介護職員処遇改善加算」は介護職員以外の経営者、事務員等　　　にまで支給が法律上可能ですが、介護職員以外にまで支給する　　　となると、当然介護職員全員に十分に行渡らない事態になりま　　　すので、弊社では介護職員以外の経営者、事務員等には一切支　　　給しておりません。あくまで「介護職員限定で勤務評価上明朗　　　会計で配分ルールを介護職員全員に開示、オープンの上公正、　　　公平に山分け」します。　　　賞与の金額にはそういう事情が反映されております。　　・マイカー通勤可能です。当然駐車場は無料です。　　【応募方法】　　ハローワーク職業相談窓口より事前連絡を入れてください。　　面接日時等をご案内します。応募書類は面接時ご持参ください。　【応募にはハローワーク紹介状が必要です】