株式会社　ツクイ/正社員(職員)の求人情報

＜主な仕事内容＞　　　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　・新人ケアマネの育成・指導

正社員(職員)

交替制（シフト制）
(1)8時30分～17時30分
(2)9時00分～18時00分
◆時間外労働
あり

月平均10時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
116日

◆休日
その他

◆週休二日制
毎　週

・シフト制　・リフレッシュ休暇　１日／月　・こども休暇（未就学児１名につき５日付与）

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　3年以上）

◆企業年金
確定拠出年金

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（64歳以下）
定年を上限
定年年齢を（６５歳）上限とする

◆必要な資格

主任介護支援専門員　必須

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
必須
主任ケアマネジャーとしての業務（３年以上）


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月～４ヶ月

◆試用期間の条件
異なる　　　条件の内容
試用期間中は扶養手当なし　その他同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　50,000円


◆求人に関する特記事項◆
＜各種制度・サポート窓口＞　・ＤＣ制度（確定拠出年金）　・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）　・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口　・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口　　＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞　・宿泊費補助…７千円　・ヘルスチェック補助…１万円　・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円　他　　＜両立サポート＞　・育児休業制度・産後パパ育休制度　・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）　・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）　・副業可（社内規定有）　　＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞　・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能　・資格取得支援制度・研修受講支援制度など　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般