京都の求人件数 1592 件 09月21日(月) 更新

  • 株式会社すき家の求人情報

  • 正社員(職員)
  • 掲載終了日2020年09月30日


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店長(正社員/スピード昇進/裁量メガ盛/年休123日)

販売(店長・マネージャー(販売)) / 店長

情報提供元:DODA

写真1
仕事内容
<未経験活躍!店長は通過点・成果を真っ当に評価>「すき家」の店舗運営全般をお任せ
勤務地
京都府その他
給与
月給23万1000円以上 ※ご経験に応じて優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 年1回(4月)/昇進(年4回※資格試験による) 【入社時の想定年収】 年収300万円/入社1年目/店長 【社員の年収例】 <年収例> 年収380万円/入社2年目/エリアマネージャー 年収500万円/入社5年目/ブロックマネージャー
  • 年間休日120日以上
  • マイカー・車通勤OK
  • 寮・社宅あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験者・初心者歓迎
  • 大募集
  • 研修あり
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お仕事情報

仕事内容 <未経験活躍!店長は通過点・成果を真っ当に評価>「すき家」の店舗運営全般をお任せ

具体的な仕事内容
※店長が見ている世界。そして店長の先の各マネージャーが見ている世界を当サイト「Pickup!」ページにて公開中!※

【入社後は?】
3カ月かけて店長業務の基本を学びます。

・牛丼盛り付けなどの各種オペレーション
・売上などの数値管理
・スタッフ管理、育成

「読むだけでわかる!」と未経験者にも大好評の教科書的マニュアルなど、学ぶべき業務は体系化されているため、不安なく一つひとつのスキルを身につけられます。
ひとり立ちした後も、エリアマネージャーが週2、3回は見に来てくれるので安心です。

【店長の先は?】
※1000店の新規出店計画に伴い、全国で100名を採用!スピーディーなポジションアップが可能です!

・店長
 ▼
・エリアマネージャー(担当:3~6店舗)
 現場にも積極的に顔を出しながら、店長・スタッフの育成に注力。
 ▼
・ブロックマネージャー(担当:10~15店舗/2~3エリア)
 外観工事、時給の決定権など、裁量がUP。エリアマネージャーと協力し、売上増を目指す。
 ▼
・ディストリクトマネージャー(担当:40~50店舗/4~6ブロック)
 人件費や家賃の交渉など経営者として大きな裁量を持ち、担当地域の中長期的成長を導く。

【昇進するには?】
3カ月に1回、昇進試験(筆記試験と実技試験)を受けられます。※合格率は約6割。

チーム/組織構成
★20代~60代のパート・アルバイトスタッフと共に、10名~30名で担当(店舗により規模が異なります)。

★エリアマネージャーは毎週2、3回はお店を見に来てくれます。遠い上司ではなく、同じお店の仲間という感覚で気軽にアドバイスを求められます。

★深夜帯に発生したトラブルについては、夜間専門の対応窓口を本部が設けています。
資格 【未経験歓迎・意欲重視】人に興味関心がある方、自分・他人・事業の成長によろこびを感じたい方※高卒以上

<こんな人が楽しめる会社です!>
◎成果は公平に、迅速に評価してもらいたい。
◎成長、教育が中心の仕事がしたい。
◎細かく指示をされるより、自分で考え行動する中で成長していきたい!

【選考のポイント】
成長を続ける企業でどんどん上を目指せる。これが今当社に入っていただく一番のメリットだと考えています。自分の視野、価値観などを大きく広げていきたい方、お待ちしています(採用担当・大野木)

【雇用期間】
試用期間6カ月(待遇変更等なし)
給与 月給23万1000円以上
※ご経験に応じて優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

【賞与】
年2回(6月・12月)

【昇給】
年1回(4月)/昇進(年4回※資格試験による)

【入社時の想定年収】
年収300万円/入社1年目/店長

【社員の年収例】
<年収例>
年収380万円/入社2年目/エリアマネージャー
年収500万円/入社5年目/ブロックマネージャー
勤務時間 (24時間シフト制/実働8時間/休憩1時間)

※月に1回、時間管理委員会(地域会社の社長、監査役、労務担当、組合代表が参加)を開催。労働時間が規定を上回りそうな従業員がいた場合、解決策の提案や指導を行い、長時間労働が発生するのを防いでいます。

【平均残業時間】
30時間
休日 【年間休日】
123日(2020年)/126日(2019年)

【休日・休暇】
■週休2日制
(シフト制)
■祝日休み
■慶弔休暇
(結婚・忌引・配偶者出産)
■有給休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■特別休暇(産前産後・育児・介護休暇)

※夏期・冬期休暇につきましては、有休と組み合わせて1週間程度の連続休暇にすることも可能です。
※店舗により、土日休も取りやすくなります。(オフィス街など)。
※有休は取得しやすく、土日であっても取得できます。
待遇 ■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
■慶弔見舞金
■借り上げ社宅制度(条件あり)
■育児・介護休暇制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■車両補助金制度
■転勤補助金制度
■インフルエンザワクチン補助金制度
■スタッドレスタイヤ補助金制度(条件あり)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■車・自転車通勤OK※店舗による
■会社携帯支給
■健康診断(年2回※特定健康診断含む)

<各種研修制度>
■入社前研修
■入社後研修
■店長育成研修
■リーダーシップ研修
■衛生管理研修
■メンテナンス研修 など

※従業員の声で制度を拡充中※
スタッフの声を受けてつくば市に託児所を設置するなど、従業員の声を会社は重視。定期的なミーティングの場で気軽に声を出せるので、「こんな制度があるとうれしい」など遠慮なく意見を教えてください!
勤務地 京都府その他
備考 ◆◆◆勤務地情報◆◆◆
全国47都道府県/約2000店ある「すき家」の中から、ご希望を考慮の上配属先を決定します。
※店舗によっては車や自転車で通勤OK
※昇進希望をお持ちの方の場合、転勤の可能性あり(必ず事前に本人と相談の上決定します)

※下記店舗住所は募集店舗のごく一部です。実際は全国47都道府県にございますので、HPよりご確認ください。


◆◆◆社員インタビュー◆◆◆
上司【廣木 ブロックマネージャー
Q「すき家の魅力は?」 A「自由さ!」】
アルバイトでも発注やマニュアル変更をできることに、最初は驚きました。自分の工夫一つで売上が変わるし、働きかけ一つでスタッフの顔も変わる。やってみたいことを次々実現できるから、今もここにいます。


上司【森本 ディストリクトマネージャー
Q「醍醐味は?」 A「育成です」】
お店の売上って人が変わると絶対変わるんですよね。だからスタッフの育成やモチベーションの向上が大切。従業員満足度を高める組織を立ち上げて、「すき家で働いてるの?スゴイ!」と言われる会社にするのが夢です。


同僚【大野木 人材開発
Q「本部、店舗、面白いのは?」 A「両方です」】
実は本部に質の高い資料を作成してくれる部署があるのですが、異動前は存在をよく知らず、利用していませんでした。本部・現場の双方を知る自分だからこそわかることも多いので、両者の橋渡しをし続けたいですね。


◆◆◆取材レポート◆◆◆
社員の働き方は?
【1日8時間、人に向き合い続ける】
「どのポジションも教育が柱。はっとするような成長を山ほど見られます」と人材開発の大野木さん(写真左)。ブロックマネージャーの廣木さん(写真右)もその言葉に大きくうなずきます。

「昇進するほど関わる人が増え、色んな成長、サポートを知れます。よほど方向が間違っていない限り指示はしないというのが当社のマネジメント方針。店長やエリアマネージャー時代はその心地よさから好き勝手やっていましたが、今になって、上も大変だったんだなぁと(笑)」

「ディストリクトマネージャーになったらもっと大変で、もっと楽しいぞ」と廣木さんに突っ込む大野木さん。
水を向けずとも”楽しい”という言葉がたくさん聞けた取材でした。

【やりがい】
【自分一人では成し遂げられない成長】
・自分が採用したスタッフが正社員に
・売上がひと月で300万円UP
・採用難のエリアで充足を達成

などなど、チームだからできる成長が、無数にあります!

「店長のためなら、と思って自分から動いてくれるスタッフが増えてくると、仕事がどんどん楽しくなります。成長が成長を呼ぶ仕事です」(廣木さん)

【きびしさ】
【誰でも売れる世界をつくる】
店長から先のキャリアで重要さを増していくのは、周りを動かす力。自分本位にならず、部下や後輩に向き合い、上長や先輩の力を思い切りかりて、チームで仕事をしてください。

「自分が他店舗・他エリアに移った途端売上が下がるようではダメなんですよね。誰が担当しても売上が伸びる。そんな仕組みづくりに試行錯誤する毎日です」(森本さん)

応募情報

応募先

株式会社すき家

仕事NO. 3003846596_26_1
応募方法 ◆◆◆選考の流れ◆◆◆
Web応募書類による書類選考

一次面接+簡単な適性検査(準備不要)

二次面接

内定


※面接はお住まいの地域の支社で実施いたします。
※面接日・入社日は相談に応じます。平日夜間や土日の面接も可能です。
※応募から内定までは3週間を予定しています。最短で翌月入社が可能です。


◆◆◆連絡先情報◆◆◆
株式会社すき家
〒108-0075
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル(8階総合受付)
TEL:03-6833-5064/採用担当
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会社情報

株式会社すき家

事業内容 【業種】
外食


牛丼チェーン『すき家』の運営(全国約2000店舗展開)
URL http://www.sukiya.jp/
創立 2014年10月1日
代表者 代表取締役社長
小川 一政
資本金 1000万円 従業員数 【社員数】1407名 【アルバイト】42453名
備考 【所在地情報】
〒108-0075
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル

【グループ会社】
株式会社ゼンショーホールディングスグループ
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仕事ID:22059035

 

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