株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

営業職

【取引のあるお客様が中心です！】
■建設機械・産業用機械いずれかの販売、
メンテナンスに関する「提案営業」をお任せします。

【具体的には】
■提案営業
・建設機械・土木機械・産業用機械・各種エンジンの販売、
　メンテナンスに関する提案営業
→産業用機械部門は主にコンプレッサーや冷凍機の取り扱いです。
・工事の工法や予算に合わせて機械のプランニングを行ったり、
納入している機械のメンテンナンス提案

＜提案しやすい！＞
機械の修理・メンテナンスから販売・開発まで、
ワンストップでの対応を行える技術力があります。
「これはウチではできません…」ではなく、
「ウチならできます！」と胸を張って言える環境です。
また、同業他社も少なく、価格競争になることも、ほぼありません。
・・・なぜなら、
高い技術を誇るサービスエンジニアが多く在籍しているからです！

＜将来のキャリアパス＞
日々の成果や頑張りはもちろん、
お客様からの信頼などを総合的に判断し、
社歴や年齢に左右されない評価を行っているため、
評価次第で早期キャリアアップも十分に可能です。

【定年まで安心して働けます】
昇給・賞与も充実しており、
昨年度は平均15,000円の昇給を行いました。
会社業績も安定しているので、賞与もしっかり支給！
昨年度は年３回（夏・冬・決算）、合計で6.3ヶ月分支給しました。

試用期間／なし

転勤の可能性／あり

正社員(職員)

■8：30～17：30（休憩12：00～13：00）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

月平均残業時間／■月平均25時間程度

■週休二日制（土日祝休み）
※会社カレンダーにより年間数日、土曜日出勤があります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休
■介護休暇
■創立記念日
※年間休日113日

【福利厚生】
■社会保険完備
■財形制度
■持株会制度
■保養施設（湯布院）
■会員制福利厚生制度（リロクラブ）
■メーカー講習
■資格取得支援制度

【資格・経験】
＜応募必須要件＞
■人物重視となります。

【求める人物像】
■誠実に仕事と向き合える方
■前向きに仕事に取り組める方
■円滑なコミュニケーションを図れる方
■責任をもって仕事に取り組める方

＜応募歓迎要件＞
■営業経験者（業界・年数不問）
■建設機械・産業用機械の業界経験者（サービスなど職種不問）

【学歴】
高校卒以上

＜選考プロセス＞
書類選考,面接

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　　↓
【面接】※面接1回
　　↓
【内定】

※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。