川崎市/ケアマネージャー/正社員(職員)の求人情報

ケアマネージャー・ヘルパー･介護職・介護福祉士

年収4,000,000円～5,500,000円
昇給：あり　年2回　人事考課による
賞与：あり　年2回/ 計2.78ヶ月分（前年度実績）

神奈川県川崎市高津区

溝口6-15-4

ケアマネージャー・ヘルパー･介護職・介護福祉士

年収4,000,000円～5,500,000円
昇給：あり　年2回　人事考課による
賞与：あり　年2回/ 計2.78ヶ月分（前年度実績）

神奈川県川崎市宮前区

土橋4-8-2

特別養護老人ホームおだかの郷　ご入居者様ユニット型（３６名）ケアプラン作成、ご家族様相談援助業務等　　　変更範囲：会社の定めるすべての業務

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日）
230,000円～250,000円
調整手当　　11,500　円～12,500　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
3ヶ月分

神奈川県川崎市高津区

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ　メント　・ご利用者やご家族への相談援助　・ご利用者の生活支援、身体介護　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導　など　▼職場環境　※１ユニット９名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設　」）　※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制です　※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）
180,000円～189,000円
処遇改善手当　　18,000　円～18,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2.5ヶ月分

神奈川県川崎市高津区

・ケアプランの作成　・利用者、家族、介護事業者との連絡調整　・介護保険、施設や病院に関する相談　●特別養護老人ホーム「恒春園」にあります、ケアマネ３人体制の　　事業所です。　　同じ事務所には特養相談員やケアマネ、デイサービススタッフも　　一緒で、地域の情報が取りやすく相談できる職場です。　　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）
191,400円～240,000円
介護支援専門手当　　10,000　円～10,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2ヶ月分

神奈川県川崎市川崎区

地域包括支援センターにおける社会福祉業務　・総合相談、権利擁護、虐待対応、地域包括ケアシステムの推進　・高齢者の心身の健康維持、保健・医療・福祉の向上支援（看護）　・介護保険サービスや保険・医療・福祉サービス提供者や民生委員　　など地域との連絡調整　・センター内他職種との連携　・事務作業全般に従事　　　　　変更範囲：法人の定める業務

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）
200,000円～200,000円
職能手当　　30,000　円～300,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2ヶ月分

神奈川県川崎市幸区

２０２２年６月１日新規開設、特別養護老人ホーム蟹ヶ谷。　従来型（８０床）ユニット型（７０床）ショートステイ（１０床）の合計１６０床の施設になります。　　（主な業務）　・新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認）　・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成　・介護記録作成（スマートフォン、ＰＣ等使用）　・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加　　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）
210,000円～320,000円
職務手当　　10,000　円～10,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市高津区

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）
230,000円～230,000円
特定処遇改善手当　　2,500　円～2,500　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市中原区

＊ご利用者様宅への訪問。　＊ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング等　　のケアマネジメント業務。　＊ご利用者様の相談支援。　＊請求、給付管理業務。　＊研修への参加　　「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）
170,000円～170,000円
資格手当　　50,000　円～50,000　円
◆昇給有無
なし
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
1ヶ月分

神奈川県川崎市高津区

★入社祝金　５万円　ささやかながらご用意致します★　【仕事内容】　サービス付高齢者向住宅のご入居者　及び在宅におけるケアマネジメント　・ケアプラン作成　・モニタリング　・生活相談　・給付管理　等　　変更の範囲：会社の定める業務

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）
342,672円～342,672円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市宮前区

【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】　介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。　＜業務内容＞　・ケアプランの作成　・介護サービス事業者との連絡・調整　・要介護認定の申請代行、更新手続き　・福祉用具や住宅改修のご相談　・介護に関するご相談　など　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日）
186,750円～269,000円
職務手当　　30,000　円～30,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
4ヶ月分

神奈川県川崎市高津区

ケアマネジメントにおける業務全般として　・利用契約の締結　・サービスの連絡、調整　・各種書類作成　・各種書類申請代行　・各種研修への参加　（入職時、新任研修あり）　併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。　（ブランク可）　※居宅ケアマネージャーの募集となります。　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）
250,000円～270,000円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2ヶ月分

神奈川県川崎市幸区

≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫　お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。　＜主な仕事内容＞　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日）
183,000円～210,000円
職務手当　　23,000　円～23,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市多摩区

◎居宅介護支援事業所新規開設！　◎新規ケアマネさん募集です。　◎ご見学も可能です。お気軽にお問合せください。　　＜主な仕事内容＞　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　※未経験、ブランクがある方にも丁寧に研修致します！

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日）
162,000円～239,000円
職務手当　　23,000　円～23,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市川崎区

＜主な仕事内容＞　　　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　・新人ケアマネの育成・指導です

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日）
192,000円～239,000円
職務手当　　23,000　円～23,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市川崎区

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの　ケアマネジメント　・ご利用者やご家族への相談援助　・ご利用者の生活支援、身体介護　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導　など　▼職場環境　※１ユニット９名定員。お家のようにゆったり過ごす　「少人数施設」　※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制です。　※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心　＊変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）
180,000円～199,000円
処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2.5ヶ月分

神奈川県川崎市麻生区

【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】　介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。　＜業務内容＞　・ケアプランの作成　・介護サービス事業者との連絡・調整　・要介護認定の申請代行、更新手続き　・福祉用具や住宅改修のご相談　・介護に関するご相談　など　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日）
186,750円～269,000円
職務手当　　30,000　円～30,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
4ヶ月分

神奈川県川崎市高津区

居宅のケアマネ業務、ケアマネ３名の事業所です。　・ケアプラン作成　・利用者、家族、行政、介護事業所との連絡調整など　　●法人内には、近隣に４カ所の居宅事業所があります。　　ケアマネも２０名以上いますので、事例検討会を行ったり　　地域の情報が集めやすい職場環境です。　　★ケアマネ実務経験のない方もどうぞご応募ください。　　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）
191,400円～240,000円
ケアマネ手当　　10,000　円～10,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2ヶ月分

神奈川県川崎市川崎区

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）
230,000円～230,000円
特別処遇改善手当　　2,500　円～2,500　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市中原区

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）
230,000円～230,000円
特定処遇改善手当　　2,500　円～2,500　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市宮前区

住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所の　ケアマネジャー業務全般。入居者様（最大７２名）を対象とした　ケアプランの作成、入居相談（アセスメント）、モニタリングの　実施、サービス担当者会議の開催、施設職員との情報共有・連携、　ご家族への連絡・対応等をお願いします。生活相談員や介護職との　兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂く　ため、移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、　ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する　在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携をスムーズに　行うことができます。先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートする　ので、未経験の方やブランクのある方も歓迎！　「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）
220,000円～220,000円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市川崎区

☆老健における入所者のケアマネ業務です。　・医師、看護師、介護職員、リハビリ職員と連携し、ケアプランの　作成、管理。　・入所中の入所者やその家族への説明、カンファレンスへの参加、　　退所時の他施設や居宅介護支援事業所との連携。　・介護報酬、給付管理業務等に関わる情報入力、資料作成などを行　います。　　　「変更範囲：変更なし」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日）
160,900円～166,800円
職務手当　　80,000　円～133,200　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　なし）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
3.3ヶ月分

神奈川県川崎市麻生区

☆計画作成のお仕事に興味のある方にオススメ！　土、日休み、夜勤なしもＯＫです。ご相談ください☆　＊ご利用者のケアプラン作成　＊入浴、排せつ介助などの身体介護　＊食事介助、掃除などの生活援助　＊外出、レクリエーション、見守りなど　＊ご利用者の送迎　　　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）
195,900円～195,900円
処遇改善手当　　27,000　円～27,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2ヶ月分

神奈川県川崎市多摩区

特別養護老人ホームのケアマネ業務です。　新体制のメンバーを募集しています。　　【業務内容】　・ケアプランの作成・管理　・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応　・ご家族からの相談、助言対応　・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な　　他職種との連携や調整　など　　変更範囲：当施設の定めるすべての業務

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）
200,000円～200,000円
資格手当　　30,000　円～30,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
4.2ヶ月分

神奈川県川崎市多摩区

「居宅支援センターゆらりん」看護小規模多機能「ナーシングホームゆらりん」での計画担当業務、ケアプラン作成をお願いします。　現在「居宅支援センターゆらりん」は４名、看多機は１名のケアマネージャーが在籍していますが、居宅の管理者・主任ケアマネの定年が２年後にせまっているため、増員を行います。２年後に管理者を担っていただきます。　訪問看護、訪問介護、看護小規模多機能、定期巡回を運営しているので、連携がスムーズです。　また、児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護、共生型サービス、相談支援の障害福祉事業も運営し、０歳から１００歳まで、在宅療養を支えることができます。　「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）
210,000円～240,000円
資格手当手当　　45,000　円～50,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2.5ヶ月分

神奈川県川崎市麻生区

管理者　兼　主任ケアマネジャーとしての業務全般　主な業務内容　居宅ケアマネジャー業務　居宅介護支援事業所立ち上げのため、管理者を出来る主任ケアマネの募集です　　主任介護支援専門員の資格がある方　「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）
300,000円～450,000円
◆昇給有無
なし
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：3回

神奈川県川崎市多摩区

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント　・ご利用者やご家族への相談援助　・ご利用者の生活支援、身体介護　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導　など　▼職場環境　※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています　※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置　※夜間帯は１名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています　　　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）
180,000円～199,000円
処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2.5ヶ月分

神奈川県川崎市麻生区

★入社祝金　５万円　ささやかながらご用意致します★　【仕事内容】　サービス付高齢者向住宅のご入居者　及び在宅におけるケアマネジメント　・ケアプラン作成　・モニタリング　・生活相談　・給付管理　等　　　変更の範囲：会社の定める業務

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）
342,672円～342,672円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市多摩区

ケアマネジメントにおける業務全般として　・利用契約の締結　・サービスの連絡、調整　・各種書類作成　・各種書類申請代行　・各種研修への参加　（入職時、新任研修あり）　併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。　（ブランク可）　※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）
270,000円～300,000円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2ヶ月分

神奈川県川崎市幸区

グループホーム　奏　のケアマネジャーです　２ユニット１８名定員の施設でのお仕事です。　仕事の内容は　・ケアプランの作成　・ご利用者、ご利用者の家族との連絡調整　等です。　　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）
191,400円～240,000円
介護支援専門手当　　10,000　円～10,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2ヶ月分

神奈川県川崎市幸区

地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務です。　運営法人変更（令和６年４月～）による、　新体制のメンバー募集しています。　【具体的な仕事内容】　・介護にかかわる総合相談　・権利擁護業務　・介護予防ケアマネジメント　・包括的、継続的ケアマネジメント支援業務など　　ケアマネジメントの専門性を活かして、他職種と連携しながら　上記の業務をこなしていきます。　変更範囲：当施設の定めるすべての業務

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）
200,000円～200,000円
資格手当　　30,000　円～30,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
4.2ヶ月分

神奈川県川崎市多摩区

１．ケアマネジメント（アセスメント、ケアプラン作成、　　　モニタリング、サービス担当者会議開催など）　２．ご家族様相談業務　３．外部機関との連絡調整　　１２８床の特別養護老人ホームです。　お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。　　変更範囲：変更なし

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）
210,000円～320,000円
職務手当　　10,000　円～10,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市麻生区

＜主な仕事内容＞　　　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　・新人ケアマネの育成・指導です

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日）
192,000円～210,000円
職務手当　　23,000　円～23,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回

神奈川県川崎市多摩区

地域包括支援センター業務　・総合相談支援　・ケアマネージメント支援　・地域ケア会議の開催　　・ケアプランの作成　等　　変更範囲：会社の定めるすべての業務

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）
220,000円～260,000円
地域包括手当　　20,000　円～20,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
4ヶ月分

神奈川県川崎市宮前区

居宅のケアマネ業務、ケアマネ３人の事業所です。　・ケアプランの作成　・利用者、家族、介護事業者との連絡調整　など　　「小規模多機能ホーム奏」は、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援の複合施設です。　●法人内には居宅事業所が４ヶ所あり、ケアマネは２０名以上いますので、定期的に研修や事例検討会を開いています。　　変更範囲：変更なし　

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）
191,400円～240,000円
介護支援専門手当　　10,000　円～10,000　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
2ヶ月分

神奈川県川崎市幸区

・有料老人ホームにおけるケアプランの作成・管理　・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等　・事務補助（電話応対、来客対応等）　　※入居者数６０名程度　※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可　　「変更範囲：会社の定める業務」

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）
190,000円～190,000円
資格手当　　102,500　円～102,500　円
◆昇給有無
あり
（前年度実績　あり）
◆賞与有無
あり
（前年度実績　あり）
年：2回
3.5ヶ月分

神奈川県川崎市高津区