株式会社インクルー/正社員(職員)の求人情報

児童発達支援管理責任者候補者

児童発達支援管理責任者を目指したい方にぴったり！
管理業務を学びながら優先的に研修受講ができる環境でお待ちしております。
サービス管理責任者からの転職も応援しています！

【インクルーで働くポイント】
・新規オープンの教室！
・昇給年1回＆賞与年2回！
・社用車も用意してあります！
・HUG利用で管理も楽々！
・基本残業はありません！
・資格取得支援制度あり！
・独自の療育プログラムが使える！

【具体的な仕事内容】
発育に遅れのある児童を対象とした療育教室でのお仕事です。1日の利用児童数は10名程度で5領域に応じた療育を行っていきます。児童発達支援管理責任者を目指したい方は個別支援計画の作成等も学べます。

■児童発達支援管理責任者を目指す方を応援します！
インクルー独自の育成システムで最短7ヶ月後には児童発達支援管理責任者になれます。入社後の流れは、まずは基礎研修を受講していただきます。新教室の出店計画があるので、通常の教室よりも児童発達支援管理責任者の基礎研修を受講しやすい環境をご用意できます。基礎研修受講後は、既存教室にて6ヶ月間のOJT研修（個別支援計画作成等）を行います。児童発達支援管理責任者が書類作成を手助けしますので、半年間かけて教室運営のノウハウも学んでいただきます。OJT研修終了後に実践研修を受講していただき、新教室で児童発達支援管理責任者としてスタートしていただきます。多店舗展開をしているので、不安な部分はすぐに相談できますので安心してください。茨城県央・県北（日立周辺）を中心に20店舗まで拡大していく予定です！

〇e-ラーニングで研修充実！
放課後等デイサービスで働いているスタッフに聞くと、障がい特性について学びたくでも研修環境が整っていないとよく聞きます。弊社では1コマ3～5分で空き時間に学ぶことができるe-ラーニングを導入しています！自分のレベルに合わせて受講内容が変わっていくので無理なくレベルアップしていけます！

正社員(職員)

8：30～19：00でのシフト制
・8：30～17：30
・10：00～19：00　など

年間休日110日
完全週休2日制（日曜日＋他１日/週）、年末年始(12/31～1/3)
※他１日のお休みが土曜日・祝日になることもございます

その他
・有給休暇制度（平均消化数：80%）
・バースデイ休暇（誕生月に1日休みをもらえます）
・育児休暇(実績あり)
・産前・産後休業(実績あり)
・介護休暇制度
・慶弔休暇

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・昇給年1回（年1回）
・賞与：1回＋決算賞与（その年の会社業績による）
・通勤手当
・健康診断補助制度
・ポロシャツ貸与
・資格取得制度（児童発達支援管理責任者など）
・各種研修制度（初任者研修、新任責任者研修、現任責任者研修、役職研修、ドライバー研修、外部研修など）
・お友達紹介制度（正社員雇用10万円・パート5万円）

【資格・経験】
児童発達支援管理責任者の基礎研修の受講要件を満たす方