株式会社ワークオール/正社員(職員)の求人情報

【塾講師・家庭教師】個別指導塾での教室長

教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。
「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。
※基本的に自分で授業を担当することはありません。

入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、
評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、
さまざまな制度や福利厚生を用意！

スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、
充実した仕事人生を歩んでいただける環境を整えています。

＜お任せする業務内容＞
□入塾希望の生徒・保護者との面談　
⇒入塾プランの提案
□講師のサポート（育成、シフト管理等）
⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！
□生徒のモチベーション管理
⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！
□定期テスト対策・学習イベントの企画
⇒楽しく通ってもらうのが英才流！
□教室運営に関わるコスト管理など
⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！

★業界で教室運営の経験がある方でも感動するくらいの研修体制を整えています。
未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。

＜充実の研修・サポート＞
一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。
ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。
以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。

■初期研修（入社後1か月）
理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。
業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。

教室研修（入社後2か月目から）
入社後2か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。
教室用がお休みの日には、代行役として1日教室の運営をすることもあります。

目標設定面談
取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、
課題への取り組みについて話し合いを行います。

■Webミーティング（週1回）
他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。

■全体研修（月1回）
シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。

＜将来のキャリア＞
将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。
また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も大人気！
室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります！

■必要な免許・資格
短大、大卒以上、日本語ネイティブ必須

■必要な経験・スキル
特になし

@@@特記事項@@@こちらの案件は、紹介元企業様からのご紹介案件です。そのため、弊社との雇用契約はございません。直接雇用となることをご了承ください。@@@持ち物／服装@@@オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

正社員(職員)

14:00～22:00

その他固定休

固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当,出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

【資格・経験】
短大、大卒以上、日本語ネイティブ必須、特になし

内訳：基本給19万円　＋　固定残業代５万円（30時間分）＋成果手当２万円
超過した分は別途支給します。
★教室長の賞与の平均実績は年間151万円！
年収500万円～600万円以上も無理なく稼げます。
2024年の教室長の平均年収は482万円です。

★分かりやすい評価制度★
生徒の増員、毎月の売上金額、事務処理の正確さなどを数値化し、
「どうすれば給与が上がるのか？」を明確にお伝えします。
また、春期・夏期・冬期講習の目標達成率、売上実績で賞与が決定します。

▼賞与の算定方法
目標：700万円で達成の場合
↓
賞与：63万円～84万円

2024年春期賞与（４月）の平均25万円（最高70万円以上）
2024年夏期賞与（９月）の平均71万円（100万円以上の賞与の室長11名）
2025年冬期賞与（１月）の平均55万円（最新実績）
★毎回全教室の80％以上が目標達成できています！

給与改定年1回（4月）

賞与年3回（4月・9月・1月）
※2024年　4月実績　教室長平均25万円
※2024年　9月実績　教室長平均71万円
※2025年　1月実績　教室長平均55万円
※2024年　平均実績合計　150万円

＜採用担当者からのお願い＞
この度は、弊社の求人にご関心いただき、誠にありがとうございます。
採用を進めるにあたり、ご連絡がつかないことや、面接の無断キャンセルにより、選考が遅延するケースがございます。

せっかくご興味を持っていただいた皆さまには、ぜひお話をお伺いしたいと考えております。よくご検討の上、ご応募いただけますようお願い申し上げます。

なお、ご応募後、選考結果につきましては、お電話またはメールにてご連絡いたします。ご確認の程、どうぞよろしくお願いいたします。