アルティパス武 内厨房_4243_社会福祉施設の栄養士【正】 (シダックスフードサービス株式会社 )/正社員(職員)の求人情報

社会福祉施設の栄養士

献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事
イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていた
だきます。「シダックス栄養士会」にて自己研鑽に励みながら、
先輩・後輩との絆を深めることが可能です。
〈食数〉午前：30食　昼：40食　午後：30食

賞与年2回/施設内厨房のお仕事です

●転職をお考えの方！
給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー（SV）へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！

●こんな方が活躍中！

20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。

●お休みの取りやすい環境

希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します！育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください♪働きやすさが自慢のシダックス！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆

●シダックスについて

シダックスグループでは全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。

正社員(職員)

06:00～15:00(実働8時間・休憩60分)
10:00～19:00(実働8時間・休憩60分）

勤務形態：シフト制
（実働166.00時間／月）

・各種社会保険・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度・貸付金制度
・GLTD保険制度・健康診断
・退職金制度、確定拠出年金制度
・キャリアパス（コース転換）制度
・永年勤続表彰制度・紹介報奨金制度
・案件、成約報奨金制度
・従業員プレミアム優待制度
・定年制度（60歳定年、再雇用65歳まで）

・通勤手当（全額/片道2km以上）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当（22:00～翌5:00）
・休業手当
・食事補助（勤務地による）
・制服・靴貸与
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回：2023年度実績）

■必要な経験・知識・技能等
・不問
■必要な資格
・栄養士資格

又は、管理栄養士資格をお持ちの方
・年齢・経験・性別不問
・第二新卒や実務未経験の方、ブランクの
　ある方も歓迎！
　先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪
　一緒にお仕事を覚えていきましょう！

●雇用形態
正社員（60歳定年）
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
※試用期間と各店舗で定める研修期間は異な
ります

●変更の範囲
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：なし
転勤の可能性：（1）（2）いずれか
（1）店舗限定正社員：転居を伴う異動なし
（2）地域限定正社員：転居を伴う異動あり
　※支店エリア内

●福利厚生/制度
・各種社会保険・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度・貸付金制度
・GLTD保険制度・健康診断
・退職金制度、確定拠出年金制度
・キャリアパス（コース転換）制度
・永年勤続表彰制度・紹介報奨金制度
・案件、成約報奨金制度
・従業員プレミアム優待制度
・定年制度（60歳定年、再雇用65歳まで）

●面接について
ご応募後、弊社よりご登録いただいたメールアドレス・電話番号にご連絡させていただき面接の日程・時間・場所を決定いたします。※出来る限りご都合に合わせて面接場所・日時を決定しますので、遠慮なく仰ってくださいね！面接の際は、ご希望の条件や勤務開始日等お気軽に求人担当係までご相談ください！

●職場・周辺情報
お気軽にお問い合わせください。

●Ｉターン可
◆Ｕターン・Ｉターン可◆全国に受託先事業所があります。希望勤務地については面接の際にご相談のうえ決定します。また、将来引越しなどがあった場合でも引越し先での通勤条件に合わせた事業所の選定ができます。

●栄養士会
シダックスで働く管理栄養士・栄養士で組織された「シダックス栄養士会」。自由闊達な発想と生産性向上を促す組織・人財育成のインフラとして活動し、あらゆる社会課題解決と健康増進に貢献することを理念とし、日々さまざまな活動を行っています。■目的「やりがい」と「自信」をもった栄養士の育成・栄養士の「知識」「専門性」の向上・自信と誇りを持って業務をおこなうための体制作り